خبير قانوني في الأدوات التنظيمية

تبحث شركة إيرام تالنت عن مستشار قانوني للشركات متخصص في قوانين الموارد البشرية للانضمام إلى فريق العمل في المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستقدم مشورة ودعمًا قانونيًا خبيرًا في مجالات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالعمل، ودعم المؤسسة في ممارسات الموارد البشرية. المسؤوليات: تقديم المشورة للمؤسسة حول القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك علاقات الموظفين، والعقود، والامتثال التنظيمي. صياغة ومراجعة عقود التوظيف والسياسات والإجراءات لمواءمتها مع قوانين العمل السعودية. إجراء البحوث والتحليلات القانونية حول التغيرات في قوانين ولوائح الموارد البشرية، وضمان تحديث الشركة والامتثال لها. المساعدة في حل النزاعات والشكاوى الخاصة بالموظفين، من خلال تقديم رؤى قانونية لدعم قسم الموارد البشرية في الوساطة والمفاوضات. ضمان مواءمة ممارسات الموارد البشرية في الشركة مع المعايير القانونية وأفضل الممارسات الصناعية. تدريب موظفي الموارد البشرية على قضايا الامتثال القانوني، وتعزيز فهمهم للقوانين ذات الصلة. التعاون مع الإدارة لوضع استراتيجيات لتقليل المخاطر القانونية المرتبطة بعمليات الموارد البشرية. المتطلبات متخصص قانوني مؤهل يحمل درجة البكالوريوس في القانون أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح بين 3 و5 سنوات في القانون التجاري، مع تركيز على قوانين ولوائح الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. معرفة عميقة بالقوانين المحلية للعمل وقضايا امتثال الموارد البشرية. مهارات تحليلية قوية، والقدرة على تفسير الوثائق القانونية المعقدة. مهارات اتصال ومهارات تواصل شخصي ممتازة. خبرة مثبتة في صياغة ومراجعة العقود. القدرة على العمل بالتعاون مع مختلف الإدارات داخل المؤسسة. يُفضّل إتقان اللغة العربية والإنجليزية.

الأدوار والمسؤوليات خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في مطاعم هندية معروفة، أو في أي فنادق ذات نجوم في الهند. الدور: الطعام والمشروبات والضيافة - آخر نوع الصناعة: الفنادق والمطاعم القسم: الطعام والمشروبات والضيافة نوع الوظيفة: دوام كامل، دائم فئة الدور: الطعام والمشروبات والضيافة - آخر التعليم الدرجة الجامعية: ليس مطلوبًا التخرج ملف المرشح المطلوب خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في مطاعم هندية معروفة، أو في أي فنادق ذات نجوم في الهند.

تبحث شركة استثمار قدية عن أخصائي أول متفانٍ ودقيق للعمل في مجال الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC). في هذا الدور الحيوي، ستساعد في ضمان التزام المؤسسة باللوائح والسياسات والممارسات المُثلى المعمول بها، مع إدارة المخاطر بفعالية وتعزيز أطر الحوكمة. المسؤوليات 1. المساعدة في تنفيذ استراتيجية قسم إدارة المخاطر لدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لشركة قدية للاستثمار (QIC). 2. تطوير سياسات وعمليات وإجراءات وضوابط قسم إدارة المخاطر. 3. تطوير ميزانية قسم إدارة المخاطر بالانسجام مع متطلبات الميزانية التنظيمية، بما يسمح بتقديم الأهداف المطلوبة بشكل فعّال بالتعاون مع قسم الشؤون المالية. 4. المساعدة في دمج إدارة المخاطر في صنع القرارات الرئيسية والعمليات الداخلية مثل اللجان والاستثمارات والمشاريع والاستراتيجية والتخطيط التجاري وإدارة الأداء. 5. تطوير وتنفيذ عمليات المخاطر والنماذج والقوالب وأطر صنع القرار وغيرها. 6. العمل كوصي على إدارة المخاطر وتسهيل برامجها في جميع أنحاء قدية. 7. تعزيز إدارة المخاطر الفعّالة على جميع المستويات وتشجيع ثقافة مناسبة لإدارة المخاطر عبر قدية. 8. إنشاء وبدء المراجعات الدورية لوثائق نظام إدارة المخاطر. 9. إدارة الإبلاغ والتصعيد والتواصل بشأن المخاطر والمشكلات إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين و/أو اللجان. 10. التأكد من أن سجلات المخاطر الخاصة بالقسم تأخذ بعين الاعتبار أعمال الشركة الأساسية والتوجّه الاستراتيجي للمجلس. 11. الإشراف على دورة إدارة المخاطر من خلال تنفيذ عمليات تحديد المخاطر وتقييمها وتخفيفها ورصدها وإعداد التقارير عنها عبر الوظائف المختلفة في قدية. 12. المساعدة في تقديم التوجيه والاستشارات للأعمال لتمكين صنع قرارات مستنيرة من حيث المخاطر. المتطلبات درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. • يُفضّل الحصول على درجة الماجستير في إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في أدوار الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال. فهم قوي للوائح والمعايير والممارسات المثلى المتعلقة بالحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC). خبرة في منهجيات تقييم المخاطر والتدقيق على الامتثال. مهارات تحليلية ممتازة وقدرة عالية على الانتباه إلى التفاصيل. مهارات اتصال قوية ومهارات تواصل اجتماعي، مع القدرة على التأثير على جميع مستويات المؤسسة. إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس وحلول البرمجيات الخاصة بالحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC). القدرة على العمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق تعاوني.

