- دعم مدير استراتيجية الترفيه في تنفيذ استراتيجيات الفئة الشاملة للأصول الترفيهية لضمان تحقيق طموحات وم愿景 وأهداف المحفظة والأصول. - المساهمة في تصميم (ما قبل المفهوم والمفهوم) ومراحل التطوير المبكرة للأصول الترفيهية الجديدة لضمان التوافق مع عرض الترفيه في قدية والأهداف المالية. - إعداد وثائق المشروع للتوزيع، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر؛ طلبات العروض، نطاق الأعمال، الأوراق الإستراتيجية، والمقاييس المختلفة، إلخ. - التعاون مع الاستشاريين وأطراف ثالثة أخرى لضمان توافق الرؤى والتوصيات المقدمة مع النطاق العام للعمل، وأهداف المشاركة، وتوقعات العمل. - قيادة التحليل والبحث حول المعايير المرجعية للحدائق الترفيهية و/أو المواضيع الاستراتيجية لدعم اتخاذ قرارات سليمة وقوية. - تقديم المدخلات لاستراتيجيات التشغيل الأولية (نموذج التشغيل، التسعير، المبيعات والتسويق، تخطيط القوى العاملة، إلخ) وتقديم الدعم في التنفيذ للدوائر الأخرى داخل قدية. - إعداد المواد للمستفيدين الداخليين والخارجيين لضمان التوافق والعرض الكافي للتصميم والمحتوى الآخر المتصل بالأنشطة الترفيهية. - إعداد العروض التقديمية والمواد الداعمة الأخرى المطلوبة للحصول على الموافقات ذات الصلة؛ لجان الموافقة في قدية، الإدارة العليا في قدية، ومجلس الإدارة. - مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للأنشطة الأساسية التي تشمل خطط التطوير والأعمال والمالية والتشغيل. المتطلبات - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الاستراتيجية.
Workable · HR
Workable · HR
