تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
سيؤدي هذا الدور دورًا محوريًا في تشكيل الاستراتيجية الرقمية، والهندسة المؤسسية، ومُواءمة القدرات التقنية مع الأهداف التجارية، ودفع النمو المستدام والميزة التنافسية من خلال التحول الرقمي. المسؤوليات: · المسؤولية عن جميع مكونات الهندسة المؤسسية بما في ذلك المبادئ والأطر والحوكمة وأدوات الهندسة المؤسسية. · الإشراف على تنفيذ مشاريع الهندسة المؤسسية. · تطوير وإدارة إطار عمل الهندسة المؤسسية للمنظمة، مع دمج المبادئ والممارسات المستمدة من إطاري نورا وتوجاف. · إجراء مراجعات وتقييمات للهندسة لتحديد الفجوات والمخاطر وفرص التحسين، ووضع استراتيجيات لمعالجتها. · قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية التحول الرقمي للمنظمة بما يتماشى مع الأهداف والغايات التجارية. · التعاون مع القيادة العليا وأصحاب المصلحة في الأعمال والفرق التقنية لتحديد الرؤية والأهداف وخارطة الطريق لمبادرات التحول الرقمي. · إجراء تقييمات شاملة للأنظمة التقنية والعمليات والقدرات الحالية لتحديد فرص الابتكار الرقمي والتحسين. · تقييم التقنيات الناشئة والاتجاهات والتطورات الصناعية لتحديد فرص الابتكار والميزة التنافسية في الفضاء الرقمي. المتطلبات: · شهادة جامعية في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص مشابه. · خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الهندسة المؤسسية. · معرفة جيدة بإطار عمل نورا ومعايير التحول الرقمي. · مهارات اتصال ممتازة، شفهية وكتابية، باللغتين الإنجليزية والعربية. الشهادات المفضّلة: · شهادة توجاف أو شهادات معتمدة أخرى ذات صلة إلزامية. تاريخ إغلاق التقديم:
