تبحث شركة استثمار قدية عن مدير أول استراتيجي وشغوف - شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستشغل دورًا محوريًا في مواءمة استراتيجياتنا المتعلقة بالموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وضمان جذب أفضل الكفاءات في القطاع والاحتفاظ بها وتطويرها. ستكون خبرتك في مجال الموارد البشرية أداة فعّالة لدفع فعالية المنظمة، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتنمية ثقافة الأداء العالي. المسؤوليات الرئيسية: العمل كشريك استراتيجي للقيادة العليا، وتوفير التوجيه والدعم في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف المنظمة وتعزز الأداء التجاري. إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية، وحل النزاعات بشكل فوري. قيادة مبادرات إدارة المواهب، بما في ذلك التخطيط للخلافة، وإدارة الأداء، وبرامج التطوير. تحليل مقاييس وبيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات ومناطق التحسين، واتخاذ قرارات مبنية على البيانات لتعزيز فعالية القوى العاملة. ضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل، والالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية. تسهيل برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات وقدرات الموظفين. قيادة مبادرات إدارة التغيير لدعم النمو والتحول التنظيمي. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لدعم مبادرات الموارد البشرية العالمية والممارسات المثلى. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة احترافية في الموارد البشرية. خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور شريك أعمال. معرفة قوية بالممارسات المثلى في الموارد البشرية، وقانون العمل، والتطوير التنظيمي. مهارات تواصل وعلاقات إنسيّة استثنائية، مع القدرة على بناء علاقات على جميع مستويات المنظمة. القدرة المُثبتة على التأثير وقيادة التغيير في بيئة معقدة وسريعة الخطى. عقلية تحليلية مع قدرة قوية على تفسير مقاييس وبيانات الموارد البشرية. إجادة استخدام أنظمة وأدوات الموارد البشرية، وخبرة في تحليلات الموارد البشرية. المزايا انضم إلى فريق قدية واستمتع ببيئة عمل ديناميكية تقدم فرص النمو، وثقافة تعاونية، وفرصة لصنع أثر كبير كواحد من صانعي اللعب في مستقبلنا!