قيادة وإدارة مشاريع الاستشارات في تصميم الأمن وفق معايير احترافية؛ بشكل مستقل أو دعماً لزملاء كبار آخرين، والمدير. كخبير في مجال الأنظمة الأمنية الإلكترونية، وإدارة مشاريع تصميم وتركيب الأنظمة الأمنية من الفكرة حتى الإنجاز. الحفاظ على تسليمات العملاء والشركة، وضمان الحفاظ على جودة عالية، وتلبية ميزانيات وبرامج العميل والشركة والحفاظ عليها. تطوير وبناء علاقات جديدة وموجودة مع العملاء، وتسهيل تقديم خدمات شركة Control Risks الإضافية عند الحاجة. مهمات ومسؤوليات الوظيفة الاستشارات: - إجراء مراجعات فنية للأمن، ومراجعات تدقيق، ومسوحات تصميم، وتفتيشات تركيب وموافقات، ومهمات مشابهة أخرى، بالعمل في مواقع العملاء وفي المكتب - تصميم الأنظمة الأمنية الفيزيائية والإلكترونية بالمستوى المناسب، بالتعاون مع المهندسين المتخصصين ضمن فرق تصميم المشاريع إدارة المهام: - التصرف كمستشار رئيسي في المهام، وتحمل المشاكل وتقديم حلول محلية - قيادة والمشاركة في اجتماعات العملاء والمشاريع - ضمان أن الممارسات والسياسات والاستراتيجيات والخدمات تمثل مصلحة العميل الفضلى - الحفاظ على علاقات العملاء الطويلة الأمد وتطويرها؛ والعمل بالتنسيق مع مديري الحسابات الرئيسيين - الحفاظ على سجلات الوقت والنفقات لضمان الفوترة الدقيقة كل شهر تسليم المهام: - تسليم المهام للعملاء في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبمستوى عالٍ من الجودة - العمل بالتعاون مع الفريق بأكمله والاستفادة من خبراتهم وآرائهم - قد تتطلب هذه الوظيفة من وقت لآخر السفر إلى مواقع العملاء ومكاتب شركة Control Risks في الشرق الأوسط وأوروبا وأفريقيا تطوير الأعمال: - السعي النشط لفرص تطوير المشاريع والأعمال - البحث عن فرص للمشاركة في تطوير الأعمال، بالتعاون مع المدير المساعد والمدير - المساهمة في أحداث التسويق ورفع مستوى الوعي بالعلامة التجارية - المشاركة في اجتماعات العملاء - تطوير علاقات طويلة الأمد مع العملاء تطوير الفريق/الممارسة: - توفير المعرفة المتخصصة في الاستشارات الأمنية وخطوط خدمات Control Risks الأخرى المتطلبات المعرفة والخبرة - خبرة مثبتة: خلفية في دمج الأمن، والتصميم، والاستشارات، أو الهندسة، مع خبرة محددة في تصميم الأنظمة الأمنية الإلكترونية والفيزيائية. - الخبرة التقنية: معرفة متعمقة بأنظمة كاميرات المراقبة (CCTV) وأنظمة التحكم في الدخول، وغيرها من تقنيات الأمن، مع القدرة على تحديد مواصفات هذه الأنظمة وتصميمها وتقييمها. - التركيز على العميل: مهارات تواصل قوية والقدرة على بناء الثقة وعلاقات طويلة الأمد مع العملاء. أنت متحدث ممتاز، قادر على شرح المفاهيم المعقدة بطريقة سهلة الفهم. - المؤهلات المهنية: شهادات مثل CPP (المهني المعتمد في الحماية)، PSP (المهني في الأمن المادي)، أو ما يعادلها، مرغوبة بشدة. - الانتباه للتفاصيل: نهج دقيق في التصميم وإدارة المشاريع، لضمان تسليم عالي الجودة في كل مرة. أساسية - خبرة عملية في تركيب وتقديم حلول أمن إلكتروني من فئة المؤسسات - قدرة مثبتة على إدارة وتسليم مشاريع استشارية تقنية - معرفة بالمعايير الوطنية والدولية الحالية وممارسات التركيب - خبرة في إدارة المشاريع المتعلقة بالاستشارات الأمنية والتركيبات في البيئة المبنية - القدرة على استخدام برامج التصميم AutoCAD وBluebeam مفضّلة - معرفة شاملة وخبرة في تصميم الأنظمة الأمنية الفيزيائية بما في ذلك الأسوار، والبوابات، والجدران، والأبواب، والواجهات - معرفة وخبرة باستخدام برامج التصميم ذات الصلة، مثل Revit، وSketchUp، وMS Project، وخبرة في برامج أخرى ذات صلة المؤهلات والمهارات المتخصصة: مفضّلة - مؤهلات في الأمن أو الهندسة - ASIS PSP (أو مؤهل مماثل متعلق بتصميم الأمن) العلاقة / التأثير الشخصي - مهارات تواصل قوية – بناء الثقة والانسجام - مهارات قيادة الأشخاص، بما في ذلك القدرة على إلهام الفريق من المتخصصين في الأمن ودفع أدائهم - القدرة على التأثير - إدارة العملاء التواصل - مهارات تواصل ممتازة كتابياً وشفهياً - الثقة في التواصل مع جميع أصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك القادة الكبار. القدرة على إيصال الرسائل الإيجابية والسلبية. - كتابة التقارير باللغة الإنجليزية بمستوى احترافي عالٍ - القدرة على التواصل باستخدام مجموعة من الأساليب مع العملاء والزملاء لتحقيق نتائج إيجابية عام - حل المشكلات / اتخاذ القرار - التحليل والحكم - مستوى عالٍ من الدقة - مهارات إدارة الوقت الممتازة - مهارات إدارة المشاريع في بيئة تجارية/استشارية - مهارات إدارة العملاء والمشورة الجيدة (داخلياً وخارجياً) - اتخاذ قرارات فعالة وحكم سديد تركز على الحلول - تحمّل المشاكل، وتحديد الأشخاص المناسبين والعمل معهم لحل المشكلات بسرعة ضمن نطاق الصلاحيات الخاصة وضمن الفرق الأوسع - السعي الدائم لطرق مبتكرة لتحسين الخدمات التي نقدمها للعملاء - التصرف بحسم واتخاذ ونقل قرارات صعبة حتى لو كانت غير شعبية مركز على العميل - استخدام المعرفة الذاتية والموسعة والمساهمة مع الآخرين لتمكين اتخاذ قرارات سليمة تؤثر على العميل والفريق - توقع احتياجات العميل ومعالجتها - تقديم أفضل خدمة ممكنة للعملاء، وضمان أن يكون العميل في صميم كل ما نقوم به مؤسسة واحدة - بناء علاقات قوية من خلال أهداف مشتركة، والإسهام الفردي، والدعم في أوقات الحاجة - النظر في الآثار الإقليمية والعالمية لما نقوم به في مجالات مسؤوليتنا أو فريقنا/إدارتنا الفطنة التجارية - فهم كيف وأين تسهم أنشطتنا ومشاريعنا في النجاح المالي للمنظمة؛ وفهم العوامل المالية التي تؤثر على الأعمال والعمل بناءً عليها الفعالية الشخصية - العمل بفعالية وصمود في المواقف المتغيرة أو الغامضة، والمساهمة في بيئات متغيرة، ومساعدة من حولهم بنشاط على التكيف - التواصل بوضوح وإيجاز باستخدام لغة مناسبة للجمهور - إظهار الحساسية لتطوير علاقات بنّاءة مع الآخرين