مدير برنامج في هوريزونتال ديجيتال (Horizontal Digital)، نلتزم بمعتقد رئيسي واحد: أنت بخير طالما أن تجربة عميلك الأسوأ جيدة. هذا المبدأ هو ما يدفع استشاراتنا الرقمية للتفكير بما هو أبعد من الحلول السهلة، وبدلاً من ذلك نُنشئ مواقع ويب، وتطبيقات، وأبواباً رقمية وتجارب أخرى تلبي احتياجات العملاء للعلامات التجارية الطموحة بطرق بديهية ومحفوفة بالتعاطف. ونجعل هذا المعيار الرفيع حقيقة واقعة من خلال دمج الاستراتيجية، والبيانات، والتصميم، والتكنولوجيا معاً للتوصل إلى حلول ترفع مستوى الأداء للجميع. نستخدم هذه القيم لدفع النتائج المتميزة: الاندماج نكوّن علاقات تجعل تأثيرنا أقوى بـ 1000 مرة. وهذا يعني العمل عبر الإدارات والانخراط مع عملائنا ومجتمعاتنا لتحقيق أكبر فائدة ممكنة. الانخراط النشط نحن لا نحب الجلوس دون فعل. بل نتوقّع الفرص، ونعمل معاً بجد، ونجد السبل لتحقيق نتائج استثنائية. احتضان التغيير من التكنولوجيات الجديدة إلى فلسفات مكان العمل، نرحب بالمفاجآت ونتوقع باستمرار ما هو قادم. رفع مستوى التعاطف نستمع قبل أن نتصرف. وهذا يعني فهم وجهات نظر متعددة والتمسّك بمعايير أعلى من المساءلة. أبداً لا تقبل بالقليل نشجع بعضنا البعض على تجاوز الحلول السهلة والوصول معاً إلى أفكار أكبر وأكثر إلهاماً.   لكن كفى عنّا. دعنا نتحدث عنك. نبحث عن مدير برنامج سيتولى قيادة برامج عمل أو عدة مشاريع غير مرتبطة ببعضها، والإشراف على مديري المشاريع وأفرقة التسليم المنفذة لهذه المشاريع. ستدعم مديري المشاريع في تسليم مشاريع التحول الرقمي عبر دورة حياتها الكاملة من البداية إلى التنفيذ باستخدام منهجيات أجايل (Agile). وستساعد في تشكيل الفرق وتطوير خطط العمل التفصيلية، وتحسين العمليات، وتقديرات المشاريع، والإدارة المالية، وتخصيص الموارد باستخدام مهارات حل المشكلات البسيطة. بيئة عملنا شديدة الروح الريادية، وتعاونية، وديناميكية، وهي المكان المثالي لأشخاص أذكياء ومحفزين ليحققوا تأثيراً حقيقياً.   ما ستقوم به: إدارة وتوجيه وتطوير فريقك، والإشراف على أعمالهم وأدائهم. تحديد وتنفيذ ونشر باستمرار أكثر العمليات والأدوات والأنظمة فعالية للحفاظ على تطور القسم ومواكبته لأحدث ممارسات إدارة المشاريع. التعاون مع رؤساء الأقسام والقيادة لإنشاء خطط مشاريع قابلة للتحقيق وقابلة للقياس تتضمن تقارير دورية عن الحالة وتوثيق المخاطر والمشكلات والافتراضات والاعتمادات (RAID). الإشراف على تنفيذ المشاريع، وسير العمل، وتخصيص الموارد. قيادة وتطوير نماذج موارد شاملة وخطط تخفيف المخاطر بالتعاون مع قادة التخصصات. تحديد واستغلال الفرص لتعزيز التدريب المتبادل لبناء أساس قوي للفريق. التولّي قيادة تسليم البرامج في المشاريع ذات الرؤية العالية. المشاركة مع فرق الاستراتيجية والتكنولوجيا في تعزيز نمو الحسابات الخاضعة لإشرافك. وضع خطط وافتراضات المشاريع الجديدة! التعاون في إعداد وثائق نطاق العمل (SOW) (الجدول الزمني، نموذج الموارد، والافتراضات) إدارة إيرادات البرنامج والمسؤولية عن تحقيق الإيرادات المباعة. اتخاذ قرارات على مستوى البرنامج بناءً على بيانات الهامش والإيرادات. توقع وإعداد وعرض إيرادات البرنامج أمام القيادة والالتزام بها. إظهار الثقة عند قيادة الحوار، مع الاستعداد للتعبير عن وجهة نظر حتى لو كانت رأياً غير شائع. المساهمة الفعالة في تطوير ثقافة الشركة ومعايير الجودة. ما سيُتوقع من فريقك: توفير إشراف على