تبحث شركة استثمار قُدية عن مدير مساعد متفانٍ ومحترف في مجال الاتصالات الداخلية للانضمام إلى فريقنا لدعم بناء ثقافة مكان عمل نابضة بالحياة من خلال التواصل الفعّال. في هذا الدور، ستساعد في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الداخلي التي تعزز من مشاركة الموظفين، والانتماء لقيم الشركة، وبيئة العمل التعاونية. المسؤوليات الرئيسية • إنشاء محتوى جذاب ومتوافق مع الهوية البصرية للشركة في النشرات الإخبارية، والرسائل الإلكترونية، ومنشورات الشبكة الداخلية، والإعلانات، والتقارير. • كتابة وتحرير المقالات، ومنشورات المدونات، ومواد أخرى لإبقاء الموظفين على اطلاع وتحفيز مشاركتهم. • تطوير الرسائل الخاصة بمبادرات تفاعل الموظفين، والتحديثات الخاصة بالشركة، وتواصلات القيادة. • التعاون مع الفرق الداخلية لدعم الحملات، والفعاليات، والمبادرات. • ضمان الاتساق والوضوح في المحتوى الخاص بالعروض التقديمية، والأسئلة الشائعة، وأدوات الاتصال الأخرى. • المساعدة في تطوير استراتيجية المحتوى، والحفاظ على تقويم للمحتوى، والانسجام مع الأهداف التنظيمية. • مراجعة وتدقيق المحتوى بدقة من حيث الدقة، والأسلوب، والنبرة، لضمان الامتثال لإرشادات الشركة. • إنشاء محتوى يعزز تفاعل الموظفين ويشجع على تدفق الاتصالات ثنائية الاتجاه. • العمل مع إدارة الموارد البشرية، والقيادة، والإدارات الأخرى لجمع المحتوى والقصص ذات الصلة. • التنسيق مع فرق التصميم لضمان انسجام المحتوى مع العناصر البصرية. • مراقبة مستوى تفاعل الموظفين وتعديل الاستراتيجيات بناءً على التعليقات والمقاييس لتحقيق تحسين مستمر. المتطلبات درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في مجال الاتصالات الداخلية، أو الاتصالات المؤسسية، أو مجال ذي صلة. مهارات قوية في الكتابة والتحرير، مع القدرة على إيصال المعلومات المعقدة بطريقة واضحة وجذابة. مهارات ممتازة في بناء العلاقات، والقدرة على العمل مع مجموعة متنوعة من الأفراد. مهارات تنظيمية قوية، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه. التفكير الإبداعي، والقدرة على اقتراح أفكار لتطوير اتصالات داخلية جذابة. يُفضّل إتقان اللغة العربية والإنجليزية. المزايا حزمة مزايا شاملة