تبحث شركة استثمار قدية عن مدير أول مبتكر ودقيق في تفاصيله - نظام معلومات الموارد البشرية (أنظمة معلومات الموارد البشرية) للإشراف على إدارة وتحسين بيئة تقنيات الموارد البشرية لدينا. في هذا الدور الاستراتيجي، ستكون مسؤولًا عن ضمان دعم نظام معلومات الموارد البشرية لدينا بشكل فعّال لوظائف الموارد البشرية في المؤسسة، وتعزيز سلامة البيانات، وتحسين الكفاءة التشغيلية. وسيُستخدم خبراتك في مساعدتنا على الاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز تجربة الموظفين وتبسيط عمليات الموارد البشرية. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على إدارة وصيانة أنظمة معلومات الموارد البشرية، وضمان دقة البيانات، والأمان، والامتثال لسياسات المؤسسة. قيادة تنفيذ وتكامل تقنيات و أدوات الموارد البشرية الجديدة، وضمان انتقالات سلسة وتبني المستخدمين. تحليل بيانات ومقاييس الموارد البشرية لتوفير رؤى لاتخاذ القرارات وتحديد فرص تحسين العمليات. التعاون مع فرق الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لتحديد متطلبات النظام وتطوير حلول تلبي احتياجات العمل. تطوير برامج وموارد تدريبية لتثقيف موظفي الموارد البشرية والمستخدمين النهائيين حول وظائف نظام معلومات الموارد البشرية والممارسات المثلى. إدارة علاقات الموردين والتنسيق مع الشركاء الخارجيين لتحديثات الأنظمة، والدعم، والتطوير. إنشاء وصيانة وثائق نظام معلومات الموارد البشرية، بما في ذلك أدلة المستخدم، وسير عمل العمليات، وبروتوكولات الأنظمة. البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات الموارد البشرية والاتجاهات الصناعية لدفع التحسينات المستقبلية لجهاز نظام معلومات الموارد البشرية لدينا. تقديم القيادة والتوجيه لفريق نظام معلومات الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على درجة الماجستير. 8-10 سنوات من الخبرة في إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية أو أدوار تقنية الموارد البشرية ذات الصلة، مع سجل حافل في تسليم المشاريع بنجاح. خبرة قوية في برامج أنظمة معلومات الموارد البشرية (مثل SAP SuccessFactors، Workday، Oracle HCM) والتكنولوجيات ذات الصلة. معرفة عميقة بعمليات وممارسات الموارد البشرية عبر مختلف التخصصات. مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة مع تركيز على تفسير البيانات وإعداد التقارير. قدرات استثنائية في التواصل والتعاون، مع خبرة في العمل ضمن فرق وظيفية متعددة. مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. الفوائد انضم إلى فريق قدية واستمتع ببيئة عمل ديناميكية تقدم فرص النمو، وثقافة تعاونية، وفرصة لإحداث تأثير كبير كـ "صانع اللعب" للمستقبل!