مدير نمذجة معلومات البناء (BIM)

مدير أول BIM – الهندسة التصميمية مسؤول عن الإشراف على تنفيذ وإدارة برامج BIM عبر مشاريع مختلفة، وضمان توحيد العمليات والتنسيق والحفاظ على ضوابط الجودة. سيضمن مدير أول BIM – الهندسة التصميمية تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة BIM، والتنسيق مع أعضاء الفريق الداخلي والخارجي للمشروع، والانسجام مع جدول المشروع (بما في ذلك المراحل الحرجة والاستراتيجية). سيعمل مدير أول BIM – الهندسة التصميمية على تسهيل تنفيذ المشروع الرقمي وفقًا لمعايير NEOM المحددة وإرشاداتها وممارساتها. كما سيشارك في تدريب الموظفين، واقتراح الحلول التقنية، وضمان انسجام جميع الفرق مع أهداف المشروع ولوائح الامتثال. المتطلبات محفظة أعمال تُعد ميزة إضافية ويجب رفعها مدير أول BIM – الهندسة التصميمية مسؤول عن الإشراف على تنفيذ وإدارة برامج BIM عبر مشاريع مختلفة، وضمان توحيد العمليات والتنسيق والحفاظ على ضوابط الجودة. سيضمن مدير أول BIM – الهندسة التصميمية تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة BIM، والتنسيق مع أعضاء الفريق الداخلي والخارجي للمشروع، والانسجام مع جدول المشروع (بما في ذلك المراحل الحرجة والاستراتيجية). سيعمل مدير أول BIM – الهندسة التصميمية على تسهيل تنفيذ المشروع الرقمي وفقًا لمعايير NEOM المحددة وإرشاداتها وممارساتها. كما سيشارك في تدريب الموظفين، واقتراح الحلول التقنية، وضمان انسجام جميع الفرق مع أهداف المشروع ولوائح الامتثال. بالإضافة إلى ذلك، سيعمل مدير أول BIM – الهندسة التصميمية بشكل وثيق مع قطاعات NEOM المعنية وأصحاب المصلحة لضمان تواصل وإدارة وتقديم معلومات المشروع/BIM/الرقمية بدقة. يتحمل مدير أول BIM – الهندسة التصميمية مسؤولية أداء مهامه بطريقة احترافية وجدية، مع الأخذ دائمًا بالعناية الواجبة لدعم النتائج والأهداف المطلوبة. ويشمل ذلك أداء جميع أنشطة العمل في الوقت المناسب، لدعم جداول المشروع الرسمية والتعليمات بفعالية. المسؤوليات الرئيسية: ·       توفير جميع دعم BIM اللازم، بما في ذلك البرامج، والأجهزة، والشبكة، وحل المشكلات ·       إدارة خطة تنفيذ BIM عبر دورة حياة المشروع، وضمان انسجام النتائج مع أهداف المشروع ·       قيادة ودعم استخدام التكنولوجيا الرقمية داخل فريق المشروع ·       تخطيط والإشراف على تنفيذ أنشطة إدارة البيانات/برامج BIM لتلبية احتياجات المشروع الخاصة، بالانسجام مع المعايير المعمول بها. ·       الإدارة الاستراتيجية للمخاطر في المجال المسؤول عنه. ·       إدارة الموارد بفعالية بما في ذلك تخصيص الموارد والمشتريات. الإبلاغ عن حالة المشروع فيما يتعلق بتنفيذ BIM، وإدارة البيانات، واحتياجات برامج المشروع، ودمج سير العمل الخبرة: أكثر من 15 عامًا من الخبرة في دور تنسيق/إدارة BIM في قطاع التصميم والهندسة والبناء ·       يُفضل خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ·       خبرة في التصميم والهندسة ·  خبرة في إدارة المشاريع المهارات الأساسية: ·       سجل حافل في قيادة إدارة BIM لمقاول رئيسي أو مستشار أو مطوّر قام بتسليم أعمال كبيرة. ·       خبرة في برامج BIM، بما في ذلك Revit وRhino وبرامج وأدوات الصناعة الأخرى ·       القدرة على تحليل وحل المشكلات المعقدة، من الناحية المنطقية والشخصية. ·       مهارات تواصل تنظيمية وحل المشكلات ممتازة ·       مهارات قيادية قوية وخبرة في إدارة برامج BIM، والتفاعل مع الفرق، وعرض المعلومات/القيود الرئيسية للمشروع عبر المراحل المختلفة لدورة حياة المشروع. ·       القدرة على العمل كعضو في الفريق لتحفيز وتعليم أعضاء الفريق الآخرين وفهم المواضيع التقنية المعقدة. ·       مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة والقدرة على التفاعل بفعالية مع مجموعة متنوعة من الأفراد. ·       معرفة ممتازة وخبرة في تطوير استراتيجيات المفاهيم، وبرامج التطوير، ودراسات الجدوى للمشاريع الكبيرة. ·       القدرة على العمل في بيئة ضغط عالية. ·       إظهار قدرة قوية على تحليل القضايا المعقدة وتطوير حلول مبتكرة للتغلب على العقبات لضمان تنفيذ ناجح للمشروع. معرفة واسعة في النمذجة ثلاثية الأبعاد والتعاون السحابي، وأدوات كشف التصادم، وأدوات النمذجة البارامترية، ومهارات العرض

