تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

المدير الأول - إدارة الأصول للبيع بالتجزئة - 20005456 (CDU4)

Qiddiya Investment Company

Riyadh Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

كيديا هي الوجهة الرائدة في المملكة العربية السعودية للترفيه والرياضة والثقافة – وهي حجر زاوية في رؤية 2030 تقع خارج الرياض. وستضم على مساحة تزيد عن 360 كيلومترًا مربعًا أماكن جذب عالمية المستوى تشمل مضمار سباق بمستوى بطولة فورمولا 1، وحدائق ملاهي، ومرافق رياضية كبرى، ومسارح عروض. وكيديا ليست مجرد وجهة، بل هي حافز للتنويع الاقتصادي، وخلق الوظائف، ونمط حياة جديد. ومع تقدم البناء بسرعة، نحن نبحث عن محترفين طموحين مستعدين للمساعدة في تشكيل أحد أكثر المشاريع طموحًا في العالم. كل دور هنا له تأثير حقيقي – من التخطيط والتصميم إلى التسليم والعمليات. إذا كنت متحفّزًا بالتحديات الكبيرة والتراث الدائم، فهناك مكان لك في كيديا. ملخص عام كجزء من تطويرها لمدينة كيديا، ستقوم شركة استثمار كيديا ("QIC") بتطوير مجتمعات سكنية، ووجهات تجزئة، ومناطق مكاتب، وعروض الضيافة والطعام والشراب، وأماكن ترفيه، وسكن الموظفين، ومرافق تعليمية، وطبية، ورياضية وثقافية وملاعب (فورمولا 1، التنس، الغولف، الفروسية، رياضات المحركات، السباحة وغيرها)، وحدائق ملاهي ومفاهيم الألعاب الإلكترونية في بيئات منفصلة أو مختلطة الاستخدام. سيقود المدير الأول – إدارة الأصول – البيع بالتجزئة فريقًا ويعمل بالتعاون مع محترفين آخرين داخليين وخارجيين لتحسين أداء الأصول، وتقليل المخاطر وفقًا للإطار المؤسسي لشركة QIC وأهداف مدينة كيديا. وسيكون التركيز الفوري على أصول البيع بالتجزئة التي ستطرح في السوق بحلول عام 2030. يشمل محفظة البيع بالتجزئة الأصول الخاضعة لولاية إدارة الأصول، وتشمل على سبيل المثال لا الحصر البيع بالتجزئة، والترفيه، والأنشطة الترفيهية، وخدمات الطعام والشراب. وستشهد المحفظة نموًا كبيرًا خلال الخمس سنوات القادمة. ومن المخطط أن تصل إلى حوالي 80,000 متر مربع بحلول عام 2030. ويتوقع أن تصل محفظة البيع بالتجزئة إلى حوالي 380,000 متر مربع بحلول عام 2035 – بما في ذلك الافتتاح الكبير عام 2032 بمساحة 68,000 متر مربع، وعام 2033 بمساحة 51,000 متر مربع، وعام 2035 بمساحة 157,000 متر مربع. المهام والمسؤوليات الأساسية المساعدة في تطوير وتنفيذ إطار إدارة الأصول لأصول البيع بالتجزئة في كيديا، بما في ذلك وضع ومراقبة وصقل دوري لاستراتيجية إدارة أصول البيع بالتجزئة (RAMS) التي تحقق مقاييس الأداء المالي وتدفع الكفاءات التشغيلية للنمو المستدام على المدى الطويل. ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر الأهداف المتعلقة بصافي الدخل التشغيلي/الربح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك، وهامش التشغيل، وعائد الاستثمار الداخلي، ونفقات رأس المال، والاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة، وتجربة العملاء، ورضا العملاء، ودرجة صافي نقاط الترويج. المساعدة في تصميم هيكل فريق إدارة أصول البيع بالتجزئة وتنفيذ التوظيف والاندماج وفقًا لاستراتيجية إدارة أصول البيع بالتجزئة (RAMS). الإسهام في وضع وتنفيذ سياسات تشغيلية محددة لإدارة الأصول في قطاع البيع بالتجزئة في كيديا، والمعايير ومؤشرات الأداء الرئيسية لأصول البيع بالتجزئة. الدعم والمساعدة في التفاوض وتنفيذ وإدارة جميع عقود الإيجار والعقود واتفاقيات الخدمة بالتعاون مع فرق استراتيجية كيديا والتطوير عبر محفظة استراتيجية إدارة أصول البيع بالتجزئة. وضمان تحقيق مستويات الإشغال المتفق عليها خلال 12 شهرًا من الافتتاح. التأكد من أن قسم