مدير مخاطر أول (طلب تعبير عن الاهتمام)

عميلنا هو شركة استثمار عالمية في الأسواق الخاصة، تركز على تقديم حلول استثمارية مخصصة، واستشارات، وخدمات بيانات. نحن نبحث حاليًا عن أخصائي امتثال قوي. نظرة عامة على الوظيفة ستكون هذه الوظيفة جزءًا من فريق الامتثال العالمي وستساعد في جوانب مختلفة من برنامج الامتثال الخاص بالشركة. سيكون المسؤول الرئيسي لهذا المنصب مرتبطًا بالمملكة العربية السعودية لإدارة التقويم الامتثالي السعودي، وضمان إتمام الإقرارات المطلوبة بشكل مناسب، وتحقيق الالتزامات الأخرى ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك، سيكون لهذا المنصب مسؤوليات امتثال تتعلق بمناطق أخرى للشركة على مستوى العالم، وسيقوم بمراجعة واعتماد طلبات طلب العروض (RFP) وطلبات الاستقصاء التفصيلية (DDQ) من العملاء والعملاء المحتملين من حيث الامتثال التنظيمي، ومراجعة السياسات والإجراءات الخاصة بالأقسام، وإجراء اختبارات ورصد لبنية الامتثال الخاصة بالشركة، والمشاركة الفعالة في إدارة التغيير لتوفير التوجيه بشأن الامتثال للمتطلبات التنظيمية للمنتجات والخدمات المعمول بها، وتنفيذ مسؤوليات أخرى قد تنشأ. المهام الوظيفية الأساسية فهم وتحديث المعرفة بنظام الامتثال السعودي للشركات المالية في المملكة العربية السعودية إدارة التقويم الخاص بالفرع السعودي للشركة وإيداع الإقرارات والتقارير ذات الصلة في الوقت المناسب المشاركة في برنامج الامتثال العالمي الأشمل: - مراجعة واعتماد طلبات طلب العروض (RFP) وطلبات الاستقصاء التفصيلية (DDQ) من العملاء والعملاء المحتملين من حيث الامتثال التنظيمي - المشاركة في مراجعة وتوصية السياسات والإجراءات لضمان امتثال العمليات للقوانين واللوائح المعمول بها ولواحق السعودية الضرورية - دعم فريق الامتثال بالإقرارات والنماذج العالمية - المساعدة في تتبع وإدارة البيانات التي يجمعها قسم الامتثال - تنفيذ عناصر برنامج الاختبار - صياغة تقارير الامتثال والتواصل بشأن النتائج مع أعضاء الفريق القيادي في الامتثال - إجراء مراجعات للانتهاكات المزعومة للامتثال وتصعيدها إلى أعضاء الفريق القيادي في الامتثال - تحديد الآثار التنظيمية على وحدات الأعمال والتنسيق مع فرق الأعمال لتنفيذ التغييرات التشغيلية أو السياسات اللازمة استجابة للتغيرات التنظيمية - دعم تطوير المنتجات وإدارة تغيير العمليات من خلال المشاركة في اجتماعات فرق المشاريع لضمان الامتثال للوائح والسياسات والإجراءات الداخلية، حسب المعمول به - إجراء بحث مستقل حول القوانين واللوائح المعمول بها - الرد بانتظام على أعضاء الفرق الداخلية بشأن استفسارات تتعلق بقضايا الامتثال مع تقديم توجيهات مناسبة، قائمة على التقييم الصحيح للمخاطر، ومؤيدة بشكل سليم - مساعدة أعضاء الفريق القيادي في الامتثال في مراجعة وتحليل المقترحات التنظيمية من مختلف الجهات التنظيمية - صياغة مذكرات دورية حول قضايا الامتثال - تقديم الدعم في مكافحة غسل الأموال (AML) واعرف عميلك (KYC) - إجراء فحوصات OFAC وفحوصات العقوبات الأخرى عند الحاجة - التنسيق مع فريق علاقات المستثمرين لتوفير الدعم الامتثالي والتنظيمي للعروض الجديدة للمنتجات، والتقارير الخاصة بالمستثمرين، وتطوير مقاييس الأداء متطلبات التعليم والخبرة العملية يجب أن يستوفي المتطلبات الخاصة بمسؤول الامتثال السعودي، بما في ذلك CME 2 والجنسية السعودية يفضل أن يكون لديه 3 سنوات من الخبرة في مجال الامتثال والتنظيم مع شركة إدارة أصول عالمية، ويفضل أن يكون لديه خبرة في الاستثمارات البديلة والأسواق الخاصة المعرفة بأنظمة مالية خارج المملكة العربية السعودية تُعد ميزة كبيرة المعرفة بأنظمة مكافحة غسل الأموال (AML) واعرف عميلك (KYC) وأنظمة العقوبات خبرة في التعامل مع المفتشين التنظيميين للجهات المالية (الرد على الطلبات التنظيمية، وإعداد الوثائق و/أو قيادة الفحوصات) خبرة في البحث وتفسير القوانين واللوائح، ويفضل أن تكون في مؤسسة مالية معرفة بمنتجات الاستثمار، والأسواق المالية، ومفاهيم الاستثمار المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة مهارات تنظيمية قوية ومهارات إدارة مشاريع مساهم فردي قوي مع القدرة على العمل بفعالية كعضو في فريق نامٍ مهارات تواصل شخصية متطورة مع القدرة على بناء المصداقية والتفاعل مع الموظفين في جميع أنحاء المؤسسة، بالإضافة إلى المستشارين الخارجيين مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة القدرة على التواصل الفعال مع القواعد والمتطلبات التنظيمية نقل معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل التعامل مع القضايا والمشاكل متوسطة التعقيد والإحالة إلى أعضاء الفريق القيادي في الامتثال عند وجود قضايا أكثر تعقيدًا إظهار معرفة متعمقة وخبرة في القوانين واللوائح المعمول بها صفات أخرى شخص مبادر، منظم، تحليلي، ودقيق في التفاصيل يُظهر الاحترافية، والنزاهة، والانفتاح، والاحترام ناقل لثقافة القيم الخاصة بفريق الامتثال مثابرة قوية في العمل ومهارات تواصل شخصية ممتازة

