مكتب استقدام من اليمن عالم التاشيرات

وصف الوظيفة: موظفة إدارية الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع الوظيفة: دوام كامل فترة التجربة: 3 أشهر ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن موظفة إدارية منظمة للغاية ودقيقة للانضمام إلى فريقنا في الرياض. سيكون على الموظفة المثالية إدارة الإدارة العامة للمكتب، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة، وتقديم الدعم للإدارات المختلفة في المهام الكتابية. بعد اجتياز فترة التجربة بنجاح، قد تتحول الوظيفة إلى وظيفة موظفة إدارية للنقل مع مسؤوليات إضافية. المسؤوليات الرئيسية: إدارة عمليات المكتب، بما في ذلك الملفات والتوثيق والمراسلات. تنسيق الجداول والاجتماعات والمواعيد للموظفين. معالجة الاتصالات الواردة والصادرة (البريد الإلكتروني، المكالمات، البريد). الحفاظ على جرد لوازم ومعدات المكتب. المساعدة في إعداد التقارير والعروض التقديمية وإدخال البيانات. دعم قسم الموارد البشرية في الاستقبال وتتبع الحضور والسجلات الخاصة بالموظفين. التواصل مع البائعين وموفري الخدمات عند الحاجة. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. (في حال تحولت إلى موظفة إدارية للنقل بعد فترة التجربة:) الإشراف على اللوجستيات والتنسيق لنقل أو إعادة توطين الموظفين. إدارة ترتيبات السفر ومعالجة التأشيرات والمستندات ذات الصلة. التصرف كنقطة اتصال للأسئلة الإدارية من الأقسام الأخرى. المتطلبات: الجنس: أنثى (وفقًا للسياسة التنظيمية). التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. الخبرة: سنة واحدة على الأقل في مجال الإدارة أو إدارة المكاتب أو أدوار مشابهة. المهارات: إجادة برنامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint). قدرات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة المهام المتعددة. مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (يفضل اللغة العربية). الصفات: مبادرة، حذرة، وتعمل بروح الفريق. الراتب والمزايا: الراتب الأساسي: 8,000 ريال سعودي/شهر. البدلات (شهريًا): النقل: 1,000 ريال سعودي. الطعام: 5,000 ريال سعودي. الاتصالات: 200 ريال سعودي. المزايا السنوية: تذكرة طيران ذهاب وعودة إلى بلد الإقامة. تأمين صحي شامل. فترة التجربة: 3 أشهر (تأكيد الأداء). ظروف العمل: ساعات العمل: 6 ساعات/يوم، 5 أيام/أسبوع. الموقع: في الموقع (الرياض). كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى [تم حذف رقم الهاتف] مع كتابة موضوع الرسالة "طلب وظيفة موظفة إدارية."

تبحث شركة مولر سوليوشنز عن مُوظِف تقني موهوب وطموح للعمل بعقد مدته 6 أشهر. في هذا الدور، ستُسهم بشكل حاسم في استراتيجية اكتساب المواهب لدينا، مع التركيز على استقطاب ومقابلة وتوظيف أفضل الكفاءات التقنية لدعم مؤسستنا المتنامية. وسيُسهم خبرتك في فهم الأدوار التقنية وعملية التوظيف في مساعدتنا على العثور على مرشحين يتماشون مع ثقافتنا المؤسسية ومتطلباتنا التقنية. ستعمل بالتعاون الوثيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم المحددة، وإعداد وصف وظيفي جذاب، والتسويق الفعّال للفرص لدينا لجذب المرشحين المناسبين. وستكون مهاراتك القوية في الاتصال والتفاعل الشخصي ضرورية لبناء علاقات مع المرشحين المحتملين وضمان عملية توظيف سلسة. المهام الرئيسية: وضع وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعّالة لتحديد واستقطاب أفضل الكفاءات التقنية. إعداد ونشر أوصاف الوظائف على منصات مختلفة لزيادة الرؤية. فرز الطلبات والسير الذاتية لاختيار المرشحين للمقابلات. إجراء المقابلات لتقييم مهارات المرشحين وخبراتهم ومدى ملاءمتهم الثقافية. تنسيق وجدولة المقابلات بين مديري التوظيف والمرشحين. إدارة دورة التوظيف الكاملة من الاستقطاب إلى التوظيف. تقديم تحديثات وتقارير منتظمة لإدارة الشركة حول تقدم عمليات التوظيف. الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للمرشحين وإدارة العلاقات مع المحتملين للتوظيف. المشاركة في مبادرات العلامة الوظيفية للمؤسسة لتعزيز جاذبية الشركة كصاحب عمل مفضل. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح بين 2 إلى 4 سنوات في التوظيف، ويُفضّل أن تكون متخصصة في الأدوار التقنية. فهم قوي للأدوار الوظيفية التقنية وقطاع تكنولوجيا المعلومات. مهارات اتصال وتفاوض وتفاعل شخصي ممتازة. إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف المختلفة. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة وظائف شاغرة في الوقت نفسه. الاهتمام بالتفاصيل وامتلاك مهارات تنظيمية قوية. القدرة على بناء علاقات قوية مع المرشحين وأفرقة التوظيف. مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على التعامل مع التحديات بفعالية. الفوائد لماذا تنضم إلينا: فرصة للعمل مع فريق موهوب وشغوف. حزمة راتب وفوائد تنافسية. مشاريع مثيرة وبيئة عمل مبتكرة.