مصمم واجهات مستخدم (UI/UX) ورسومي متمرس مع خبرة تزيد عن 7 سنوات في التصميم، وتطوير مواقع ووردبريس، وتحسين محركات البحث (SEO)، وإدارة التقنية. ماهر في إنشاء مواقع ويب متجاوبة وسهلة الاستخدام ومُحسَّنة. لديه القدرة المُثبتة على قيادة العمليات التقنية في قطاع الضيافة، مع تقديم حلول رقمية مبتكرة تُعزز من التفاعل والأداء والكفاءة التشغيلية.

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

مسؤوليات الوظيفة: 1. تطوير وصيانة شبكات الموردين، وضمان توفر منتجات طازجة وعالية الجودة وبأسعار تنافسية في مجالات المجمدات، الصلصات، التوابل والبهارات، الفواكه والخضروات، المخبوزات، الأرز، المعكرونة، الزيوت، منتجات الألبان، البيض، الجبن، الأسماك الطازجة، الدجاج الطازج، اللحوم الطازجة، والأغذية المعبأة والمعلبة. 2. إدارة المخزون ومدة الصلاحية لتقليل الهدر وتحسين معدل دوران المخزون. 3. تخطيط وتنفيذ عمليات الشراء وفقاً لاحتياجات العملاء، مع ضمان التوريد في الوقت المناسب والاستقرار في الإمداد. 4. الإشراف على عمليات المنتجات، بما في ذلك عرض المنتجات، الوصفات، العروض الترويجية، وتحديثات الجودة. 5. تحسين التكاليف وزيادة هوامش الربح من خلال التفاوض وتحسين العمليات. المتطلبات: 1. خبرة في مشتريات قطاع الخدمات الغذائية (B2B) في الرياض، مع معرفة باحتياجات الفنادق والمطاعم والسوبرماركت. 2. معرفة بالأسواق الجملة الرئيسية في الرياض وسلاسل التوريد المحلية. 3. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مشتريات الفواكه والخضروات. 4. مهارات قوية في تحليل السوق، والتحكم في التكاليف، والتفاوض، وإدارة الموردين. 5. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية للتواصل اليومي. الراتب: 9000 ريال سعودي شهرياً أو أكثر حسب الخبرة

نحتاج سائقي توصيل اثنين، شحنات صغيرة، راتب أسبوعي، كثافة جيدة، حجم شحن وافٍ، من يرغب بالعمل يرجى الاتصال على الرقم 6266923741

