مشرف إنتاج

Onshore / Offshore Job Vacancies in Canada – Rotational Shift We are hiring for onshore / offshore opportunities in Canada with excellent benefits and structured rotational shifts. No age limit – experienced and non experienced professionals are welcome to apply. Available Positions: And Other Positions Are Available Also. Offshore Operators Mechanical Technicians Electrical Technicians Instrumentation Engineers Subsea Engineers Riggers / Welders Crane Operators Safety Officers / HSE Supervisors Production Technicians Maintenance Technicians Control Room Operators Marine Engineers Drilling Assistants HVAC Technicians Quality Inspectors Offshore Medics Location: Onshore / Offshore – Canada Salary: Would be more indicated when you apply Benefits: Food & Accommodation Provided Onshore / Offshore Health & Safety Coverage Travel & Transportation Provided Paid Leave During Off-Shift Requirements: Onshore / Offshore or Oil & Gas experience preferred Relevant technical qualifications/certifications Strong teamwork & communication skills Safety-first mindset Hiring Urgently – Immediate Joiners Preferred! Interview Mode: Online #OffshoreJobs #CareerOpportunity #ImmediateHiring

--- اتعلم إنجليزي معايا بخطوات سهلة وبسيطة! عايز تبدأ تتكلم إنجليزي بطلاقة؟ لسه في البداية ومش عارف تبدأ منين؟ أو عايز تقوي نفسك عشان الدراسة أو الشغل أو السفر؟ معايا هتتعلم: المحادثة اليومية بأسلوب سهل وعملي القواعد الأساسية من غير تعقيد مهارات القراءة والكتابة خطوة بخطوة طرق نطق صحيحة تخليك واثق وإنت بتتكلم الميزة إن الشرح مناسب لكل المستويات (من المبتدئين لحد المتوسط). استخدام أنشطة وتمارين تطبيقية تخليك تستمتع بالدروس. تقدر تذاكر من البيت أونلاين أو بشكل مباشر حسب راحتك. المواد معتمدة وبطريقة منظمة عشان تضمن إنك تتطور بسرعة. تدريبات محادثة مستمرة تخليك تستخدم اللغة في حياتك اليومية. خليك واثق بنفسك. . وخلي الإنجليزي طريقك لفرص أفضل في الدراسة والشغل. لو مهتم/ة ابعتلي رسالة واحجز مكانك دلوقتي

