بصفتك مديرًا مساعدًا، ستتولى الإشراف المشترك على مشاريع الاستشارات، وإدارة أعضاء الفريق الأصغر خبرة، وستكون نقطة اتصال رئيسية مع العميل أثناء تطوير المهارات اللازمة للترقية إلى مستوى المدير. ستضمن التميز في المشروع مع المساهمة في نمو الأعمال وتطوير الممارسة. الواجبات والمسؤوليات الأدوار الرئيسية دعم المشروع: المساعدة في تخطيط وإدارة مشاريع الاستشارات، وضمان التوافق مع الجداول الزمنية والنتائج المتوقعة وتوقعات العميل. تنسيق الفريق: دعم فريق المشروع من خلال تنظيم المهام، ومتابعة التقدم، وضمان التعاون الفعّال بين أعضاء الفريق. التفاعل مع العميل: المشاركة في اجتماعات العملاء، وتوثيق المتطلبات، والمساعدة في الحفاظ على التواصل مع العميل طوال تنفيذ المشروع. التنسيق الداخلي: التعاون مع الفرق الداخلية لجمع البيانات، وإعداد التقارير، ودعم مبادرات التطوير الداخلي. إدارة المعرفة: المساهمة في توثيق الدروس المستفادة، والمنهجيات، ورؤى المشروع كمرجع مستقبلي. أدوار التسليم التوثيق: إعداد ومراجعة وثائق المشروع، والتقارير، والعروض التقديمية، والمقترحات تحت إشراف مدير الاستشارات. دعم ورش العمل: دعم تنظيم ورش العمل والاجتماعات، بما في ذلك الجدولة، وتدوين الملاحظات، والإجراءات اللاحقة. تحليل البيانات: إجراء بحث وتحليل أولي لدعم تطوير الحلول واتخاذ القرارات. دعم الجودة: المساعدة في فحوصات الجودة الخاصة بالنتائج المطلوبة لضمان مطابقتها للمعايير الداخلية ومتطلبات العميل. أدوار تطوير الأعمال دعم المقترحات: المساعدة في صياغة أقسام من المقترحات، وجمع المدخلات، وتنسيق المستندات. بحوث السوق: إجراء أبحاث حول اتجاهات الصناعة، وخلفيات العملاء، ورؤى المنافسة لدعم تطوير الأعمال. تطوير المحتوى: المساهمة في تطوير أطر الاستشارات، والقوالب، والأدوات الداخلية. المتطلبات الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في مجال الاستشارات أو المجالات التجارية ذات الصلة مثل الاستراتيجية، أو التحول الرقمي، أو تحسين العمليات، أو الحوكمة. التعرض للمشروعات: الخبرة في العمل على مشاريع التحول التجاري أو تحسين الأداء تعتبر ميزة إضافية. التواصل: مهارات قوية في التعبير الكتابي والشفهي باللغتين العربية والإنجليزية. المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة مهام متعددة، وتحديد أولويات المسؤوليات، والعمل في بيئة ديناميكية. الكفاءة التقنية: الارتياح في استخدام مايكروسوفت أوفيس (خاصة باوربوينت وإكسل)؛ ومعرفة بأدوات إدارة المشاريع أو تحليل البيانات تعتبر ميزة إضافية. العمل الجماعي: إثبات القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف، واتخاذ المبادرة عند الحاجة. المزايا حزمة راتب وفوائد تنافسية. ترتيبات عمل مرنة (خيارات العمل عن بعد/هجين). برامج النمو الوظيفي والتطوير المهني. خطة التطوير المهني والشخصي: يتم توفير إرشادات ورعاية منتظمة من قيادات الشركة للموظفين لدعم وقياس خططهم للتطوير المهني والشخصي. دعم التدريب والشهادات.