حول الدور نحن نبحث عن متخصص تجاري كبير ديناميكي لقيادة مبادرات البيع بالتجزئة واختيار الموردين لأحد أكبر الأعمال التجارية في المنطقة. يوفر هذا الدور المتقدم فرصة تحمل مسؤوليات شاملة، وبناء فريق من الصفر، ووضع استراتيجيات تدفع نحو النمو في قطاع التجارة الإلكترونية والتجزئة المزدهر في المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الرئيسية - قيادة جهود البيع بالتجزئة واختيار الموردين، وتحديد مجموعة المنتجات بما يتماشى مع متطلبات السوق وتفضيلات العملاء، مع الحفاظ على القدرة التنافسية إلى جانب الشركات الرائدة مثل الشركة المستهدفة*. - وضع استراتيجيات الشراء وتنفيذها لتحسين علاقات الموردين، والتفاوض على شروط مواتية، والتأكد من الكفاءة في التكلفة، مع المقارنة مع أفضل الممارسات لدى متاجر مثل الشركة المستهدفة*. - تحليل بيانات المبيعات والاتجاهات السوقية والرؤى المتعلقة بالعملاء (بما في ذلك السلوكيات على منصات مثل Hunger Station) لتوجيه اختيار المنتجات واستراتيجيات التسعير وإدارة المخزون. - بناء وقيادة فريق عمل متميز، وإنشاء سير عمل وعمليات تمكن من توسيع العمليات من الصفر إلى واحد في سوق يتواجد فيه لاعبون مثل الشركة المستهدفة*. - التعاون بين الوظائف المختلفة مع فرق المبيعات والتسويق والخدمات اللوجستية لتوحيد الأهداف التجارية مع كفاءة سلسلة التوريد، والتأكد من التكامل السلس مع نظم التجزئة الإقليمية. المعرفة والمهارات - الخبرة الصناعية: خبرة سابقة في مجال التجارة الإلكترونية أو التجزئة في الشركة المستهدفة* مع فهم عميق لمجالات البيع بالتجزئة واختيار الموردين وديناميكية سلسلة التوريد في الشرق الأوسط. - المهارات التحليلية: القدرة القوية على تفسير البيانات العددية وتحليل الاتجاهات السوقية عبر المنصات، وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ. - المهارات التنظيمية: سجل حافل بإدارة مشاريع معقدة، وتحديد أولويات المهام، وإنجاز النتائج في بيئة سريعة الخطى - وهي ضرورية للمنافسة في سوق يتواجد فيه لاعبون كبار. - الثقافة المالية: إلمام بميزانية الموازنة وتحليل التكاليف ومعايير الربحية لتحسين قرارات الشراء والبيع بالتجزئة. - التواصل والتفاوض: إتقان اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) وقدرة على التفاوض بفعالية مع الموردين والتعاون مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. - الاهتمام بالتفاصيل: القدرة على الغوص في التفاصيل التشغيلية وإدارة التعقيد والتأكد من الدقة في جميع جوانب البيع بالتجزئة واختيار الموردين. لماذا تنضم إلينا؟ - فرصة القيادة العليا: امتلاك وظيفة تجارية محورية في دور رفيع المستوى، مع السلطة اللازمة لوضع استراتيجيات تتنافس مع أبرز اللاعبين. - البناء من الصفر: قيادة إنشاء فريق جديد، وإنشاء عمليات تضعنا في موقع لاعب رئيسي جنبًا إلى جنب مع الآخرين. - التأثير الإقليمي: العمل في الرياض، وهي سوق أساسي لتجارة الإلكترونيات والتجزئة في الشرق الأوسط، مع فرص للشراكة والتفوق على العلامات التجارية الكبرى. - التعرض العالمي: التعاون مع فريق دولي، مع إمكانية المشاركة في مشاريع خارج البلاد لتوسيع نطاقك المهني. الشركة المستهدفة* تعني مثلاً (Nin**، No**، Hung** Station) أو التجزئة (مثلاً Pan** Retail Company، Tami** Markets، Lu** Group International) سيكون رائعًا