تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

مشرف عمليات

الراتب عند المقابلة

Premium Solutions Consultancy

Riyadh Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

تُوظّف شركة بريميوم سوليوشنز للاستشارات نيابة عن مجموعة رائدة من الشركات في المملكة العربية السعودية – مشروع نيوم (ذا لاين). المنصب: مشرف عمليات الموقع: المملكة العربية السعودية. اسم المشروع: مشروع نيوم (ذا لاين). أهداف الدور: بصفتك مشرف عمليات إدارة النفايات في عمليات نيوم، فإن دورك بالغ الأهمية في إدارة الموارد بكفاءة وتعزيز الممارسات المستدامة في جمع النفايات. ستتولى الإشراف على عمليات الجمع، وتحسين استخدام الموارد، وتقليل الأثر البيئي. تشمل مهامك الرئيسية تطوير استراتيجيات تتماشى مع أهداف نيوم للإستمرارية واللوائح التنظيمية. بالإضافة إلى ذلك، ستتولى قيادة الجهود لتحسين إدارة الموارد، وتقليل النفايات، وزيادة معدلات إعادة التدوير. ومن خلال تحليل البيانات والتعاون مع الفرق، ستُحدد فرص التحسين وتنفذ حلولًا مبتكرة لتحسين الكفاءة والاستدامة. وستسهم أعمالك في رؤية نيوم لبناء مجتمعات صديقة للبيئة. المسؤوليات والأنشطة الرئيسية: المعايير  تطوير ومراجعة خطة إدارة نفايات مجتمع نيوم، باستخدام منهجية "وحدة العمل التجارية" (وصف العمل، تخطيط العمليات، الإجراءات، إدارة المؤشرات، الإدارة الروتينية، إلخ).  تنفيذ خطة إدارة نفايات مجتمع نيوم في جميع مجتمعات نيوم والحفاظ على تحديثها الدائم.  تطوير وتنفيذ وإدارة العمليات الروتينية مع جمع موثوق للبيانات، وعقد اجتماعات، وفحوصات ومراجعات ميدانية، وإدارة المؤشرات، والتحليلات، وتحديد الأسباب الجذرية، وإعداد وتنفيذ خطط العمل.  تحديد وتنفيذ فرص التحسين، والمشاريع، وأفضل الممارسات.  إدارة أهداف ومقاصد الموارد والنفايات في مجتمعات نيوم، بالتنسيق مع المدير، والمدير العام، ونيوم.  إدارة العقود المتعلقة بعمليات الموارد والنفايات، والنقل، والمعالجة النهائية (إعادة التدوير، الطمر الصحي، تحويل النفايات إلى طاقة، النفايات الخطرة، إلخ)، والموردين، إلخ، والتحقق من الامتثال للعقد، وتحليل أداء العقود، وتطبيق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، وتحديد وتنفيذ فرص التحسين لجعلها أكثر استدامة، وإنتاجية، وكفاءة، وسلامة. تقديم التدريب والتوجيه لأعضاء الفريق لرفع الوعي بالممارسات المستدامة ودمجها في الإجراءات اليومية.  تقييم الاستراتيجيات وتحسينها باستمرار لتتناسب مع الأولويات المتغيرة، وتعزيز التحسينات المستمرة في إدارة الموارد والاستدامة.  الالتزام بالمتطلبات القانونية، وسياسات نيوم، ومفهوم الاقتصاد الدائري، مع التركيز على تقليل إنتاج النفايات في المجتمع، والوصول إلى صفر نفايات إلى المطمر، وتقليل مصروفات القسم، وزيادة إيراداته.  