وصف الوظيفة: دعم عمليات منح القروض للشركات الصغيرة والمتوسطة في البنك من خلال إجراء تحليل ائتماني دقيق للطلبات، وضمان اتخاذ قرارات ائتمانية سليمة تتماشى مع سياسات البنك وشريحته المقبولة من المخاطر. ويشمل الدور تقييماً مفصلاً للبيانات المالية، وأداء الأعمال، والامتثال لمعايير الائتمان، وعوامل المخاطر المرتبطة بعملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة. المسؤوليات الرئيسية: تقييم الائتمان وتحليل المخاطر تحليل المؤشرات الائتمانية لمتقدمي القروض من الشركات الصغيرة والمتوسطة. إجراء تقييمات نوعية وكمية لقدرة العملاء على الوفاء بالتزاماتهم الائتمانية. إعداد وعرض تقارير تقييم الائتمان مع توصيات لمتخصص الائتمان الأقدم. التأكد من تقييم جميع الطلبات وفقًا لسياسة الائتمان الداخلية، والمبادئ التوجيهية التنظيمية، وشريحة المخاطر المقبولة. السياسات والامتثال: الالتزام بالسياسات التنظيمية والداخلية للائتمان، بما في ذلك متطلبات الشريعة الإسلامية عند الاقتضاء. الإسهام في تحسين مستمر لأدوات وعمليات تقييم الائتمان. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي، ومراجعات المحافظ، وأنشطة إعداد تقارير المخاطر. التعاون ومشاركة أصحاب المصلحة العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والمنتج والعمليات لضمان التوافق واكتمال البيانات. التواصل مع الأطراف الخارجية للتحقق من الوثائق عند الحاجة. تقديم ملاحظات وتوصيات لإعادة صياغة السياسات بناءً على الرؤى الميدانية. الأطر والحدود وسلطة اتخاذ القرار: العمل تحت إشراف مختص الائتمان الأقدم للشركات الصغيرة والمتوسطة. وممارسة السلطة المفوضة ضمن الأهداف التجارية المتفق عليها. الحد الأدنى للمؤهلات: درجة جامعية في تخصص ذو صلة بالأعمال. الخبرة الدنيا: خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في مجال الخدمات المصرفية، أو في مؤسسة مالية أو استثمارية. مهارات محددة بالوظيفة: مهارات قوية في التحليل المالي والائتماني. معرفة جيدة باللغة الإنجليزية. إجادة استخدام الحاسوب. مهارات في استخدام برنامج إكسل. التفكير التحليلي والمفاهيمي.

يُ迫切 الطلب على مُستقلين عبر الإنترنت للوظائف التالية الطباعة إدخال البيانات تصميم الشعارات الترجمة