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

الأدوار والمسؤوليات المساعدة في إعداد المكونات من خلال غسلها وتقطيعها وقياسها، والتأكد من تنظيم جميع العناصر بشكل دقيق لضمان خدمة فعالة. الحفاظ على محطة عمل نظيفة ومنضبطة، والتقيد الصارم بلوائح الصحة والسلامة لمنع التلوث المتبادل وضمان بيئة صحية. دعم الطهاة أثناء الخدمة من خلال تجهيز الأطباق وتزيينها، مع إظهار اهتمام بالتفاصيل والعروض التقديمية لتعزيز تجربة تناول الطعام. مراقبة مخزون الطعام وإبلاغ الطاهي الرئيسي بانخفاض المستويات، للإسهام في التشغيل السلس للمطبخ ومنع التأخير. ملف المرشح المطلوب يمتلك شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، مما يوفر فهمًا أساسيًا للتعليم. يحمل شهادة في الفنون culinaria أو ما يعادلها، تدل على أساسيات الطهي. أكمل شهادة سلامة الأغذية، مما يدل على الالتزام بمعايير سلامة الأغذية. خبرة سابقة في مطعم أو بيئة الضيافة، تعكس بعض المعرفة بالصناعة.

المسؤوليات الرئيسية - إعداد وتجهيز المعدات إعداد وتجهيز الآلات وفقًا لمتطلبات الإنتاج، والتأكد من التشغيل السليم. - التشغيل والرصد تشغيل الآلات أثناء الإنتاج ومراقبة الأداء باستمرار لضمان الكفاءة وجودة المنتج. - فحص الجودة فحص المنتجات المنتجة بشكل دوري للتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة ومعالجة أي عيوب على الفور. - الصيانة والتنظيف أداء صيانة وتنظيف المعدات اليومية للحفاظ على حالة جيدة للآلات وتقليل وقت التوقف. - استكشاف الأخطاء وإصلاحها إجراء استكشاف أولي وإصلاحات بسيطة للمعدات عند حدوث مشكلات، والتنسيق مع الفنيين عند الحاجة. - حفظ السجلات وإعداد التقارير تسجيل بيانات الإنتاج وأداء الآلات بدقة، والإبلاغ عن أي أخطاء أو مشكلات إلى المشرفين. - الامتثال للوائح السلامة الالتزام الصارم بإجراءات التشغيل ومعايير السلامة لضمان سلامة الفرد والفريق. المؤهلات / المتطلبات التعليم: يشترط عادة شهادة الثانوية العامة أو تدريبًا مهنيًا؛ وتُعد الشهادات التقنية ذات صلة إضافة إيجابية. الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في تشغيل الآلات أو مجال ذي صلة. المهارات: معرفة بعمليات الإنتاج والآلات؛ القدرة على استخدام أدوات القياس (مثل الميزان، الفرجار)؛ مهارات تحليلية ورقمية جيدة. اللياقة البدنية: لياقة بدنية جيدة وقدرة على تحمل متطلبات العمل. التواصل والعمل الجماعي: مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل بكفاءة ضمن بيئة جماعية.

وصف الوظيفة نحن نبحث عن مهندس خريج متحمس ودقيق في التخصص الميكانيكي للانضمام إلى فريق العمل المبتكر لدينا في الرياض، المملكة العربية السعودية. توفر هذه الفرصة المثيرة بيئة داعمة للخريجين الجدد لتطوير مهاراتهم والمساهمة في مشاريع هندسة ميكانيكية متقدمة. - المساعدة في إجراء التصاميم الهندسية تحت إشراف مهندسين ذوي خبرة. - إعداد التصاميم، والحسابات، والرسومات التخطيطية، والمخططات، والرسومات التفصيلية النهائية. - جمع وتحليل البيانات لدعم المشاريع الهندسية وعمليات اتخاذ القرار. - استخدام برامج الحاسوب لحل المشكلات الهندسية الأساسية وتحسين كفاءة التصميم. - التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ الحلول الميكانيكية. - المشاركة في تخطيط المشاريع وتنفيذها، مع الالتزام بالميزانيات والجداول الزمنية المتفق عليها. - المساهمة في تحسين عمليات ومنهجيات الهندسة باستمرار. - إعداد التقارير والعرض التقديمي التقني لعرض تقدم المشروع والنتائج. - البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتكنولوجيات الناشئة في مجال الهندسة الميكانيكية. المؤهلات - درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من مؤسسة معتمدة. - إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) أمر ضروري. - مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع الاهتمام بالتفاصيل. - خبرة في استخدام برامج التصميم بمساعدة الحاسوب مثل أوتوكاد أو سوليدوركس. - معرفة ببرامج الحاسوب المستخدمة في حل المشكلات الهندسية. - مهارات اتصال ممتازة كتابة وشفهية. - القدرة على العمل بتعاون ضمن بيئة فريق. - مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة. - معرفة بمبادئ وممارسات الهندسة الميكانيكية. - حماسة لتعلم وتطبيق التكنولوجيات الجديدة في المجال. - القدرة على العمل تحت الإشراف واتباع الإجراءات المحددة. - الاستعداد لاتخاذ المبادرة والمساهمة بأفكار مبتكرة.