تحديث التقارير ولوحات المعلومات. تخطيط وتنفيذ الاستراتيجية التشغيلية  تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة العمليات والاستدامة في جمع النفايات ضمن عمليات نيوم.  ضمان مواءمة الاستراتيجيات التشغيلية مع أهداف نيوم للإستمرارية، واللوائح التنظيمية، والأهداف التنظيمية.  التنسيق مع الفرق لدمج مفهوم الاستدامة في العمليات اليومية وتحسين استخدام الموارد.  مراقبة مؤشرات الأداء لتحديد مجالات التحسين وإجراء التعديلات اللازمة.  قيادة تنفيذ حلول مبتكرة لتحسين إدارة الموارد والاستدامة.  التعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز ثقافة الاستدامة.  البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في إدارة الموارد.  تقييم الاستراتيجيات وتحسينها باستمرار لتلبية الاحتياجات والأولويات المتغيرة. إدارة الأفراد  قيادة وتوجيه فريق الجمع، وتشجيع العمل الجماعي والمعايير العالية.  توزيع المهام بشكل واضح، وضمان فهم الجميع لأدوارهم وأهدافهم.  تقييم الأداء بانتظام وتقديم ملاحظات بنّاءة للنمو والتطور.  تعزيز بيئة عمل إيجابية تقدّر التنوّع والتعاون.  تدريب أعضاء الفريق لتحسين مهاراتهم في الاستدامة وإدارة النفايات.  التعامل مع النزاعات أو المشكلات داخل الفريق بشكل فوري ودبلوماسي.  أن تكون قدوة إيجابية من خلال إظهار التزامك بقيم وأهداف نيوم. المتطلبات المعرفة، الخبرة، المؤهلات: المعرفة  فهم مبادئ إدارة النفايات، والممارسات المستدامة، والمتطلبات التنظيمية.  معرفة باستراتيجيات إدارة الموارد لتحسين جمع النفايات.  معرفة باللوائح البيئية التي تنظم إدارة النفايات.  فهم أساليب تحليل البيانات لتقييم الأداء وتحديد مجالات التحسين. الخبرة  خبرة سابقة في إدارة النفايات، مع التركيز على الاستدامة.  خبرة في الإشراف ومهارات التنسيق التشغيلي.  معرفة بالامتثال والتقيد باللوائح التنظيمية.  إجادة تحليل البيانات لتحسين العمليات.  تنفيذ ممارسات الاستدامة في عمليات إدارة النفايات. المؤهلات: أساسية  درجة البكالوريوس في علوم البيئة، أو الاستدامة، أو إدارة الموارد، أو مجال ذي صلة.  خبرة سابقة في إدارة النفايات أو الاستدامة البيئية، مع التركيز على تحسين الموارد وتقليل النفايات.  فهم قوي للوائح البيئية، ومبادئ الاستدامة، وممارسات إدارة النفايات.  إجادة تحليل البيانات وتفسيرها لتقييم مؤشرات الأداء وتحديد مجالات التحسين.  إجادة أدوات وبرامج تحليل البيانات لمراقبة الأداء والتحسين.  رخصة قيادة. مرغوبة  درجة الماجستير أو شهادة احترافية في إدارة البيئة، أو الاستدامة، أو مجال ذي صلة.  خبرة في إدارة المشاريع وتنفيذ المبادرات المستدامة في عمليات إدارة النفايات.  معرفة بأنظمة المعلومات الجغرافية (GIS) للتحليل المكاني وتحسين طرق جمع النفايات.  معرفة بالتكنولوجيات والابتكارات الناشئة في إدارة النفايات لتحسين الاستدامة وكفاءة الموارد. المزايا سيتم مناقشتها


