كجزء من عملية التوظيف المستمرة لدينا، نقوم بإنشاء مجموعة سير ذاتية لفرص مستقبلية في قسم الموارد البشرية في سكست فلاغز قديا سيتي. إذا كانت لديك خبرة في مجال الموارد البشرية وترغب في الانضمام إلى فريقنا، يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع رسالة تغطية تحدد فيها مجالات خبرتك ونوع الدور الذي تهتم به. المسؤوليات الرئيسية: تقديم إرشادات حول سياسات وإجراءات الموظفين للموظفين والإدارة. التعامل مع جميع أنشطة التوظيف والمصادر المرتبطة بها. الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين العمل الفيدرالية والولائية ومتطلبات الامتثال. تنسيق عمليات الاشتراك المفتوح والتغييرات والتدريب على برامج مزايا الموظفين. الرد على الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية. المساعدة في معالجة كشوف المرتبات. إنشاء وتوزيع الاتصالات الداخلية المتعلقة بتغييرات الحالة أو المزايا أو سياسات الشركة. إدارة عمليات اندماج الموظفين الجدد وتوجيههم. تطوير وصيانة عمليات إدارة المواهب. مراقبة معنويات الموظفين وثقافة الشركة. التعاون مع فريق الموارد البشرية لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة. تحديد احتياجات التوظيف المستقبلية. معالجة الشكاوى المتعلقة بالتحرش الجنسي أو التمييز أو حالات أخرى من التحرش في مكان العمل والمساعدة في أي تحقيقات وإجراءات تأديبية ضرورية. الحفاظ على سجلات الموظفين. إجراء مقابلات المغادرة وتوصية الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. المتطلبات خبرة سابقة في قطاع الموارد البشرية، مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية، القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى، مهارات ممتازة في خدمة العملاء، الانتباه للتفاصيل، المرونة للعمل في المساءات والعطلات الأسبوعية والأعياد