تبحث رغيب عن أخصائي توظيف موهوب وذو خبرة لتعزيز فريق الموارد البشرية لدينا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتأكد من جذب أفضل الكفاءات وتوظيفها في مؤسستنا. ستكون خبرتك في البحث عن المرشحين وفرزهم واختيارهم ضرورية لبناء قوة عاملة قوية تتماشى مع قيم وأهداف شركتنا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي سجل حافل في مجال التوظيف، ومهارات تواصل استثنائية، والقدرة على التفوق في بيئة سريعة الخطى. إذا كنت شغوفًا باكتساب الكفاءات وترغب في إحداث أثر كبير في نمو شركتنا، ندعوك للتقديم. المسؤوليات وضع وتنفيذ استراتيجيات توظيف لجذب أفضل الكفاءات للعديد من المناصب. البحث عن المرشحين من خلال المنصات الإلكترونية وشبكات العلاقات والتوصيات. فرز السير الذاتية وإجراء مقابلات متعمقة لتقييم مؤهلات المرشحين. تنسيق وإدارة عملية المقابلات، بما في ذلك جمع الملاحظات ومتابعة المرشحين. الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة التوظيف وبيانات المرشحين. التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتقديم التوصيات. المشاركة في مبادرات العلامة الوظيفية للترويج لرغيب كصاحب عمل مفضل. توفير تجربة استثنائية للمرشحين طوال عملية التوظيف. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التوظيف أو اكتساب الكفاءات. فهم قوي لمختلف تقنيات ومنصات التوظيف. مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة. القدرة على تقييم كفاءات المرشحين ومدى ملاءمتهم الثقافية. إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج الموارد البشرية. مهارات تنظيمية قوية وانتباه دقيق للتفاصيل. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة بكفاءة.