مدير الإعلانات عبر الإنترنت (الشرق الأوسط وشمال إفريقيا)

تسعى شركة تطوير العُقُول إلى تعيين مدير مساعد - علاقات الإعلام الدولي للقيام بدور حيوي في تشكيل وتعزيز الحضور الإعلامي العالمي للمنظمة. في هذا المنصب ذي الأثر الكبير، ستقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات إعلامية لتعزيز سمعة مشروع "قدية"، وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في وسائل الإعلام، والتواصل الفعّال مع الجمهور الدولي حول رؤيتنا ومشاريعنا. ستكون خبرتك في علاقات الإعلام واستراتيجيات الاتصال ضرورية لضمان تموقع "قدية" كرائدة في قطاعي الترفيه والراحة. وبالتعاون مع مختلف الفرق الداخلية، ستُعدّ سرديات جذابة تبرز مبادراتنا وإنجازاتنا، إلى جانب إدارة الاستفسارات الإعلامية والأزمات بشكل استباقي. المسؤوليات الرئيسية - تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للعلاقات الإعلامية الدولية تتماشى مع الأهداف العامة لشركة تطوير العُقُول. - بناء وتعزيز علاقات قوية مع وسائل الإعلام الرئيسية والصحفيين والمؤثرين على المستوى العالمي. - العمل كمتحدث رسمي رئيسي عن الشركة في التعاملات الإعلامية الدولية، مع ضمان اتساق الرسائل ودقتها. - إعداد بيانات صحفية جذابة وحُزم إعلامية ومواد اتصال أخرى تنقل مشاريع ومبادرات "قدية" بشكل فعّال. - إدارة جميع جوانب التواصل مع وسائل الإعلام، بما في ذلك تقديم القصص، والرد على الاستفسارات، وتنسيق المقابلات مع كبار المديرين التنفيذيين. - مراقبة التغطية الإعلامية وتحليل الاتجاهات لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات للإدارة العليا. - تطوير خطط الاتصال في الأزمات وإدارة الردود الإعلامية في المواقف الحرجة. - التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية، بما في ذلك التسويق، والاتصالات المؤسسية، وقادة المشاريع، لضمان اتساق الرسائل والمواقع. - تنظيم وتسهيل الفعاليات الإعلامية، والمؤتمرات الصحفية، ومبادرات التوعية الأخرى لتعزيز ظهور "قدية". المتطلبات - درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو دراسات الإعلام، أو تخصص ذي صلة؛ ويفضّل الحصول على درجة الماجستير. - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في علاقات الإعلام، أو العلاقات العامة، أو الاتصالات المؤسسية، مع تركيز خاص على الأسواق الدولية. - سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات ناجحة للعلاقات الإعلامية على نطاق عالمي. - شبكة قوية من الاتصالات مع وسائل الإعلام الدولية وخبرة في إدارة الاتصالات خلال الأزمات. - مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي، مع القدرة على توضيح المعلومات المعقدة بشكل واضح وفعّال. - القدرة المثبتة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة مشاريع متعددة في آنٍ واحد. - مهارات تحليلية قوية لقياس وتقييم فعالية استراتيجيات الإعلام. - القدرة على تمثيل المؤسسة بثقة واحترافية وسلطة. المزايا نقدم حزمة تعويضات ومزايا شاملة.

مدير الفروع (منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا) البريد الإلكتروني: [[تم إخفاء عنوان البريد الإلكتروني]] | تيليجرام: @Leila_mel نوع العمل: عن بُعد | دوام جزئي الراتب: 4600–6200 ريال سعودي + مكافآت تعتمد على الأداء (مبنية على المؤشرات الرئيسية للعمل) الشركة: Melbet القسم: التسويق بالعمولة / الدفع مقابل الاشتراك المسؤوليات الرئيسية: • توظيف الشركاء الجدد وتسجيلهم عبر المنصات الاجتماعية (تيليجرام، إنستغرام، تيك توك، وغيرها)؛ • التواصل مع الشركاء المحتملين؛ • دعم الشركاء الجدد في تسجيل الحساب والاعداد الأولي؛ • تحقيق أهداف الأداء والمساعدة في توسيع حضور المنصة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ما نبحث عنه: • مهارات قوية في اللغة الإنجليزية للتواصل مع الشركاء؛ • معرفة بالشبكات الاجتماعية وأدوات الاتصال عبر الإنترنت؛ • مبادر، مسؤول، وحريص على التعلم； • لا يُشترط الخبرة السابقة — فنحن نقدم تدريبًا كاملًا. ما نقدمه: • عمل جزئي مرِن عن بُعد كجزء من فريق دولي； • دخل ثابت + مكافآت لقاء تحقيق المؤشرات الرئيسية للعمل； • إعداد شامل عند الانضمام ودعم مستمر； • إمكانات حقيقية للنمو داخل مجال التسويق بالعمولة.