إدارة المشاريع باستخدام منهجية أجايل (Agile) لعدة مشاريع. وتشمل الأنشطة: توجيه وتدريب الفرق على اتباع أفضل الممارسات في منهجية أجايل. تيسير اجتماعات سكرم (Scrum). إعداد مقاييس السعة والسرعة (Capacity and Velocity) للفرق قبل تخطيط السبرينت. إدارة لوحة المهام. تحديد أهداف المشروع، ونطاقه، وتقديره، والجدول الزمني، ومستوى الجهد المطلوب. التوقع والاتصال باحتياجات الموارد قبل بدء المشروع وطوال دورة حياته. مراقبة محطات العمل الحرجة للمشروع لضمان التسليم في الوقت المناسب لأهداف المشروع. وضع استراتيجيات وخطط المشاريع، وتحديد الأساليب والأدوات المطلوبة للمشروع. مراقبة الميزانية مقابل الخطة والعمل مع العميل وفريق المشروع لحل حالات الإنفاق الزائد أو الناقص بشكل فوري. تنسيق والتعاون مع الفرق الوظيفية المتعددة التي تقدم الحلول التقنية وحل المشكلات. إدارة توسّع النطاق (Scope Creep) من خلال التنسيق والاستجابة للطلبات الجديدة التي تغير المواصفات الأصلية. ضمان الجودة من خلال التخطيط، والتنفيذ، وضمان الجودة، والرقابة على الجودة. تحديد وتحليل وتخفيف المخاطر لتحقيق أقصى النتائج وتقليل العواقب. تيسير إدارة المشكلات مع العميل وفريق المشروع والتعاون في خطط الاستجابة والحل. العمل بشكل وثيق مع المستخدمين النهائيين، و محللي الأعمال، والتقنيين، وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم أهداف العمل واحتياجات المعلومات وتحديد أولوياتها. توفير الحلول، والقيادة، والتحفيز لأعضاء فريق المشروع. توفير اتصالات داخلية وخارجية شفافة من خلال تقارير الحالة. من أنت: أنت من يُنجز المهام. الإصرار هو اسمك الأوسط. أنت منظم، وتتمتع بمهارات ممتازة في إدارة الوقت، ولديك حدساً دقيقاً للمشكلات قبل حدوثها. أنت قائد طبيعي. لديك دافع ذاتي عالٍ ومبادرة كبيرة واتخاذ إجراءات متواصلة. توجيه الآخرين شيء تقوم به تلقائياً. أنت حريص على النجاح وتفهم أن البذل هو السبيل للوصول إلى ما تطمح إليه. أنت متحدث متميز. يمكنك نقل المعلومات إلى جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين بأشكال كتابية وشفهية. إعداد وتقديم العروض التقديمية أمر طبيعي بالنسبة لك. تشعر بالراحة في مواجهة الغموض وتدفع باستمرار نحو إيجاد حلول لتوفير الوضوح. مهارات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرارات، والقدرة على الحفاظ على موقف متوازن وإيجابي في المواقف المجهدة. ما تمتلكه: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وكالة أو استشارية. 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في العمل على مشاريع على مستوى المؤسسات. 5 سنوات من إدارة برامج وظيفية مشتركة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مشاريع رقمية مباشرة مع العملاء باستخدام منهجيات أجايل (Agile). سيكون إتقان اللغة العربية مفيداً، ولكن ليس إلزامياً. امتلاك فهم عميق لإدارة المشاريع، وسير العمل، والبنية التحتية، ودورات حياة المشاريع، ومنهجيات وإساليب الإدارة. القدرة على رؤية الصورة الكبيرة مع التركيز في الوقت نفسه على التفاصيل. خبرة في استخدام Jira/Confluence. خبرة في تدريب وتوجيه فرق سكرم ومساعدي سكرم. درجة البكالوريوس مفضّلة.   لا يُقصد من الوصف أعلاه أن يكون قائمة شاملة للأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف في هذا العمل. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار.