حل تحديات القيادة الحقيقية (جلسة تدريب مباشر)

[انقر هنا لتأكيد مقعدك من خلال صفحة Luma - بمجرد التأكيد، ستحصل على رابط المكالمة والتذكير قبل الجلسات.](https://luma.com/tcd2ye9w) **هل وُضعت في منصب قيادي دون خريطة؟** **لست وحدك... معظم المديرين الجدد يتعلمون أثناء السير.** **المواعيد النهائية. الضغوط. مشاكل الفريق. ذلك الشعور بالتوتر في صدرك قبل الاجتماع الكبير.** مرحباً بك في ***القائد المتزن***، جلسة جماعية صغيرة يمكنك فيها أخيراً الحديث عن الجانب الحقيقي للقيادة - بدون مصطلحات معقدة، ولا أقنعة مؤسسية. 👥 **لمن هذه الجلسة**: * المديرون الجدد، قادة الفرق، والمؤسِسون * الأشخاص الذين يشعرون بالجمود أو التوتر أو عدم اليقين حول كيفية القيادة 🧠 **ماذا يحدث**: ستنضم إلى جلسة تأمل إرشادية بقيادة مدربين ذوي خبرة دعموا أكثر من 100 قائد. نستخدم أدوات بسيطة تعتمد على الجسد، ومحادثات في مجموعات صغيرة لمساعدتك على القيادة بهدوء ووضوح وثقة أكبر. ⏰ متى: أيام الخميس، الساعة 7 مساءً بتوقيت سنغافورة 💻 أين: عبر الإنترنت (الرابط يظهر بعد التأكيد) 💶 التكلفة: مجانًا حالياً، مجموعة صغيرة (بحد أقصى 10 مقاعد!) 🧠 **من نحن:** **راكش كاستوري** ​​بخبرة تزيد عن 15 عاماً في مجال الابتكار والتطوير التنظيمي، يؤمن راكش بأن التغيير التنظيمي الصحي والشامل أصبح ممكناً الآن أكثر من أي وقت مضى إذا نظرنا إلى الأشخاص والثقافة والتعاون بطرق جديدة. من خلال جمعيته sprintdoctor، يركّز على استخدام اختبارات السرعة (Sprints) كمنهج أساسي لتسهيل حل المشكلات المعقدة المتعلقة بالناس والثقافة، وبناء بيئات عمل آمنة، وتعزيز بيئة العمل التعاونية التي تساعد الناس على الوصول إلى إمكاناتهم الحقيقية. **خالد ياسين** ​خالد يُحدث تغييراً في مجال التدريب المؤسسي من خلال شركته، *Inhouse Trainers*، حيث يتم تصميم برامج التدريب لتحقيق تأثير دائم وليس مجرد عناصر تُضعَط في قائمة مهام مؤسسية. وهو يساعد المؤسسات على إصلاح الأمور الحقيقية التي لا تعمل بشكل صحيح في طريقة قيادتها وإدارتها ونموها. وحين لا يكون منخرطاً في تدريب القادة على تجاوز أصعب التحديات، فمن المرجح أنه يتدرب على الملاكمة التايلاندية، أو القفز بالمظلات، أو تسلق الصخور.