مدير - إدارة الإيرادات

سيكون مدير الإيرادات مسؤولاً عن الإشراف على إدارة عمليات الإيرادات في حديقة سكست فلاغز قديدية سيتي وحديقة أكوارابيا. يتطلب هذا الدور خلفية قوية في إدارة الإيرادات، بالإضافة إلى القدرة على تطوير استراتيجيات تسعير استراتيجية وتحسين أداء الإيرادات. المسؤوليات الرئيسية: تقديم الخبرة الوظيفية في إدارة الإيرادات لأصحاب المصلحة الرئيسيين وفرق العمليات في الحديقة. الاستفادة من وظائف أنظمة إدارة الإيرادات لتعظيم الإيرادات من التذاكر، والإيرادات الثانوية، وإجمالي العائد. ضمان التواصل المسبق باستراتيجيات الإيرادات/المبيعات والمبادرات الترويجية، وتنفيذها، وتعديلها وفقًا للتقلبات الموسمية والسوقية. إجراء أي تحليل مطلوب لتعظيم الإيرادات عبر محفظة المنتجات. تقييم أداء المؤشرات الرئيسية أسبوعيًا وشهريًا بالنسبة لشرائح السوق والمنتجات لكل حديقة. تحليل الأداء التنافسي باستخدام أدوات المقارنة المرجعية وتقديم توصيات بالتسعير. إدارة تنفيذ ونشر جميع المبادرات الترويجية للمنتجات والتغيرات الموسمية في التسعير. إعداد توقعات يومية وأسبوعية وشهرية للإيرادات من التذاكر والإيرادات الثانوية والتعاون مع أعضاء الفريق القيادي لتقديم التوقعات الإجمالية. فهم وتحديد المخاطر/الفرص في أداء الإيرادات، وتقييم الأثر المالي للتغيرات في الأعمال، وتقديم توصيات لإدارة الإيرادات لمجموعة واسعة من المنافذ. تقديم افتراضات الاستخدام الأمثل وممارسات العائد للمنتجات الجديدة. دعم تطوير الاستراتيجيات والتحفيزات الترويجية، وإدارة قوالب توزيع المقاعد في الموقع وتوقعات الطلب. تحديد وتحديد التقارير بشكل عرضي ودوري، ورصد اتجاهات الصناعة والمعايير التنافسية، وتنفيذ مشاريع إدارة الإيرادات للمبادرات التجارية الرئيسية. إعداد جدول الأعمال والمستندات الداعمة الأخرى لاجتماعات استراتيجية الإيرادات/المبيعات لكلا الحديقتين في الوقت المناسب لأعضاء الفريق القيادي مع تحديد أي نقاط بارزة/مخاطر من البيانات المحضرة. إجراء تحليل لاستراتيجية الإيرادات/المبيعات وصقلها حسب الحاجة لدفع الأداء. مساعدة الحدائق في الحصول على رؤى تتعلق بالتسعير وتقديم مدخلات حول توصيات تقييم الأعمال. تحليل بيانات نهاية الشهر والبيانات النظامية الأخرى المتاحة لتحديد الاتجاهات وفترات الحاجة المستقبلية والعقبات أمام تحقيق الأهداف. مراقبة قنوات التوزيع من حيث الموقع والدقة المعلوماتية وموقع المنافسين. تطوير وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا بطريقة استباقية. تقديم توصيات لتحسين فعالية عمليات إدارة الإيرادات. دفع تحميل المنتج/العروض الترويجية وتنفيذها من خلال نقاط البيع بشكل في الوقت المناسب لكلا الحديقتين. المتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. يُعد الحصول على درجة الماجستير ميزة إضافية. الخبرة: 3 إلى 6 سنوات من الخبرة في إدارة الإيرادات أو التخطيط الاستراتيجي أو مجال ذي صلة. المهارات: مهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات. القدرة على تحليل البيانات المعقدة واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ. مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة، ومهارات شخصية وعرض تقديمي ممتازة. دقة شديدة في التفاصيل والقدرة على إدارة المهام المتعددة بكفاءة. مهارات ممتازة في النمذجة المالية والتوقعات. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وديناميكية. مهارات قيادية قوية وإدارة الفريق، مع القدرة على توجيه وتطوير أعضاء الفريق. إجادة استخدام برامج Excel وPowerPoint وأبحاث الإنترنت؛ ومعرفة ببرامج PowerBI أو Tableau تُعد ميزة إضافية. اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية.