حل تحدياتك القيادية الحقيقية (تدريب مباشر)

[انقر هنا لتأكيد مقعدك عبر صفحتنا على منصة لوما — بعد التأكيد، ستتلقى رابط المكالمة والتذكيرات قبل الجلسات.](https://luma.com/tcd2ye9w) **هل وُضعتَ في منصب قيادي دون خريطة ترشدك؟** **لست وحدك… فمعظم المدراء الجدد يتعلمون أثناء السير.** **المواعيد النهائية. الضغط. دراما الفريق. ذلك الشعور بالضيق في صدرك قبل اجتماعٍ مهم.** مرحبًا بكم في ***القائد المتّزن***، جلسة تفاعلية ضمن مجموعة صغيرة يمكنك فيها أخيرًا الحديث بصراحة عن الجانب الحقيقي للقيادة — بدون مصطلحات معقدة، وبلا أقنعة مؤسسية. 👥 **لمن هذه الجلسة؟**: * المدراء الجدد، وقادة الفرق، والمؤسسين * الأشخاص الذين يشعرون بأنهم عالقون، أو متوترون، أو غير متأكدين من كيفية القيادة 🧠 **ما الذي سيحدث؟**: سوف تنضم إلى جلسة تأمُّل موجَّهة يقودها مدربون ذوو خبرة دعموا أكثر من ١٠٠ قائد. ونستخدم أدوات بسيطة تعتمد على الوعي الجسدي ومحادثات ضمن مجموعات صغيرة لمساعدتك على القيادة بقدر أكبر من الهدوء والوضوح والثقة. ⏰ الموعد: أيام الخميس، الساعة ٧ مساءً بتوقيت سنغافورة 💻 المكان: عبر الإنترنت (يظهر الرابط بعد التأكيد) 💶 التكلفة: مجاني حاليًّا، ومجموعة صغيرة (بحد أقصى ١٠ مقاعد!) 🧠 **من نحن؟**: **راكيش كاستوري** وبخبرة تزيد على ١٥ عامًا في مجال الابتكار وتطوير المؤسسات، يؤمن راكيش بأن التغيير المؤسسي الصحي والشامل أصبح أكثر إمكانية اليوم مما كان عليه في أي وقت مضى، شرط أن ننظر إلى الأشخاص والثقافة والتعاون بطرق جديدة. ومن خلال مبادرته الجماعية «سبينت دكتور»، يركّز على استخدام منهجية «السبринتس» كأساس لمعالجة المشكلات المعقدة المتعلقة بالناس والثقافة، وبناء بيئات عمل آمنة، وتنمية بيئات فريق تعاونية تساعد الأفراد على بلوغ إمكاناتهم الحقيقية. **خالد ياسين** يخترق خالد مجال التدريب المؤسسي من خلال شركته «المدربون الداخليون»، حيث يتم تصميم برامج التدريب لتحقيق تأثير دائم، لا مجرد إنجاز بنود روتينية في قائمة مراجعة مؤسسية. ويساعد خالد المؤسسات على إصلاح ما هو فعليًّا معطّل في طريقة قيادتها وإدارتها ونموها. وعندما لا يكون خالد في جلسات تدريب القادة على أصعب تحدياتهم، فمن المرجح أن تجده يمارس فنون القتال التايلاندية (مواي تاي)، أو يمارس القفز بالمظلات، أو يتسلّق الصخور.