إدارة أصول البيع بالتجزئة مجهز بالموارد الكافية لاستلام وتشغيل جميع الأصول عند اكتمالها، مع وجود ميزانيات محددة وعمليات وأنظمة تحكم بالمخاطر. الإشراف على أنشطة ما قبل الافتتاح. إدارة تسليم الأصول، واندماج جميع المشغلين/المستأجرين، وأنشطة ما قبل الافتتاح، وتطوير خطط عمل مخصصة لكل أصل، بما في ذلك ميزانيات نفقات رأس المال ونفقات التشغيل، إلخ. لجميع أصول البيع بالتجزئة بالتعاون مع فريق تطوير كيديا. بناء علاقات استراتيجية مع جميع المشغلين والمستأجرين ومزودي الخدمات لتحقيق درجات رضا المستأجرين السنوية وفقًا لدرجات كيديا المتفق عليها أو أعلى. بالتعاون مع فريق إدارة الأصول – إدارة المرافق، وتصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجية الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة للبيع بالتجزئة في إدارة أصول كيديا، والتي تتماشى مع التزامات الاستدامة المعتمدة في مدينة كيديا. الإشراف على جميع التقارير الخاصة بأصول البيع بالتجزئة والمحفظة إلى المدير التنفيذي الأول للبيع بالتجزئة من أجل: o   مراقبة وتحليل أداء الأصول والمحفظة والمخاطر عبر جميع مؤشرات الأداء الرئيسية المستهدفة بشكل مستمر، مع تقديم تقارير دقيقة ومتوافقة شهريًا وربع سنويًا وسنويًا. o   تطوير وتنفيذ استجابات استراتيجية للأداء لضمان تحقيق الأهداف باستمرار وبشكل موثوق أو تجاوزها، واستعراضها باستمرار للحصول على أفضل النتائج الأداء. وتطوير استجابات استراتيجية لأي انحرافات سلبية عن مؤشرات الأداء الرئيسية ورفع المقترحات إلى المدير التنفيذي الأول للبيع بالتجزئة – إدارة الأصول. o   تحليل عمليات الأصول، وخطط الأعمال، والاستثمارات الرأسمالية، وخطط المبيعات والتسويق والبدائل الاستراتيجية. ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر: هامش التشغيل، نمو صافي الدخل التشغيلي، العائد الداخلي على الاستثمار، نفقات رأس المال، أهداف الكفاءة التشغيلية، معدلات الإشغال، تركيب واندماج المستأجرين، أداء الاستدامة البيئية والاجتماعية والحوكمة وغيرها. o   صياغة وتقديم توصيات إلى المدير التنفيذي الأول للبيع بالتجزئة والأطراف المعنية للخطط الاستراتيجية قصيرة وطويلة الأجل للأصول o   إجراء الأبحاث والبقاء على اطلاع دائم بجميع الأسواق المؤثرة في قطاع البيع بالتجزئة وبشكل خاص الأسواق التي تقع فيها الأصول، بما في ذلك تغيرات العرض والطلب والاتجاهات o   تحليل اتجاهات السوق في قطاع البيع بالتجزئة، وتفضيلات العملاء، وعوامل الطلب والعرض من المستأجرين، ودمج النتائج في استراتيجيات المحفظة. o   فحص ومراقبة الأداء التشغيلي للأصول لضمان تعظيم العائد على الاستثمار في كل أصل o   عقد اجتماعات مع فرق الإدارة التنفيذية للمشغلين/المستأجرين لمراجعة الأداء التشغيلي الشهري والربعي، وخطط الأعمال السنوية، والخطط الاستراتيجية طويلة الأجل. o   قيادة مراجعات ربع سنوية لخطط أعمال المشغلين/المستأجرين ومراجعات استراتيجية سنوية للمحفظة. o   تحديد وحل قضايا الملكية بشكل استباقي للحفاظ على سلامة الأصول o   ضمان الاستخدام الفعال لرأس المال من خلال العمل مع فرق المشغلين/المستأجرين والمستشارين الفنيين من أطراف ثالثة لتنفيذ ومراقبة خطط رأس المال قصيرة وطويلة الأجل لكل أصل. والتأكد من تسليم مشاريع رأس المال الكبرى في الوقت المحدد وبميزانية محددة، مع تبرير قوي لعائد الاستثمار يتجاوز العائد الداخلي المستهدف لكل مشروع. o   إعداد ملخصات استثمار وتقديم توصيات لنفقات رأس المال الكبرى. o   تحديد فرص تحسين القيمة من خلال إعادة التموقع أو إعادة التطوير أو الشراكات الاستراتيجية. وتطوير استراتيجيات للتنفيذ مع النتائج المرتبطة بها من حيث