أخصائي اقتناء المواهب

وصف

هل ترغب في حب ما تقوم به في العمل؟ هل ترغب في صنع فرق، وتأثير، وتحويل حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيير جذري في المعتاد، والملف، والمتوسط؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فإن هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، webook.com هي منصة حجز التذاكر والتجارب الخاصة بالفعاليات رقم 1 في المملكة العربية السعودية من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والإيرادات، وتدعم بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة وحققت مبيعات تجاوزت ملياري ريال. webook.com هي جزء من مجموعة SuperTech التي تضم أيضًا UXBERT Labs، إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في مجلس التعاون الخليجي، بالإضافة إلى Kafu Games، أكبر منصة لبطولات الرياضات الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. نظرة عامة على الدور: في هذا الدور، ستكون جزءًا لا يتجزأ من جهود التوظيف لدينا، مع التركيز على استقطاب المرشحين وتقييمهم واختيارهم بما يتماشى مع احتياجات منظمتنا. ستعمل بشكل وثيق مع مختلف الفرق لفهم متطلبات التوظيف لديهم والمساهمة بشكل إيجابي في استراتيجية اقتناء المواهب الشاملة. توفر هذه الوظيفة فرصة لتنمية مسيرتك المهنية في مجال التوظيف، مع أداء دور رئيسي في تشكيل نجاح فريقنا. المسؤوليات الرئيسية المساعدة في دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك استقطاب المرشحين، والفرز، والمقابلات، وتنسيق العروض للوظائف المختلفة. التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم ودعم إعداد وصف الوظائف ومواصفات الأدوار. استخدام أساليب استقطاب إبداعية لجذب مواهب متنوعة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، ولوحات الوظائف، والشبكات المهنية. إجراء مكالمات فرز أولية لتقييم مدى ملاءمة المرشحين لمتطلبات الدور وثقافة الشركة. ضمان تجربة إيجابية للمرشحين من خلال التواصل الواضح والدقيق في جميع مراحل العملية. الحفاظ على سجلات دقيقة ومنظمة للمرشحين وأنشطة التوظيف في نظام تتبع المتقدمين (ATS). تزويد مديري التوظيف بتحديثات منتظمة وتقييمات للمرشحين لدعم اتخاذ القرارات. المشاركة في جهود بناء صورة صاحب العمل ودعم مبادرات تسويق التوظيف. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات التوظيف والمساهمة بأفكار لتحسين عمليات اقتناء المواهب. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة من 1 إلى سنتين في التوظيف أو اقتناء المواهب معرفة بأساليب الاستقطاب وطرق الفرز. مهارات تواصل ومهارات تواصل اجتماعي قوية. إجادة استخدام أدوات التوظيف، ولوحات الوظائف، وأنظمة تتبع المتقدمين. القدرة على إدارة أدوار متعددة وأولوية المهام في بيئة ديناميكية. الاهتمام بالتفاصيل وامتلاك مهارات تنظيمية قوية. لاعب فريق ذو عقلية استباقية وشغف بتوصيل الأشخاص بالفرص.