تبدأ شركة استثمار القدية برحلة مثيرة لإنشاء وجهة ترفيهية بارزة في المملكة العربية السعودية، ونبحث عن مدير نشيط وتحليلي - للمخاطر التشغيلية وغير المالية (COR 553) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. هذه الوظيفة المحورية ضرورية لتحديد المخاطر التشغيلية وغير المالية وتقييمها وإدارتها، والتي قد تؤثر على تنفيذ مشاريعنا بنجاح. بصفتك مدير المخاطر التشغيلية وغير المالية، ستكون مسؤولاً عن تطوير إطار قوي لإدارة المخاطر، وإجراء تقييمات شاملة للمخاطر، والتعاون مع مختلف الأقسام لتنفيذ استراتيجيات فعالة للتخفيف من المخاطر. وسيكفل خبراتك إدارة المخاطر المحتملة بشكل فعال، مما يمكن القدية من تحقيق أهدافها الطموحة. المسؤوليات الرئيسية المساهمة في تطوير وتحسين إطار إدارة المخاطر التشغيلية وغير المالية، مع ضمان التوافق مع إطار إدارة المخاطر المؤسسية الأوسع نطاقاً في القدية دعم تقييم ورصد المخاطر غير المالية عبر العمليات التجارية، بما في ذلك الصحة والسلامة، سلسلة التوريد، أنظمة تكنولوجيا المعلومات، الامتثال القانوني والتنظيمي، بالإضافة إلى المشاريع (مثل التطوير) وعمليات الأصول المساعدة في تصميم تصنيف المخاطر ونطاق التحمل من المخاطر الخاص بالمخاطر غير المالية والمرتبطة بالمشاريع، بما في ذلك تحديد مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) المناسبة وتتبعها دعم التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين — مثل فرق التطوير والدوائر المؤسسية — لجمع وتقييم وفحص تقييمات المخاطر التشغيلية والمرتبطة بالمشاريع، لتغذية تقييمات المخاطر الشاملة واختبار الضوابط. دعم دمج رصد المخاطر على مستوى المشاريع مع الإطار المركزي لإدارة المخاطر المؤسسية صيانة وتحديث كتالوج الضوابط الخاصة بالمخاطر التشغيلية ومخاطر تطوير المشاريع، بما في ذلك الضوابط المدمجة في العمليات. التعاون مع وحدات الأعمال لتحديد وتقييم وتنفيذ ضوابط المخاطر المناسبة، ودعم فعاليتها وتحسينها المستمر. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة؛ يُعد الحصول على درجة الماجستير أو شهادة مهنية في إدارة المخاطر ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في إدارة المخاطر أو المخاطر التشغيلية أو وظيفة مشابهة، ويفضل أن تكون داخل منظمات كبيرة. الشهادات المعتمدة في إدارة المخاطر (مثل CRM، ERM) أمر مرغوب. يُفضل امتلاك فهم قوي لأطر إدارة المخاطر (مثل ISO 31000، COSO). مهارات تحليلية قوية وخبرة في إجراء تقييمات المخاطر ووضع خطط التخفيف. مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على التفاعل والتأثير في أصحاب المصلحة عبر المؤسسة. قدرات قيادية مثبتة وخبرة في إدارة الفرق متعددة الوظائف. المعرفة بأدوات ومنهجيات إدارة المخاطر الصناعية.

مُحترفون حُرّون على الإنترنت مطلوبون عاجلاً للوظائف التالية إدخال النصوص تصميم الشعارات الترجمة

الهدف الرئيسي: يُعد أخصائي اعتماد المنتجات مسؤولاً عن ضمان توافق الأداء الوظيفي والتقني للمنتجات البرمجية مع توقعات العملاء والامتثال للمعايير الصناعية. ويشمل ذلك تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاختبار، والتعاون مع فرق التطوير، وتحسين ممارسات ضمان الجودة. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: فهم المتطلبات الوظيفية والأهداف التجارية من خلال مراجعة وثائق متطلبات الوظائف (FRD) وتقديم ملاحظات بنّاءة. تحليل التحديات التقنية من خلال مراجعة وثائق التصميم الوظيفي (FDD) وتوصيل الرؤى إلى الفريق. تطوير خطط اختبار البرمجيات الشاملة (STP) وعرضها للمراجعة. دمج اختبارات الأداء والضغط في استراتيجية الاختبار العامة. تحديد المجالات المناسبة للاختبار الآلي وكتابة نصوص اختبار آلية ذات صلة. تنفيذ خطط الاختبار وتسجيل تقارير الأخطاء التفصيلية، بما في ذلك خطوات إعادة الإنتاج بوضوح. تحديث خطط الاختبار باستمرار بناءً على ملاحظات فرق التطوير والمنتج. التعاون مع المطورين لفهم ميزات المنتج الجديدة والتكيفات المطلوبة في ضمان الجودة. إنشاء بيانات اختبار ذات معنى لدعم الاختبار الشامل. إعداد الوثائق المكتوبة والإجراءات والتقارير لتحسين كفاءة الاعتماد وإنتاجية الفريق. المتطلبات المؤهلات والمهارات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال هندسة البرمجيات أو ضمان الجودة. فهم قوي لدورات حياة تطوير البرمجيات والنماذج التجارية. قدرات قيادية وتأثير قوية. مهارات تواصل شفهية ومكتوبة ممتازة. إجادة إعداد التقارير ولوحات التحكم الإدارية. مهارات استثنائية في اتخاذ القرارات وحل المشكلات. قدرات قوية في العمل الجماعي والتعاون. عقلية تركّز على العميل مع التزام بالجودة.