موقع
Riyadh Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
3,439منتجات

قد يعجبك أيضا

National Company For Learning & Education
Director of Performance and Institutional Excellence -مدير إدارة الأداء و التميز
Riyadh Saudi Arabia
Job Title: Director of Performance and Institutional Excellence Responsibilities: Prepare the company's strategic and operational plans in collaboration with relevant departments, based on senior leadership insights and organizational goals. Periodically update the strategic and operational plans to ensure alignment with future directions and market needs. Monitor the implementation of the strategic and operational plans across all departments to ensure achievement of defined objectives. Develop and enhance Key Performance Indicators (KPIs) that reflect institutional performance across various departments. Monitor and analyze departmental performance based on KPIs to identify gaps and develop improvement strategies. Redesign processes to improve quality across all functions. Ensure compliance with recognized local and international standards to achieve institutional excellence. Provide consultation and guidance to departments on improving performance and adhering to standards. Prepare policies and procedures for all departments within the organization. Ensure that all policies and procedures align with the company's strategic goals and quality standards. Ensure compliance with implemented policies and procedures. Periodically review policies and procedures to ensure their effectiveness and relevance to organizational changes. Provide direction and support to departments in implementing and complying with policies and procedures. Requirements Qualifications and Experience: Bachelor’s degree in Business Administration or a related field. Minimum of 8 years of experience in performance management, institutional excellence, or quality management. Skills and Knowledge: Fluency in both Arabic and English languages. In-depth knowledge of quality and performance management concepts. Ability to work with cross-functional teams. Strong leadership skills and strategic planning and analytical abilities. Excellent communication skills. Leadership and team management skills. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ المسمى الوظيفي:  مدير إدارة الأداء والتميز المؤسسي المسؤوليات والمهام: ·       إعداد الخطة الاستراتيجية والتشغيلية للشركة بالتعاون مع الإدارات المعنية، بناءً على رؤى القيادة العليا وأهداف المؤسسة. ·       تحديث الخطة الاستراتيجية والتشغيلية بشكل دوري لضمان مواءمتها مع التوجهات المستقبلية واحتياجات السوق. ·       مراقبة تنفيذ الخطة الاستراتيجية والتشغيلية في جميع أقسام المؤسسة لضمان تحقيق الأهداف المحددة. ·       وضع وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي تعكس الأداء المؤسسي في مختلف الإدارات والأقسام. ·       مراقبة وتحليل أداء الإدارات المختلفة لتحديد الفجوات في الأداء ووضع استراتيجيات للتحسين. ·       إعادة تصميم العمليات لتحسين الجودة في جميع الجوانب. ·       ضمان الالتزام بالمعايير الدولية والمحلية المعتمدة لتحقيق الأداء المتميز. ·       تقديم استشارات وتوجيهات للأقسام حول كيفية تحسين الأداء المؤسسي والامتثال للمعايير. ·       إعداد سياسات وإجراءات العمل لجميع الإدارات داخل الشركة. ·       ضمان توافق السياسات والإجراءات مع الأهداف الاستراتيجية للشركة ومعايير الجودة. ·       ضمان الالتزام بتطبيق السياسات والاجراءات. ·       مراجعة السياسات والإجراءات بشكل دوري للتأكد من فعاليتها وتوافقها مع المستجدات التنظيمية. ·       تقديم التوجيه والإرشاد للإدارات في تطبيق السياسات والإجراءات وضمان الامتثال لها. متطلبات شاغر الوظيفة: المؤهلات والخبرات: ·       درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها . ·       خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال إدارة الأداء أو التميز المؤسسي أو الجودة. المهارات والمعرفة: ·       تحدث  وكتابة اللغة العربية والانجليزية بطلاقة. ·       معرفة عميقة بمفاهيم الجودة وإدارة الأداء. ·       القدرة على التعامل مع فرق متعددة التخصصات.
الراتب عند المقابلة
Qiddiya Investment Company
المدير - تطوير الأعمال والشراكات في مجال رياضة السيارات (COR724)
Riyadh Saudi Arabia