العائد على الاستثمار والنتائج التجارية والاستراتيجية o   مراقبة وتحليل العائد على الاستثمار للأصول وكذلك مشاريع تحسين الأرباح، سواء المطبقة أو المقترحة o   المساهمة في التقارير الداخلية الشهرية والربع سنوية والسنوية المقدمة إلى اللجنة التنفيذية لجميع الأصول في محفظة البيع بالتجزئة الانخراط والتعاون مع قادة فئات الأصول الأخرى لتحسين تجربة العملاء الشاملة في كيديا، واستخلاص المبادرات التشغيلية والتآزر وأداء الأصول بما في ذلك إدارة الفعاليات، والأمن، والنقل، والتسويق والاتصالات، والباقات والتسعير، إلخ. المشاركة في مراجعات كيديا للمسؤولية البيئية والاجتماعية والحوكمة والمنتديات المستدامة لضمان توافق القطاع مع رؤية 2030 وأهداف شركة QIC للإستدامة المؤسسية. مهام أخرى حسب الحاجة، كما يتم تعيينها مع أهداف ومواعيد نهائية واضحة متفق عليها مع المدير المباشر. المتطلبات المؤهلات حاصل على درجة جامعية في مجالات العقارات أو إدارة الأعمال أو مجالات ذات صلة خبرة في عمليات ما قبل افتتاح الأصول والتشغيل شهادات تجزئة معتمدة وعضويات صناعية/انتماءات ذات صلة 15 سنة فأكثر من الخبرة في إدارة أصول العقارات مع تركيز على أصول البيع بالتجزئة 8 سنوات فأكثر في منصب قيادي خبرة دولية تشمل خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (مفضّلة)  


موقع
Riyadh Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
3,437منتجات

قد يعجبك أيضا

National Company For Learning & Education
Director of Performance and Institutional Excellence -مدير إدارة الأداء و التميز
Riyadh Saudi Arabia
Job Title: Director of Performance and Institutional Excellence Responsibilities: Prepare the company's strategic and operational plans in collaboration with relevant departments, based on senior leadership insights and organizational goals. Periodically update the strategic and operational plans to ensure alignment with future directions and market needs. Monitor the implementation of the strategic and operational plans across all departments to ensure achievement of defined objectives. Develop and enhance Key Performance Indicators (KPIs) that reflect institutional performance across various departments. Monitor and analyze departmental performance based on KPIs to identify gaps and develop improvement strategies. Redesign processes to improve quality across all functions. Ensure compliance with recognized local and international standards to achieve institutional excellence. Provide consultation and guidance to departments on improving performance and adhering to standards. Prepare policies and procedures for all departments within the organization. Ensure that all policies and procedures align with the company's strategic goals and quality standards. Ensure compliance with implemented policies and procedures. Periodically review policies and procedures to ensure their effectiveness and relevance to organizational changes. Provide direction and support to departments in implementing and complying with policies and procedures. Requirements Qualifications and Experience: Bachelor’s degree in Business Administration or a related field. Minimum of 8 years of experience in performance management, institutional excellence, or quality management. Skills and Knowledge: Fluency in both Arabic and English languages. In-depth knowledge of quality and performance management concepts. Ability to work with cross-functional teams. Strong leadership skills and strategic planning and analytical abilities. Excellent communication skills. Leadership and team management skills. