تبحث شركة استثمار قُدية عن مدير أول - تطوير (التدقيق الداخلي) للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور الاستراتيجي، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على عمليات التدقيق الداخلي المتعلقة بالمشاريع التنموية داخل الشركة. وسيُسهم خبراؤك في دعمنا للالتزام بالنزاهة والمساءلة والشفافية طوال دورة حياة التطوير. المسؤوليات قيادة وظيفة التدقيق الداخلي للمشاريع التنموية، مع ضمان الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح الخارجية. تصميم وتنفيذ خطط ومنهجيات التدقيق لتقييم المخاطر المرتبطة بالمشاريع التنموية. إجراء عمليات تدقيق شاملة، وتحليل النتائج، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين العمليات والضوابط. التعاون الوثيق مع مديري المشاريع ورؤساء الأقسام لتسهيل عمليات التدقيق وضمان التنفيذ الفعال للتوصيات. إعداد وعرض تقارير التدقيق على الإدارة العليا والمجلس، مع تسليط الضوء على النتائج الرئيسية، والمخاطر، ومجالات التحسين. مواكبة اتجاهات الصناعة، واللوائح، وأفضل الممارسات في مجال التدقيق الداخلي وتطوير العقارات. إرشاد وتوجيه المدققين المبتدئين، وتعزيز ثقافة التعلم والتحسين المستمرين داخل فريق التدقيق. المتطلبات درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على درجة الماجستير أو شهادة مهنية (مثل CIA، CPA). خبرة لا تقل عن 9 إلى 12 عامًا في مجال التدقيق الداخلي، مع تركيز على تطوير العقارات أو الصناعات المماثلة. خبرة مثبتة في قيادة مشاريع التدقيق ووضع خطط التدقيق. فهم قوي لمعايير التدقيق الداخلي، وممارسات إدارة المخاطر، واللوائح ذات الصلة. مهارات تحليلية وتفكير نقدي ممتازة، مع نهج دقيق في حل المشكلات. مهارات تواصل وعلاقة شخصية استثنائية، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة والتفاعل معهم. قدرات قيادية قوية، مع إثبات القدرة على إرشاد وتوجيه أعضاء الفريق. إتقان لبرامج وأدوات التدقيق، وكذلك حزمة برامج Microsoft Office. المزايا تقديم حزمة تعويضات ومزايا شاملة.