تبحث شركة استثمار قدية عن قائد ديناميكي وذا رؤية للمنصب الشاغر مدير تطوير الأعمال والشراكات في مجال رياضة السيارات. يُعد هذا الدور جزءًا أساسيًا من مهمتنا لإرساء قدية كمركز عالمي رائد لرياضة السيارات والترفيه المرتبط بالسيارات في المملكة العربية السعودية. بصفتك مدير تطوير الأعمال والشراكات في مجال رياضة السيارات، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية لخلق الفرص والشراكات والتجارب المتعلقة برياضة السيارات وتعزيزها. وستتعاون مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك الفرق والرعاة والهيئات الحكومية، لبناء نظام بيئي غني لرياضة السيارات داخل قدية. المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ استراتيجية الشراكات والملكية الفكرية في مجال رياضة السيارات، بما في ذلك تطوير الشراكات، وتطوير الأعمال والمنتجات، والفعاليات، بالعمل بشكل وثيق مع الشعبة التجارية فيما يتعلق بالمبيعات، والتسويق، وتوليد الرعايات وتفعيلها. تأمين شريك ملكية فكرية لأصول حديقة رياضة السيارات الرئيسية، واستمرار تفعيل مكونات العقد المتفق عليها. إدارة مستشار(ين) الملكية الفكرية فيما يتعلق بالنتائج المستهدفة والنطاق. اختيار وإشراك الشركاء الآخرين اللازمين والملائمين حتى التفاوض على العقود وتفعيلها. تطوير عروض ومواد مبيعات عالية المستوى لعرض فرص الشراكة أمام صانعي القرار الرئيسيين في الشركات المستهدفة. العمل بشكل وثيق مع مدير استراتيجية رياضة السيارات ورؤساء الإدارات الأخرى في قدية لضمان اتباع نهج منسق بالكامل. المساعدة في تطوير ميزانية قطاع السيارات ورياضة السيارات بما يتماشى مع متطلبات ميزانية المؤسسة، مما يتيح التسليم الفعال للأهداف المطلوبة. توفير القيادة، والأهداف القابلة للقياس، والإدارة المستمرة للعاملين. وتطوير وتنفيذ ثقافة تركّز على الجوانب التجارية عبر الفريق بأكمله. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الرياضة، أو أي مجالات ذات صلة خبرة لا تقل عن 12-15 سنة في تطوير الأعمال، أو الشراكات، أو التسويق الاستراتيجي ضمن قطاعي رياضة السيارات أو السيارات مهارات ممتازة في التفاوض، والتواصل، وبناء العلاقات قدرات قوية في التفكير الاستراتيجي، مع ميل نحو حل المشكلات بشكل مبتكر
الراتب عند المقابلة
FlyAkeed
قائد العمليات (MICE)
Riyadh Saudi Arabia
عن شركة فيل أكيد: فيل أكيد هي منصة إلكترونية تساعد الأشخاص على حجز تذاكر الطيران والفنادق بسهولة. تأسست الشركة في عام 2017 ومقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. وتُبسّط حلولنا للسفر عملية تخطيط وتنظيم السفر الخاص بالعمل. أبرز النقاط: مرحلة التمويل الحالية: السلسلة أ يتم دعم فيل أكيد من قبل: سانابل للاستثمار، التابعة للصندوق الاستثمارات العامة، وشركة إلم، وآرتال كابيتال، وشركة الراجحي بارتنرز. نحن نبحث حاليًا عن قائد MICE للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات لدفع عجلة الأعمال في قطاع الاجتماعات والحوافز والمؤتمرات والمعارض (MICE). وستعمل بشكل وثيق مع العملاء والموردين وأعضاء الفريق لتقديم تجارب استثنائية تتماشى مع أهداف عملائنا. المسؤوليات الرئيسية قيادة دورة مبيعات MICE بالكامل من الاستفسار الأولي إلى إغلاق الصفقة النهائية، مع ضمان معدل تحويل عالٍ. إعداد مقترحات مقنعة وعروض أسعار تنافسية تتماشى مع أهداف العميل وميزانيته. تقديم حلول مخصصة تحقق قيمة بناءً على متطلبات العميل المحددة وأهداف الفعالية. بناء وتنمية علاقات قوية طويلة الأمد مع العملاء من الشركات والشركاء والوكالات. مراقبة جودة الخدمة وضمان تنفيذ جميع خدمات MICE بسلاسة لتلبية توقعات العملاء أو تجاوزها. إجراء فحوصات للمواقع وزيارات ميدانية وتقييمات للجودة للتأكد من ملاءمتها ومعايير الخدمة. التعاون الوثيق مع فرق العمليات والخدمات اللوجستية لضمان تخطيط سلس وتنفيذ مثالي للفعاليات. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات وتفاصيل الفعاليات باستخدام الأنظمة الداخلية. إدارة وتنفيذ طلبات الحجز الخاصة أو المعقدة، مع ضمان التوافق مع تفضيلات العميل ومعاييره. إجراء أبحاث مستمرة في السوق وتحليل المنافسين لتحديد الاتجاهات والفرص وأفضل الممارسات. معالجة العقود والاتفاقيات ووثائق الفوترة بشكل دقيق وفي الوقت المناسب. دعم المهام الإدارية المتعلقة بقسم MICE، للإسهام في تدفق العمل بكفاءة وتنظيم. المتطلبات خبرة لا تقل عن سنتين في قطاع MICE. خبرة إقليمية مثبتة ومعرفة شاملة بالوجهات. خبرة في استخدام برامج صناعة السفر ومنصات الحجز. مهارات قوية في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا). مهارات اتصال ممتازة ومهارات تواصل شخصي. إجادة استخدام حزمة برامج Microsoft Office. مهارات تواصل شخصية قوية مع تركيز على العمل الجماعي وحل المشكلات. مهارات تنظيمية واهتمام بالتفاصيل.
الراتب عند المقابلة
مدير الإعلانات عبر الإنترنت (الشرق الأوسط وشمال إفريقيا)
SRYA3423، 3423 يوسف بطي الخمعلي، 8269، حي المحمدية، Rafha 76313, Saudi Arabia
مدير الإعلانات عبر الإنترنت (منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا) Gmail: [redacted email address] | Tg: @Leila_mel عن بعد | ⏰ دوام جزئي الراتب: 3500–6500 ريال سعودي + مكافآت أداء (بناءً على المؤشرات الرئيسية للأداء) الشركة: Melbet القسم: تسويق الإعلانات / الدفع مقابل الاشتراك المهام الرئيسية: البحث عن شركاء جدد والتفاعل معهم من خلال منصات التواصل الاجتماعي مثل تيليجرام وإنستغرام وت TikTok؛ بناء والحفاظ على التواصل مع الشركاء المحتملين؛ توجيه الشركاء خلال عملية التسجيل ومدّهم بالمساعدة في إعداد الحسابات؛ الالتزام المستمر بتحقيق أهداف المؤشرات الرئيسية للأداء والمساهمة في توسيع حضورنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. المؤهلات: إجادة اللغة الإنجليزية للتمكن من التواصل الفعّال مع الشركاء؛ الارتياح في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والأدوات الرقمية للتواصل؛ التحلّي بالتحفيز الذاتي والموثوقية والمرونة لتعلم المهارات الجديدة؛ لا يُشترط الخبرة السابقة — نحن نقدّم تدريبًا كاملاً وإرشادًا شاملًا. ما تحصل عليه: فرصة عمل جزئية عن بعد ضمن فريق دولي ديناميكي؛ دخل شهري ثابت، بالإضافة إلى مكافآت أداء جذابة؛ دعم مستمر وتدريب شامل منذ اليوم الأول؛
6,500-3,500 ريال
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.