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ المسمى الوظيفي:  مدير إدارة الأداء والتميز المؤسسي المسؤوليات والمهام: ·       إعداد الخطة الاستراتيجية والتشغيلية للشركة بالتعاون مع الإدارات المعنية، بناءً على رؤى القيادة العليا وأهداف المؤسسة. ·       تحديث الخطة الاستراتيجية والتشغيلية بشكل دوري لضمان مواءمتها مع التوجهات المستقبلية واحتياجات السوق. ·       مراقبة تنفيذ الخطة الاستراتيجية والتشغيلية في جميع أقسام المؤسسة لضمان تحقيق الأهداف المحددة. ·       وضع وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي تعكس الأداء المؤسسي في مختلف الإدارات والأقسام. ·       مراقبة وتحليل أداء الإدارات المختلفة لتحديد الفجوات في الأداء ووضع استراتيجيات للتحسين. ·       إعادة تصميم العمليات لتحسين الجودة في جميع الجوانب. ·       ضمان الالتزام بالمعايير الدولية والمحلية المعتمدة لتحقيق الأداء المتميز. ·       تقديم استشارات وتوجيهات للأقسام حول كيفية تحسين الأداء المؤسسي والامتثال للمعايير. ·       إعداد سياسات وإجراءات العمل لجميع الإدارات داخل الشركة. ·       ضمان توافق السياسات والإجراءات مع الأهداف الاستراتيجية للشركة ومعايير الجودة. ·       ضمان الالتزام بتطبيق السياسات والاجراءات. ·       مراجعة السياسات والإجراءات بشكل دوري للتأكد من فعاليتها وتوافقها مع المستجدات التنظيمية. ·       تقديم التوجيه والإرشاد للإدارات في تطبيق السياسات والإجراءات وضمان الامتثال لها. متطلبات شاغر الوظيفة: المؤهلات والخبرات: ·       درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها . ·       خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال إدارة الأداء أو التميز المؤسسي أو الجودة. المهارات والمعرفة: ·       تحدث  وكتابة اللغة العربية والانجليزية بطلاقة. ·       معرفة عميقة بمفاهيم الجودة وإدارة الأداء. ·       القدرة على التعامل مع فرق متعددة التخصصات.
Qiddiya Investment Company
المدير - تطوير الأعمال والشراكات في مجال رياضة السيارات (COR724)
Riyadh Saudi Arabia
تبحث شركة استثمار قدية عن قائد ديناميكي وذا رؤية للمنصب الشاغر مدير تطوير الأعمال والشراكات في مجال رياضة السيارات. يُعد هذا الدور جزءًا أساسيًا من مهمتنا لإرساء قدية كمركز عالمي رائد لرياضة السيارات والترفيه المرتبط بالسيارات في المملكة العربية السعودية. بصفتك مدير تطوير الأعمال والشراكات في مجال رياضة السيارات، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية لخلق الفرص والشراكات والتجارب المتعلقة برياضة السيارات وتعزيزها. وستتعاون مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك الفرق والرعاة والهيئات الحكومية، لبناء نظام بيئي غني لرياضة السيارات داخل قدية. المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ استراتيجية الشراكات والملكية الفكرية في مجال رياضة السيارات، بما في ذلك تطوير الشراكات، وتطوير الأعمال والمنتجات، والفعاليات، بالعمل بشكل وثيق مع الشعبة التجارية فيما يتعلق بالمبيعات، والتسويق، وتوليد الرعايات وتفعيلها. تأمين شريك ملكية فكرية لأصول حديقة رياضة السيارات الرئيسية، واستمرار تفعيل مكونات العقد المتفق عليها. إدارة مستشار(ين) الملكية الفكرية فيما يتعلق بالنتائج المستهدفة