مدير تطوير الأعمال - مجموعة المطاعم

Job Title: Director of Performance and Institutional Excellence Responsibilities: Prepare the company's strategic and operational plans in collaboration with relevant departments, based on senior leadership insights and organizational goals. Periodically update the strategic and operational plans to ensure alignment with future directions and market needs. Monitor the implementation of the strategic and operational plans across all departments to ensure achievement of defined objectives. Develop and enhance Key Performance Indicators (KPIs) that reflect institutional performance across various departments. Monitor and analyze departmental performance based on KPIs to identify gaps and develop improvement strategies. Redesign processes to improve quality across all functions. Ensure compliance with recognized local and international standards to achieve institutional excellence. Provide consultation and guidance to departments on improving performance and adhering to standards. Prepare policies and procedures for all departments within the organization. Ensure that all policies and procedures align with the company's strategic goals and quality standards. Ensure compliance with implemented policies and procedures. Periodically review policies and procedures to ensure their effectiveness and relevance to organizational changes. Provide direction and support to departments in implementing and complying with policies and procedures. Requirements Qualifications and Experience: Bachelor’s degree in Business Administration or a related field. Minimum of 8 years of experience in performance management, institutional excellence, or quality management. Skills and Knowledge: Fluency in both Arabic and English languages. In-depth knowledge of quality and performance management concepts. Ability to work with cross-functional teams. Strong leadership skills and strategic planning and analytical abilities. Excellent communication skills. Leadership and team management skills. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ المسمى الوظيفي:  مدير إدارة الأداء والتميز المؤسسي المسؤوليات والمهام: ·       إعداد الخطة الاستراتيجية والتشغيلية للشركة بالتعاون مع الإدارات المعنية، بناءً على رؤى القيادة العليا وأهداف المؤسسة. ·       تحديث الخطة الاستراتيجية والتشغيلية بشكل دوري لضمان مواءمتها مع التوجهات المستقبلية واحتياجات السوق. ·       مراقبة تنفيذ الخطة الاستراتيجية والتشغيلية في جميع أقسام المؤسسة لضمان تحقيق الأهداف المحددة. ·       وضع وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي تعكس الأداء المؤسسي في مختلف الإدارات والأقسام. ·       مراقبة وتحليل أداء الإدارات المختلفة لتحديد الفجوات في الأداء ووضع استراتيجيات للتحسين. ·       إعادة تصميم العمليات لتحسين الجودة في جميع الجوانب. ·       ضمان الالتزام بالمعايير الدولية والمحلية المعتمدة لتحقيق الأداء المتميز. ·       تقديم استشارات وتوجيهات للأقسام حول كيفية تحسين الأداء المؤسسي والامتثال للمعايير. ·       إعداد سياسات وإجراءات العمل لجميع الإدارات داخل الشركة. ·       ضمان توافق السياسات والإجراءات مع الأهداف الاستراتيجية للشركة ومعايير الجودة. ·       ضمان الالتزام بتطبيق السياسات والاجراءات. ·       مراجعة السياسات والإجراءات بشكل دوري للتأكد من فعاليتها وتوافقها مع المستجدات التنظيمية. ·       تقديم التوجيه والإرشاد للإدارات في تطبيق السياسات والإجراءات وضمان الامتثال لها. متطلبات شاغر الوظيفة: المؤهلات والخبرات: ·       درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها . ·       خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال إدارة الأداء أو التميز المؤسسي أو الجودة. المهارات والمعرفة: ·       تحدث  وكتابة اللغة العربية والانجليزية بطلاقة. ·       معرفة عميقة بمفاهيم الجودة وإدارة الأداء. ·       القدرة على التعامل مع فرق متعددة التخصصات.

يُ迫切 الطلب على مُستقلين عبر الإنترنت للوظائف التالية الطباعة إدخال البيانات تصميم الشعارات الترجمة

تبحث شركة استثمار قدية عن قائد ديناميكي وذا رؤية للمنصب الشاغر مدير تطوير الأعمال والشراكات في مجال رياضة السيارات. يُعد هذا الدور جزءًا أساسيًا من مهمتنا لإرساء قدية كمركز عالمي رائد لرياضة السيارات والترفيه المرتبط بالسيارات في المملكة العربية السعودية. بصفتك مدير تطوير الأعمال والشراكات في مجال رياضة السيارات، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية لخلق الفرص والشراكات والتجارب المتعلقة برياضة السيارات وتعزيزها. وستتعاون مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك الفرق والرعاة والهيئات الحكومية، لبناء نظام بيئي غني لرياضة السيارات داخل قدية. المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ استراتيجية الشراكات والملكية الفكرية في مجال رياضة السيارات، بما في ذلك تطوير الشراكات، وتطوير الأعمال والمنتجات، والفعاليات، بالعمل بشكل وثيق مع الشعبة التجارية فيما يتعلق بالمبيعات، والتسويق، وتوليد الرعايات وتفعيلها. تأمين شريك ملكية فكرية لأصول حديقة رياضة السيارات الرئيسية، واستمرار تفعيل مكونات العقد المتفق عليها. إدارة مستشار(ين) الملكية الفكرية فيما يتعلق بالنتائج المستهدفة والنطاق. اختيار وإشراك الشركاء الآخرين اللازمين والملائمين حتى التفاوض على العقود وتفعيلها. تطوير عروض ومواد مبيعات عالية المستوى لعرض فرص الشراكة أمام صانعي القرار الرئيسيين في الشركات المستهدفة. العمل بشكل وثيق مع مدير استراتيجية رياضة السيارات ورؤساء الإدارات الأخرى في قدية لضمان اتباع نهج منسق بالكامل. المساعدة في تطوير ميزانية قطاع السيارات ورياضة السيارات بما يتماشى مع متطلبات ميزانية المؤسسة، مما يتيح التسليم الفعال للأهداف المطلوبة. توفير القيادة، والأهداف القابلة للقياس، والإدارة المستمرة للعاملين. وتطوير وتنفيذ ثقافة تركّز على الجوانب التجارية عبر الفريق بأكمله. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الرياضة، أو أي مجالات ذات صلة خبرة لا تقل عن 12-15 سنة في تطوير الأعمال، أو الشراكات، أو التسويق الاستراتيجي ضمن قطاعي رياضة السيارات أو السيارات مهارات ممتازة في التفاوض، والتواصل، وبناء العلاقات قدرات قوية في التفكير الاستراتيجي، مع ميل نحو حل المشكلات بشكل مبتكر