إيفنتس إيمرالد مكرسة لتوفير حلول استثنائية للتوظيف في الفعاليات في منطقة الخليج، وأوروبا، ومنطقة申根. ✨ انضمي إلى فريقنا في الرياض ✨ كوني جزءًا من فعاليات ومؤتمرات مثيرة في مجال الرعاية الصحية 📢 فرصة وظيفية – منسقة فعاليات (يُفضل مرشحات سعوديات) 📍 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية 💼 نوع الوظيفة: دوام كامل 💰 نطاق الراتب: من 4000 إلى 5000 ريال سعودي 👩‍💼 الجنسية والجنس: يُفضل مرشحات سعوديات 🔑 المهام الرئيسية: • المساعدة في تخطيط وتنفيذ الفعاليات والمؤتمرات المتعلقة بالرعاية الصحية • تنسيق احتياجات الضيوف (الرحلات الجوية، الإقامة، التأشيرات، التنقلات) • التعامل مع مخرجات الفعاليات (عروض تقديمية، شهادات، تصاريح، إلخ) • إدارة تسجيل الحضور في الموقع وجدول الفعاليات • ضمان تحقيق الفعاليات لأعلى معايير الجودة 🎓 المؤهلات: • درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات، أو إدارة الأعمال، أو التسويق، أو تخصص ذي صلة • خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدارة الفعاليات (يفضل أن تكون في مجال الرعاية الصحية) • مهارات تواصل وتنظيم قوية • القدرة على إدارة مهام متعددة، واتخاذ المبادرة، والالتزام بالمواعيد النهائية • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وZoom، وأدوات وسائل التواصل الاجتماعي • الاستعداد للعمل في أوقات مرنة، بما في ذلك عطلة نهاية الأسبوع عند الحاجة info@teeoman.com https://www.teeoman.com/

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

المهام: 1. التعامل مع استفسارات العملاء وتقديم الدعم (قبل البيع وبعد البيع) من خلال الخط الساخن وقنوات الاتصال الأخرى. 2. مساعدة التجار في تعبئة المخزون ومتابعة الطلبات. 3. دعم أنشطة المبيعات والحفاظ على علاقات قوية مع التجار. 4. المساعدة في المهام التشغيلية اليومية الأخرى عند الحاجة. المتطلبات: 1. إجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً. 2. معرفة أساسية بالمنتجات اليومية، والخضروات، واللحوم. 3. الشغف بخدمة العملاء ومساعدة الآخرين. 4. الاستعداد للعمل في ورديات وأيام العطل.

المهام: 1. المساعدة في تطوير وصيانة العلاقات مع عملاء الفنادق والمطاعم والسوبر ماركت تحت إشراف مشرف المبيعات. 2. فهم احتياجات العملاء وتقديم ملاحظات في الوقت المناسب إلى المشرف. 3. المشاركة الفعّالة في أنشطة الترويج السوقي المستهدفة لقطاعات الفنادق والمطاعم والسوبر ماركت وفقًا لاستراتيجيات وخطة المبيعات. 4. المساعدة في تحديد العملاء المحتملين وتطويرهم لتوسيع قاعدة العملاء. 5. دعم المشرف في تحليل احتياجات العملاء، وجمع ملاحظات العملاء، وتقديم الدعم في إيجاد الحلول. 6. متابعة معالجة الطلبات، والحفاظ على التواصل مع فريق سلسلة التوريد لضمان توصيل الطلبات بدقة وفي الوقت المناسب، وزيادة رضا العملاء. الشروط: 1. خبرة في المبيعات مدتها من 1 إلى سنتين، ويفضل أن تكون في مجال سلسلة التوريد الطازجة أو قطاع الأغذية والخدمات الغذائية. 2. معرفة أساسية بقطاعات سلسلة التوريد الطازجة أو الخدمات الغذائية أو البيع بالتجزئة، مع فهم بسيط لتوزيع مكونات الطعام. 3. مهارات تواصل قوية، تكون قادرًا على إجراء مناقشات تجارية أساسية مع عملاء الفنادق والمطاعم والسوبر ماركت، ونقل المعلومات بدقة. 4. أن تكون شخصًا يُفضل العمل الجماعي، ويمكنه التعاون مع الزملاء لتحقيق أهداف المبيعات. 5. مسؤول ودقيق، مع القدرة على العمل تحت الضغط والازدهار في بيئة سريعة الخطى. 6. إجادة أساسية للغة الصينية والإنجليزية والعربية. يُفضل من لديهم خبرة في مبيعات مستلزمات الفنادق أو مبيعات توزيع مكونات الطعام.