نبحث عن أخصائي متخصص ومحفز للغاية في نظم المعلومات الجغرافية وحسابات الكربون للانضمام إلى فريقنا. يتضمن هذا الدور إجراء تحليلات شاملة لنظم المعلومات الجغرافية وحسابات الكربون للمشاريع المحتملة، بما في ذلك مبادرات إعادة التشجير والغرس (ARR) والحد من الانبعاثات الناتجة عن إزالة الغابات وتدهور الغابات (REDD+). سيؤدي المرشح الناجح دورًا حيويًا في دعم أهداف الاستدامة البيئية لدينا وضمان دقة وسلامة مشاريع تعويض الكربون لدينا. المسؤوليات الرئيسية: إجراء تحليلات نظم المعلومات الجغرافية لتحديد المواقع المناسبة لمشاريع ARR وREDD+. إجراء تقييمات لمخزون الكربون وحساب احتمالات احتجاز الكربون لأنواع مختلفة من الأشجار وكثافات الزراعة. تطوير قواعد بيانات مكانية لمواقع المشاريع والحفاظ عليها، بما في ذلك البيانات المتعلقة باستخدام الأراضي، وتغطية الغطاء النباتي، وأنواع التربة، والعوامل الأخرى ذات الصلة. تحليل صور الأقمار الصناعية والصور الجوية لمراقبة تغيرات استخدام الأراضي وديناميكيات تغطية الغابات. إعداد تقارير وعروض تقديمية مفصلة حول نتائج تحليل نظم المعلومات الجغرافية وحسابات الكربون. التعاون مع مديري المشاريع وخبراء الغابات وأصحاب المصلحة الآخرين لتطوير وتنفيذ خطط المشاريع. ضمان الامتثال للمعايير والمنهجيات ذات الصلة بمشاريع ARR وREDD+. البقاء على اطلاع دائم بأحدث التطورات في تكنولوجيا نظم المعلومات الجغرافية ومنهجيات حساب الكربون واللوائح البيئية. المتطلبات ما الذي نبحث عنه التعليم: درجة البكالوريوس في الجغرافيا أو العلوم البيئية أو الغابات أو مجال ذي صلة. يُفضل الحصول على درجة الماجستير. الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تحليل نظم المعلومات الجغرافية وحسابات الكربون، ويفضل أن تكون في سياق مشاريع الغابات أو الاستدامة البيئية. المهارات التقنية: إجادة برامج نظم المعلومات الجغرافية (مثل ArcGIS وQGIS). الخبرة في أدوات وتقنيات الاستشعار عن بعد. مهارات قوية في نمذجة الكربون وحسابات الاحتجاز. المعرفة بمعايير ومنهجيات محاسبة الكربون (مثل VCS وCDM والمعيار الذهبي). الكفاءة في أدوات التحليل الإحصائي وعرض البيانات. المهارات التحليلية: مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع الانتباه للتفاصيل. مهارات التواصل: مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، مع القدرة على إيصال المعلومات التقنية المعقدة إلى جمهور غير تقني. إدارة المشاريع: مهارات تنظيمية قوية وإدارة المشاريع، مع القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية. العمل الجماعي: القدرة على العمل بفعالية في بيئة جماعية والتعاون مع أصحاب مصلحة متنوعين. المرونة: القدرة على التكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة والعمل في بيئة ديناميكية. المعرفة: فهم لسياسات البيئة واستراتيجيات التخفيف من تغير المناخ وممارسات إدارة الأراضي المستدامة. المؤهلات المفضلة: الخبرة في تطوير وتنفيذ مشاريع ARR وREDD+. شهادة في نظم المعلومات الجغرافية أو مجال ذي صلة. المعرفة بأساليب جمع البيانات الجغرافية (مثل نظام تحديد المواقع العالمي GPS). المعرفة بحفظ التنوع البيولوجي وخدمات النظم البيئية. الفوائد  في DGB، نؤمن بأن موظفينا هم أثمن أصولنا، ونحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل داعمة ومجزية. كشركة مدرجة علنًا في بورصة أمستردام يورونكست، نقدم لموظفينا مجموعة من المزايا التي تعكس التزامنا بنجاحهم ورفاهيتهم. إحدى المزايا الفريدة للعمل في DGB هي أن جميع موظفينا (بعد فترة معينة) يتلقون خيارات أسهم، مما يوفر لهم فرصة المشاركة في نجاح الشركة ونموها. بالإضافة إلى خيارات الأسهم، نقدم حزمة تعويضات تنافسية تشمل الراتب ومكافآت قائمة على الحوافز. كما نقدم أيضًا مجموعة من فرص التنمية المهنية.

الأدوار والمسؤوليات تشغيل معدة الانزلاق (بوبيكت) لتحميل ونقل وتفريغ المواد. تشغيل رافعات متحركة أو ثابتة لرفع ونقل وتحديد مواقع الأحمال الثقيلة. إجراء فحوصات ما قبل التشغيل والصيانة الأساسية لمعدتي الانزلاق والرافعة. ضمان تأمين جميع الحمولات وتوازنها بشكل صحيح قبل التحرك أو الرفع. العمل بالتنسيق مع طواقم الأرض والأعضاء الآخرين في الفريق لضمان عمليات آمنة وفعالة. الالتزام بجميع اللوائح الأمنية وسياسات الموقع وإجراءات التشغيل. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للعمليات والحِمال المنقولة وفحوصات المعدات. تحديد أي أعطال أو مخاطر أمنية والإبلاغ عنها فوراً. دعم العمليات العامة في الموقع حسب الحاجة. ملف المرشح المطلوب شهادة سارية لمُشغل معدات انزلاقية. رخصة سارية لمُشغل رافعة (مثل C6، C1، CO – حسب سعة الحِمل). خبرة مثبتة في تشغيل معدات الانزلاق والرافعات في بيئة بناء أو صناعية أو نقل. فهم قوي لإدارة الحِمال وتقنيات الرفع والإجراءات الأمنية. القدرة على قراءة وتحليل جداول الحِمال وخطط الرفع. لياقة بدنية جيدة والقدرة على العمل في بيئات خارجية وسريعة الوتيرة. دقة عالية في التفاصيل والالتزام بالسلامة. مهارات اتصال وعمل جماعي ممتازة.

