تبحث رغيب عن رئيس تنفيذي للموارد البشرية (CHRO) ذو رؤية استراتيجية للانضمام إلى فريق القيادة التنفيذية لدينا. في هذا الدور التنفيذي، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية الشاملة لدعم أهداف أعمالنا وتعزيز ثقافة المؤسسة. ستتولى قيادة جميع وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك توظيف الكفاءات، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين، والتطوير التنظيمي، مع ضمان الامتثال لأنظمة العمل وأفضل الممارسات. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة واسعة في القيادة العليا للموارد البشرية، وقدرات استثنائية في التخطيط الاستراتيجي، وشغف بتعزيز ثقافة الأداء العالي. إذا كنت مستعدًا لصنع تأثير كبير على نمو ونجاح مؤسستنا، فإننا نشجعك على التقدم لهذا الدور المرموق في رغيب. المسؤوليات تصميم وتنفيذ استراتيجية شاملة للموارد البشرية تتماشى مع أهداف ومقاصد المؤسسة. قيادة فريق الموارد البشرية، وتوفير التوجيه والدعم والتطوير للمهنيين في الموارد البشرية. الإشراف على استراتيجيات توظيف الكفاءات لجذب وتطوير والاحتفاظ بالكفاءات عالية الجودة. تعزيز مبادرات مشاركة الموظفين والثقافة لتنمية بيئة عمل إيجابية وشاملة. إدارة برامج إدارة الأداء وتطوير الموظفين لتعزيز قدرات القوى العاملة. ضمان الامتثال لقوانين ولوائح التوظيف وتقليل المخاطر القانونية. العمل كمستشار استراتيجي لإدارة التنفيذية في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية. استخدام تحليلات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات وتوجيه اتخاذ القرارات الاستراتيجية. المتطلبات درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع في الموارد البشرية. سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدفع نجاح الأعمال. معرفة عميقة بأفضل الممارسات في الموارد البشرية، وقوانين العمل، والامتثال التنظيمي. مهارات قيادة واتصال ومهارات بين شخصية استثنائية. قدرات تحليلية ومهارات حل مشكلات قوية. خبرة في إدارة التغيير والتطوير التنظيمي.
Workable · HR
Workable · HR