الأدوار والمسؤوليات اتباع جميع إجراءات الأمن ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة منضبطة ومستمرة. اتباع جميع العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة في مجال الأمن لضمان استمرارية العمل. اتباع تعليمات مدير القسم حول حراسة منطقة محددة من المبنى لضمان الأمن. إبلاغ الزملاء الأقدم بأي حالات طارئة أو حوادث. التواصل مع الزوار بشأن التصاريح المطلوبة. الملف الشخصي المطلوب للمتقدم شهادة ثانوية عامة خبرة تتراوح بين 0-2 سنة. وعي بأمور الأمن والسلامة.

تبحث شركة استثمار قدية عن فرد استباقي ودقيق للانضمام إلى فريقنا كأخصائي في الحوكمة. في هذا الدور، ستدعم تنفيذ وصيانة أطر الحوكمة التي تضمن الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح الخارجية. توفر هذه الوظيفة فرصة ممتازة للمشاركة في تشكيل أفضل الممارسات في مجال الحوكمة ضمن منظمة تنمو بسرعة. المسؤوليات تطوير وتنفيذ استراتيجية الحوكمة لدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لقسم الحوكمة والدعم. تطوير وإنفاذ تنفيذ سياسات الحوكمة والإجراءات والعمليات والضوابط الخاصة بها. المشاركة في التحضير للاجتماعات العامة لشركة قدية واستثماراتها التابعة. تطوير وتحديث وثائق مجلس إدارة QIC واللجان والإدارة التنفيذية. إعداد أي وثائق ومذكرات تفاهم تتعلق باجتماعات مجلس الإدارة واللجان. إجراء الأبحاث والمشاركة في تقديم المشورة للإدارة العليا حول مجموعة متنوعة من موضوعات الحوكمة (قانون الشركات ولوائح الحوكمة). المشاركة في صياغة التقرير السنوي لمجلس الإدارة. التأكد من إتمام الإفصاحات الخاصة بالمجلس واللجان. إجراء التحديثات والتأكد من تنفيذ دليل الحوكمة المؤسسية. إعداد وتنسيق الاتصالات والمراسلات الخارجية للشركة والأمانة العامة. تطوير وصيانة جميع الوثائق المتعلقة بالحوكمة. الصيانة الكاملة لمتطلبات مجلس الإدارة واللجان بما في ذلك اللوجستيات، والقرارات، والتوجيهات إلخ. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو القانون، أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح بين 2 إلى 4 سنوات في مجال الحوكمة أو الامتثال أو مجال ذي صلة. فهم لأطر الحوكمة والمتطلبات التنظيمية. اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية عالية. مهارات تحليلية وقدرات جيدة على حل المشكلات. مهارات اتصال فعالة كتابياً وشفهياً. القدرة على العمل بتعاون واستقلالية. الخبرة في قطاع العقارات أو الترفيه تعد ميزة إضافية.

الأدوار والمسؤوليات · خبرة قوية في المأكولات الدولية، والأطباق الفاخرة، وعمليات تنظيم الولائم الكبيرة. · مهارة في تخطيط القوائم، والتحكم في الكميات، والحفاظ على معايير العرض الخاصة بفنادق الخمس نجوم مع دمج النكهات المحلية والدولية. · قيادة مثبتة في إدارة وتدريب فريق طهي متعدد الثقافات. · معرفة راسخة بتكلفة الأغذية، وإعداد الميزانيات، والمطبخ المستدام. · الممارسات. · تطوير قوائم إبداعية تتماشى باستمرار مع معايير الخمس نجوم. · معرفة بتكلفة الطعام، وإدارة المخزون، والحد من الهدر. · فهم ممتاز لنظام تحليل المخاطر ومنع التلوث الغذائي (HACCP)، والنظافة، وسلامة الأغذية. الملف الشخصي المطلوب للمرشح · خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في فنادق الخمس نجوم كطاهٍ تنفيذي (مع ما لا يقل عن سنتين كطاهٍ تنفيذي ثانٍ). · يُفضّل الحصول على درجة أو دبلوم في الطهي. · يُفضّل أن يكون المرشح قادرًا على التحدث باللغة العربية