مسؤوليات الوظيفة: 1. تطوير وصيانة شبكات الموردين، وضمان توفر منتجات طازجة وعالية الجودة وبأسعار تنافسية في مجالات المجمدات، الصلصات، التوابل والبهارات، الفواكه والخضروات، المخبوزات، الأرز، المعكرونة، الزيوت، منتجات الألبان، البيض، الجبن، الأسماك الطازجة، الدجاج الطازج، اللحوم الطازجة، والأغذية المعبأة والمعلبة. 2. إدارة المخزون ومدة الصلاحية لتقليل الهدر وتحسين معدل دوران المخزون. 3. تخطيط وتنفيذ عمليات الشراء وفقاً لاحتياجات العملاء، مع ضمان التوريد في الوقت المناسب والاستقرار في الإمداد. 4. الإشراف على عمليات المنتجات، بما في ذلك عرض المنتجات، الوصفات، العروض الترويجية، وتحديثات الجودة. 5. تحسين التكاليف وزيادة هوامش الربح من خلال التفاوض وتحسين العمليات. المتطلبات: 1. خبرة في مشتريات قطاع الخدمات الغذائية (B2B) في الرياض، مع معرفة باحتياجات الفنادق والمطاعم والسوبرماركت. 2. معرفة بالأسواق الجملة الرئيسية في الرياض وسلاسل التوريد المحلية. 3. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مشتريات الفواكه والخضروات. 4. مهارات قوية في تحليل السوق، والتحكم في التكاليف، والتفاوض، وإدارة الموردين. 5. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية للتواصل اليومي. الراتب: 9000 ريال سعودي شهرياً أو أكثر حسب الخبرة

الدعم الفني؛ عمليات المحور؛ إنشاء الحسابات؛ الإعداد في العمليات الأساسية؛ الحجوزات؛ الاستفسار؛ تقديم العروض التسعيرية؛ التعامل مع الشكاوى؛ حل المشكلات؛ إدارة الحالات؛ استعادة الخدمة؛ الوقاية الاستباقية؛ التعامل مع المطالبات؛ حل المشكلات المعقدة؛ الاستعلام؛ الاستعلامات (حسب الطلب)؛ التعامل الأساسي مع الشكاوى؛ الحل الأساسي للمشكلات بعض المناصب مقرها نيودلهي، وبالتالي نحن نرحب بالتقديم من المرشحين المقيمين في دلهي. وسيُعطى الأفضلية للمرشحين ذوي الخبرة السابقة في خدمة العملاء. مسؤول عن إنجاز العمليات والإجراءات المحددة ضمن المواعيد النهائية، مع ضمان الدقة والاكتمال والامتثال للمعايير الداخلية والخارجية ذات الصلة. ويحدد الشاذ عند حدوثه ويستخدم الحكم بناءً على القواعد والإجراءات لحله. وفي حالة المشكلات المعقدة، قد يقوم برفعها إلى أعضاء الفريق الأقدم. المهارات interpersonal؛ مهارات الاتصال الكتابي والشفهي؛ مهارات العمل الجماعي؛ مهارات استخدام مايكروسوفت أوفيس والحاسوب الشخصي؛ مهارات حل المشكلات تم بناء فيديكس على فلسفة تضع الأشخاص في المقام الأول، ونحن نأخذ هذه الفلسفة على محمل الجد. نحن صاحب عمل فرصة متساوية/عمل إيجابي، وملتزمون ببناء قوة عاملة متنوعة وعادلة وشاملة، نضمن فيها المعاملة العادلة ونوفّر فرص النمو للجميع. سيتم النظر في جميع طلبات التوظيف المؤهلة بغض النظر عن العمر أو العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الصفات الوراثية أو الدين أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الحمل (بما في ذلك الولادة أو الحالة الطبية المرتبطة بها) أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والأنظمة المعمول بها.