TAWANTECH
Riyadh Saudi Arabia
المسؤوليات: تصميم وتطوير وصيانة المكونات التقنية داخل وحدات Oracle HRMS (مثل: الموارد البشرية الأساسية، كشوف المرتبات، الغياب، الخدمة الذاتية، وAME). تطوير وتخصيص تقارير Oracle، والتنبيهات، وعناصر Workflow Builder. تعديل وصيانة الكائنات القياسية لـ Oracle HRMS بما في ذلك العروض (Views) والجداول (Tables) والباقات (Packages). إنشاء ونشر وصلات المستخدم المخصصة (user hooks)، والتخصيصات، والمشغلات (triggers). تطوير وصيانة صفحات OAF (إطار عمل تطبيقات Oracle) المخصصة وفقًا لمتطلبات العمل. التكامل مع واجهات برمجة التطبيقات (APIs) القياسية لـ Oracle وضمان اتساق البيانات وأتمتة العمليات. التعاون مع المستشارين الوظيفيين لفهم وتنفيذ متطلبات العمل. المشاركة في مراجعات التصميم التقني، واختبارات الوحدة، واختبارات قبول المستخدم (UAT). استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتصحيح الأكواد، وتحسين التكوينات التقنية الحالية. إنشاء وصيانة الوثائق التقنية وأدلة النشر. العمل مع فرق قواعد البيانات (DBA) والبنية التحتية لدعم عمليات الهجرة، والنسخ الاحتياطي، وإعداد البيئات. التأكد من امتثال الكود لأفضل ممارسات Oracle ومعايير الأمان التنظيمية. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تطوير Oracle EBS. خبرة عملية في تقارير Oracle، والنماذج (Forms)، وبرنامج Workflow Builder. معرفة بهيكلة HRMS وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) القياسية. إجادة اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية اختيارية.