موظف الموارد البشرية

وصف

- الإشراف على عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل، وإدارة البوابات الحكومية مثل قوى، مدد، مقيم، التأمينات الاجتماعية. - قيادة جهود اكتساب المواهب وتوظيف الكفاءات، بدءًا من استقطاب المرشحين وفرزهم وإجراء المقابلات والمشاركة في قرارات التوظيف. - إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية من خلال ضمان الامتثال للوائح والحفاظ على علاقات إيجابية مع السلطات المختصة. - تطوير وتنفيذ استراتيجيات لولاء واحتفاظ الموظفين، بما في ذلك مبادرات التفاعل وبرامج التقدير. الشروط - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. - خبرة مثبتة في مجال الموارد البشرية. - معرفة قوية بقوانين العمل والبوابات الحكومية واللوائح. - مهارات اتصال وتواصل ممتازة. - القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة مهام متعددة بشكل متزامن. المزايا راتب تنافسي مع مكافآت مرتبطة بالأداء. تأمين صحي وإجازة سنوية مدفوعة الأجر. فرص للنمو الوظيفي والتطوير المهني. بيئة عمل داعمة تشجع على الابتكار والتعاون.