والنطاق. اختيار وإشراك الشركاء الآخرين اللازمين والملائمين حتى التفاوض على العقود وتفعيلها. تطوير عروض ومواد مبيعات عالية المستوى لعرض فرص الشراكة أمام صانعي القرار الرئيسيين في الشركات المستهدفة. العمل بشكل وثيق مع مدير استراتيجية رياضة السيارات ورؤساء الإدارات الأخرى في قدية لضمان اتباع نهج منسق بالكامل. المساعدة في تطوير ميزانية قطاع السيارات ورياضة السيارات بما يتماشى مع متطلبات ميزانية المؤسسة، مما يتيح التسليم الفعال للأهداف المطلوبة. توفير القيادة، والأهداف القابلة للقياس، والإدارة المستمرة للعاملين. وتطوير وتنفيذ ثقافة تركّز على الجوانب التجارية عبر الفريق بأكمله. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الرياضة، أو أي مجالات ذات صلة خبرة لا تقل عن 12-15 سنة في تطوير الأعمال، أو الشراكات، أو التسويق الاستراتيجي ضمن قطاعي رياضة السيارات أو السيارات مهارات ممتازة في التفاوض، والتواصل، وبناء العلاقات قدرات قوية في التفكير الاستراتيجي، مع ميل نحو حل المشكلات بشكل مبتكر
FlyAkeed
قائد العمليات (MICE)
Riyadh Saudi Arabia
عن شركة فيل أكيد: فيل أكيد هي منصة إلكترونية تساعد الأشخاص على حجز تذاكر الطيران والفنادق بسهولة. تأسست الشركة في عام 2017 ومقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. وتُبسّط حلولنا للسفر عملية تخطيط وتنظيم السفر الخاص بالعمل. أبرز النقاط: مرحلة التمويل الحالية: السلسلة أ يتم دعم فيل أكيد من قبل: سانابل للاستثمار، التابعة للصندوق الاستثمارات العامة، وشركة إلم، وآرتال كابيتال، وشركة الراجحي بارتنرز. نحن نبحث حاليًا عن قائد MICE للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات لدفع عجلة الأعمال في قطاع الاجتماعات والحوافز والمؤتمرات والمعارض (MICE). وستعمل بشكل وثيق مع العملاء والموردين وأعضاء الفريق لتقديم تجارب استثنائية تتماشى مع أهداف عملائنا. المسؤوليات الرئيسية قيادة دورة مبيعات MICE بالكامل من الاستفسار الأولي إلى إغلاق الصفقة النهائية، مع ضمان معدل تحويل عالٍ. إعداد مقترحات مقنعة وعروض أسعار تنافسية تتماشى مع أهداف العميل وميزانيته. تقديم حلول مخصصة تحقق قيمة بناءً على متطلبات العميل المحددة وأهداف الفعالية. بناء وتنمية علاقات قوية طويلة الأمد مع العملاء من الشركات والشركاء والوكالات. مراقبة جودة الخدمة وضمان تنفيذ جميع خدمات MICE بسلاسة لتلبية توقعات العملاء أو تجاوزها. إجراء فحوصات للمواقع وزيارات ميدانية وتقييمات للجودة للتأكد من ملاءمتها ومعايير الخدمة. التعاون الوثيق مع فرق العمليات والخدمات اللوجستية لضمان تخطيط سلس وتنفيذ مثالي للفعاليات. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات وتفاصيل الفعاليات باستخدام الأنظمة الداخلية. إدارة وتنفيذ طلبات الحجز الخاصة أو المعقدة، مع ضمان التوافق مع تفضيلات العميل ومعاييره. إجراء أبحاث مستمرة في السوق وتحليل المنافسين لتحديد الاتجاهات والفرص وأفضل الممارسات. معالجة العقود والاتفاقيات ووثائق الفوترة بشكل دقيق وفي الوقت المناسب. دعم المهام الإدارية المتعلقة بقسم MICE، للإسهام في تدفق العمل بكفاءة وتنظيم. المتطلبات خبرة لا تقل عن سنتين في قطاع MICE. خبرة إقليمية مثبتة ومعرفة شاملة بالوجهات. خبرة في استخدام برامج صناعة السفر ومنصات الحجز. مهارات قوية في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا). مهارات اتصال ممتازة ومهارات تواصل شخصي. إجادة استخدام حزمة برامج Microsoft Office. مهارات تواصل شخصية قوية مع تركيز على العمل الجماعي وحل المشكلات. مهارات تنظيمية واهتمام بالتفاصيل.
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.