انضم إلى شركة استثمار قدية كأخصائي في إدارة كشوف المرتبات، حيث ستشغل دورًا حيويًا في دعم وظائف كشوف المرتبات لدينا. مهمتنا هي إيجاد تجارب استثنائية، وستكون عاملًا أساسيًا في ضمان تعويض موظفينا بدقة وفي الوقت المناسب. بصفتك أخصائي إدارة كشوف المرتبات، ستدير جميع العمليات المتعلقة بكشوف المرتبات، بما في ذلك حساب الأجور، ومعالجة الاستقطاعات، وضمان الامتثال للأنظمة ذات الصلة. ستعمل بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية والمالية للحفاظ على سجلات دقيقة للموظفين ومعالجة استفسارات كشوف المرتبات. المسؤوليات الرئيسية معالجة كشوف المرتبات لجميع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد، مع الالتزام بسياسات الشركة. حساب أجور الموظفين والعلاوات والاستقطاعات والإضافي وفقًا للتوجيهات المعمول بها. الحفاظ على سجلات كشوف المرتبات محدثة، تعكس التغييرات الناتجة عن التوظيف أو الترقيات أو إنهاء الخدمة. التعاون مع إدارات الموارد البشرية والمالية للتحقق من سجلات الوقت وحل التناقضات في الأجور. إعداد وتوزيع تقارير كشوف المرتبات لمراجعتها من قبل الإدارة. معالجة الاستفسارات المتعلقة بكشوف المرتبات من الموظفين وتقديم المساعدة بشأن سياسات كشوف المرتبات. ضمان الامتثال لأنظمة الضرائب، بما في ذلك سداد ضرائب كشوف المرتبات في الوقت المناسب. إجراء عمليات تدقيق لبيانات كشوف المرتبات للتحقق من الدقة وضمان الالتزام بالضوابط الداخلية. البقاء على اطلاع بتغيرات التشريعات الخاصة بكشوف المرتبات وتعديل أنظمة كشوف المرتبات وفقًا لذلك. المتطلبات درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في إدارة كشوف المرتبات أو المجالات ذات الصلة. فهم عميق لعمليات كشوف المرتبات وأنظمة الضرائب ومعايير الامتثال. إجادة استخدام برامج كشوف المرتبات وحزمة مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسل. اهتمام دقيق بالتفاصيل والدقة في التعامل مع معلومات كشوف المرتبات. مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية. مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية للتعامل بفعالية مع استفسارات الموظفين. القدرة على إدارة المعلومات الحساسة بسرية ونزاهة. مهارات حل المشكلات بشكل استباقي مع التركيز على التحسين المستمر. لاعب فريق تعاوني ملتزم بتحسين تجربة الموظفين. المزايا باقة مزايا شاملة