مُحترفون حُرّون على الإنترنت مطلوبون عاجلاً للوظائف التالية إدخال النصوص تصميم الشعارات الترجمة

عن شركة فيل أكيد: فيل أكيد هي منصة إلكترونية تساعد الأشخاص على حجز تذاكر الطيران والفنادق بسهولة. تأسست الشركة في عام 2017 ومقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. وتُبسّط حلولنا للسفر عملية تخطيط وتنظيم السفر الخاص بالعمل. أبرز النقاط: مرحلة التمويل الحالية: السلسلة أ يتم دعم فيل أكيد من قبل: سانابل للاستثمار، التابعة للصندوق الاستثمارات العامة، وشركة إلم، وآرتال كابيتال، وشركة الراجحي بارتنرز. نحن نبحث حاليًا عن قائد MICE للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات لدفع عجلة الأعمال في قطاع الاجتماعات والحوافز والمؤتمرات والمعارض (MICE). وستعمل بشكل وثيق مع العملاء والموردين وأعضاء الفريق لتقديم تجارب استثنائية تتماشى مع أهداف عملائنا. المسؤوليات الرئيسية قيادة دورة مبيعات MICE بالكامل من الاستفسار الأولي إلى إغلاق الصفقة النهائية، مع ضمان معدل تحويل عالٍ. إعداد مقترحات مقنعة وعروض أسعار تنافسية تتماشى مع أهداف العميل وميزانيته. تقديم حلول مخصصة تحقق قيمة بناءً على متطلبات العميل المحددة وأهداف الفعالية. بناء وتنمية علاقات قوية طويلة الأمد مع العملاء من الشركات والشركاء والوكالات. مراقبة جودة الخدمة وضمان تنفيذ جميع خدمات MICE بسلاسة لتلبية توقعات العملاء أو تجاوزها. إجراء فحوصات للمواقع وزيارات ميدانية وتقييمات للجودة للتأكد من ملاءمتها ومعايير الخدمة. التعاون الوثيق مع فرق العمليات والخدمات اللوجستية لضمان تخطيط سلس وتنفيذ مثالي للفعاليات. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات وتفاصيل الفعاليات باستخدام الأنظمة الداخلية. إدارة وتنفيذ طلبات الحجز الخاصة أو المعقدة، مع ضمان التوافق مع تفضيلات العميل ومعاييره. إجراء أبحاث مستمرة في السوق وتحليل المنافسين لتحديد الاتجاهات والفرص وأفضل الممارسات. معالجة العقود والاتفاقيات ووثائق الفوترة بشكل دقيق وفي الوقت المناسب. دعم المهام الإدارية المتعلقة بقسم MICE، للإسهام في تدفق العمل بكفاءة وتنظيم. المتطلبات خبرة لا تقل عن سنتين في قطاع MICE. خبرة إقليمية مثبتة ومعرفة شاملة بالوجهات. خبرة في استخدام برامج صناعة السفر ومنصات الحجز. مهارات قوية في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا). مهارات اتصال ممتازة ومهارات تواصل شخصي. إجادة استخدام حزمة برامج Microsoft Office. مهارات تواصل شخصية قوية مع تركيز على العمل الجماعي وحل المشكلات. مهارات تنظيمية واهتمام بالتفاصيل.

مدير الإعلانات عبر الإنترنت (منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا) Gmail: [redacted email address] | Tg: @Leila_mel عن بعد | ⏰ دوام جزئي الراتب: 3500–6500 ريال سعودي + مكافآت أداء (بناءً على المؤشرات الرئيسية للأداء) الشركة: Melbet القسم: تسويق الإعلانات / الدفع مقابل الاشتراك المهام الرئيسية: البحث عن شركاء جدد والتفاعل معهم من خلال منصات التواصل الاجتماعي مثل تيليجرام وإنستغرام وت TikTok؛ بناء والحفاظ على التواصل مع الشركاء المحتملين؛ توجيه الشركاء خلال عملية التسجيل ومدّهم بالمساعدة في إعداد الحسابات؛ الالتزام المستمر بتحقيق أهداف المؤشرات الرئيسية للأداء والمساهمة في توسيع حضورنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. المؤهلات: إجادة اللغة الإنجليزية للتمكن من التواصل الفعّال مع الشركاء؛ الارتياح في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والأدوات الرقمية للتواصل؛ التحلّي بالتحفيز الذاتي والموثوقية والمرونة لتعلم المهارات الجديدة؛ لا يُشترط الخبرة السابقة — نحن نقدّم تدريبًا كاملاً وإرشادًا شاملًا. ما تحصل عليه: فرصة عمل جزئية عن بعد ضمن فريق دولي ديناميكي؛ دخل شهري ثابت، بالإضافة إلى مكافآت أداء جذابة؛ دعم مستمر وتدريب شامل منذ اليوم الأول؛