تُعد Bayut البوابة العقارية الأولى في المملكة، وتربط الملايين من المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. ونحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة Dubizzle، تُعتبر Bayut إلى جانب بعض أقوى علامات الإعلانات المبوبة في السوق. ومع قوة جماعية تضم 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهريًا يثقون في التزامنا بتقديم أفضل منصة لتلبية احتياجاتهم. بصفتك المدرب الرئيسي، ستقوم بتصميم وتنفيذ والإشراف على برامج التدريب لتعزيز أداء الموظفين وانخراطهم وتطويرهم. وستقود فريقًا مكوّنًا من ثلاثة أفراد، وستضمن مواءمة مبادرات التدريب مع أهداف العمل، مع الاستمرار في تحسين طرق التوصيل والبقاء في طليعة أفضل الممارسات الصناعية. في هذا الدور، ستقوم بما يلي: تصميم وتنفيذ استراتيجيات تدريب شاملة تتماشى مع أهداف العمل واحتياجات تطوير الموظفين. تطوير وتقديم محتوى تدريبي جذاب وعالي الجودة عبر تنسيقات مختلفة مثل ورش العمل الشخصية، ووحدات التعلم الإلكتروني، والتوجيه العملي. التأكد من أن مواد التدريب تعكس نبرة العلامة التجارية وقيمها والسياق الثقافي الخاص بالسوق السعودي. تخطيط وصيانة تقويم تدريبي منظم، وضمان تنفيذ البرامج في الوقت المناسب وبشكل متسق. مراقبة تقدم المتدربين، وجمع الملاحظات، وتقديم الدعم المستمر لتحسين نتائج التعلم. تتبع وتحليل وتقديم تقارير عن فعالية التدريب ومقاييس الأداء، مع تقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين المستمر. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات التعلم والتطوير، والأدوات، وأفضل الممارسات لضمان بقاء برامج التدريب مبتكرة ومؤثرة. التعاون مع الموارد البشرية ورؤساء الأقسام وأصحاب المصلحة الآخرين لمواءمة مبادرات التدريب مع أولويات المؤسسة. قيادة وتوجيه وإدارة فريق من المدربين ومنسقي التدريب، من خلال تقديم الإرشادات وتقييم الأداء ودعم التطوير المهني. تعزيز بيئة عمل تعاونية وتركز على المتعلم، وتشجع على تبادل المعرفة والنمو المستمر. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (تُعد درجة الماجستير ميزة إضافية). يُفضّل الحصول على شهادات في التدريب أو التعلم والتطوير (مثل CIPD، ATD، Train the Trainer، aPHRi، أو ما يعادلها). خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في مجال التدريب أو التعلم والتطوير أو مجال ذي صلة. خبرة من سنة إلى سنتين في قيادة أو إدارة فريق تدريب. سجل حافل في تصميم وتقديم برامج تدريب مؤثرة تحسن الأداء والانخراط. إجادة تطوير استراتيجيات تدريب قائمة على البيانات وتحليل الأداء. فهم عميق لمبادئ تعلم البالغين ومنهجيات تصميم التعليم وتقنيات تفاعل المتعلم. معرفة قوية بأدوات ومنصات التدريب مثل أنظمة إدارة التعلم (مثل Moodle، SAP SuccessFactors)، وأدوات إنشاء محتوى التعليم الإلكتروني (مثل Articulate، Rise، Canva)، وحلول التدريب الافتراضي (مثل Zoom، MS Teams). الخبرة في تقييم فعالية التدريب باستخدام نماذج مثل نموذج كيركباتريك وتنفيذ حلقات التغذية الراجعة للتحسين المستمر. فهم أطر الكفاءات وتحليل فجوات المهارات وتخطيط التطور الوظيفي. معرفة بتقنيات التعلم ونهج التعلم المدمج والاتجاهات الناشئة في مجال التعلم والتطوير. مهارات قيادية واتصالية وتحليلية قوية. القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات تدريب تتماشى مع الأهداف التجارية. نهج إبداعي لتطوير محتوى وتجارب تدريبية جذابة وتركز على المتعلم. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على إيصال الأفكار المعقدة بشكل واضح وفعال. إجادة تحليل بيانات التدريب واستخدام الرؤى لتحسين نتائج التعلم. مهارات تنظيمية وقدرة على إدارة المهام المتعددة بشكل ممتاز لإدارة برامج متعددة وجلسات ومواعيد نهائية. إجادة أدوات ومنصات تطوير التدريب مثل أنظمة إدارة التعلم، وبرامج إنشاء المحتوى (مثل Articulate، Canva، PowerPoint)، وأدوات التيسير الافتراضي (مثل Zoom، MS Teams). القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى وتعديل أساليب التدريب لتلبية الاحتياجات المتغيرة للأعمال. عقلية تركز على الفريق مع القدرة على التعاون الفعّال عبر الأقسام والوظائف. الالتزام بتقديم جلسات ومواد تدريبية عالية الجودة ودقيقة ومؤثرة. مبادر ذاتي لديه شغف بالتعلم والتطوير والبقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وتقنيات التعلم والتطوير. انفتاح على الملاحظات بعقلية بنّاءة واتجاه إيجابي يركز على الحلول. القدرة على إرشاد المدربين المبتدئين وتعزيز ثقافة تعلّم تعاونية ومبتكرة. دوافع ذاتية مع رغبة قوية في التحسين المستمر والنمو الشخصي. الالتزام بتعزيز قيم البساطة والجودة والكفاءة في تنفيذ التدريب. المزايا بيئة عمل سريعة الخطى وعالية الأداء. تأمين صحي شامل. مكافآت وتقدير. التعلم والتطوير. Bayut هي جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بإنشاء بيئة شاملة لجميع الموظفين. #KSABayut