انضم إلى فريق سالا كمدير للتعلم والتطوير (L&D) وقم بدور رئيسي في تشكيل ثقافة التعلم في مؤسستنا. نحن نبحث عن محترف ذو خبرة لقيادة تصميم وتقديم وتقييم برامج تعلم مبتكرة تتماشى مع أهداف أعمالنا وتعزز من مواهب موظفينا. بصفتك مدير التعلم والتطوير، ستتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة لتحديد احتياجات التدريب، وتطوير مبادرات تعلم استراتيجية، ودفع التحسين المستمر في تطوير الموظفين. المهام الرئيسية: قيادة تصميم وتنفيذ استراتيجيات شاملة للتعلم والتطوير تدعم الأهداف التنظيمية التعاون مع رؤساء الأقسام لإجراء تقييمات منتظمة لاحتياجات التدريب ووضع خطط تدريبية إدارة إعداد وتقديم برامج تدريبية وورش عمل ودورات جذابة للموظفين على جميع المستويات الإشراف على إدارة أنظمة إدارة التعلم (LMS) والمنصات الإلكترونية للتعليم تقييم فعالية برامج التدريب من خلال المقاييس وتحليل التعليقات البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لضمان بقاء مبادرات التعلم في طليعة الابتكار المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التنمية التنظيمية أو التعليم أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير ميزة إضافية خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار التعلم والتطوير، مع سنة على الأقل 2 في منصب إشرافي خبرة مثبتة في تصميم التعليم، وتقديم التدريب، وتقييم الأداء مهارات قوية في إدارة المشاريع مع القدرة على قيادة مبادرات متعددة في آن واحد مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة للتعاون الفعّال مع أصحاب المصلحة سجل حافل في قيادة مبادرات تعليمية تسهم في نمو الموظفين ونجاح المؤسسة معرفة بأنظمة إدارة التعلم والمنصات الإلكترونية للتعليم تفكير استراتيجي مع تركيز على التحسين المستمر والابتكار في برامج التعلم