انضم إلى شركة استثمار قُرية قدية كمدير - مزايا الموظفين وقم بدور محوري في تشكيل استراتيجية مزايا الموظفين والبرامج. كرائد في المشهد الترفيهي والثقافي في المملكة العربية السعودية، فإننا نبحث عن محترف ذي خبرة واستراتيجية لقيادة عروض المزايا لدينا وضمان اتساقها مع احتياجات قوتنا العاملة المتنوعة. المسؤوليات إجراء تقييمات منتظمة لبرامج المزايا الحالية مقارنةً بمعايير السوق وأفضل الممارسات. إعداد تقارير المعايير لتقييم القدرة التنافسية وتحديد مجالات التحسين. تقديم توصيات لتحسين عروض المزايا بما يتماشى مع احتياجات الموظفين واستراتيجية الشركة. قيادة إدارة وتنفيذ برامج التأمين على الصحة والحياة والإعاقة للشركة. التفاوض مع مزودي التأمين لتأمين الشروط والتقديمات والأثمان المثلى. التصرف كنقطة الاتصال الرئيسية مع وسطاء التأمين والمزودين الخارجيين. ضمان التجديد في الوقت المناسب وإدارة المطالبات والتقييم المستمر لأداء وفعالية خطط التأمين. الإشراف على تنفيذ برامج ومبادرات المزايا الجديدة. تطوير وصيانة جداول المشاريع، وضمان التسليم في الوقت المناسب للنتائج والمراحل المستهدفة. قيادة إدارة وتحسين التأمين الطبي. دفع جهود الرقمنة لأنظمة ومنصات المزايا لتعزيز الكفاءة وتجربة الموظفين. ضمان امتثال جميع برامج المزايا للقوانين المحلية والمتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة. الحفاظ على توثيق دقيق وتقديم التقارير لدعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية. مواكبة التغيرات التنظيمية التي تؤثر على مزايا الموظفين، وتقديم المشورة للقيادة بشأن التعديلات اللازمة. إدارة العلاقات مع مزودي المزايا الخارجيين والوسطاء والاستشاريين لضمان جودة الخدمة والأداء. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك الموارد البشرية والمالية والشؤون القانونية، لضمان اتساق المزايا مع الأهداف التنظيمية. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مزايا الموظفين، مع تركيز على التأمين والمزايا الصحية. معرفة قوية بلوائح المزايا ومتطلبات الامتثال. خبرة في التفاوض وإدارة برامج التأمين. مهارات اتصال ومهارات إدارة المشاريع والتحليل الممتازة.