أخصائي العلاج الوظيفي

تسعى شركة جاسارا بي إم سي، إحدى الشركات الرائدة في مجال الإنشاءات وإدارة المشاريع، إلى تعيين مدير أول للصحة والسلامة يتمتع بمهارات عالية وخبرة واسعة للانضمام إلى فريقنا. وبصفتك مديرًا أولًا للصحة والسلامة، ستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج شاملة للصحة والسلامة لضمان سلامة موظفينا والامتثال لجميع اللوائح والمعايير ذات الصلة. من خلال الانضمام إلى فريقنا، ستتاح لك الفرصة للمساهمة في التزامنا بالتميز والسلامة وتقديم مشاريع عالية الجودة. وستضطلع بدور رئيسي في تعزيز ثقافة السلامة وتقليل المخاطر وتحسين ممارسات الصحة والسلامة لدينا بشكل مستمر. المسؤوليات تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وتوجيهات الصحة والسلامة لضمان الامتثال للوائح والمعايير المحلية والدولية. إنشاء وصيانة أنظمة فعالة لتحديد وتقدير والتحكم في المخاطر والمخاطر المحتملة. إجراء فحوصات وتدقيق ومراجعات منتظمة لمراقبة الامتثال وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين. تقديم المشورة والارشادات المتخصصة في مسائل الصحة والسلامة لأفرقة المشاريع والأطراف المعنية داخليًا. قيادة تحقيقات الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية، وتطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية. تطوير وتقديم برامج تدريب في مجال الصحة والسلامة لرفع مستوى الوعي وتعزيز ثقافة السلامة. البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وتغيرات اللوائح والممارسات الأفضل، وتنفيذ تحسينات على برنامج الصحة والسلامة لدينا. الحفاظ على علاقات فعالة مع الجهات التنظيمية والأطراف الخارجية المعنية. إعداد تقارير وعروض شاملة حول أداء الصحة والسلامة. المتطلبات درجة البكالوريوس في صحة وسلامة المهنة، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الصحة والسلامة، ويفضل أن تكون في قطاع الإنشاءات أو الهندسة. معرفة قوية باللوائح والمعايير المحلية والدولية للصحة والسلامة. سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج الصحة والسلامة. مهارات قيادية واتصالية ومهارات تواصل شخصي ممتازة. يُفضل بشدة امتلاك شهادات مهنية مثل NEBOSH أو OSHA. قدرات تحليلية ومهارات في حل المشكلات. القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة بفعالية. يُشترط إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا.

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

أعلنت شركة ثمانية (Thmanyah)، التابعة لـ المجموعة السعودية للأبحاث والإعلام (SRMG)، عن فتح باب التوظيف للرجال والنساء في مجالات متعددة، مع فرص عمل عن بُعد (Remote Jobs) ومزايا تنافسية. المجالات الوظيفية المتاحة وظائف إدارية (Administrative Roles) وظائف مالية (Financial Roles) وظائف ممنتجين (Producers) وظائف محررين (Editors) وظائف كاتبين (Writers) وظائف مصورين (Photographers) وظائف هندسية (Engineering Roles) وظائف تقنية (Technical Roles) المزايا الوظيفية تأمين طبي متميز يشمل الموظفين وعوائلهم (Premium Medical Insurance) رصيد إجازات غير محدود (Unlimited Paid Leave) العمل الحر من أي مكان وفي أي وقت (Work from Anywhere & Anytime) تغطية 100% للاحتياجات التقنية (100% Tech Support) 5000 ريال سنويًا لإجازتك (Annual Vacation Bonus) نبذة عن شركة ثمانية شركة ثمانية (Thmanyah) تأسست في عام 2016، وهي شركة سعودية متخصصة في صناعة المحتوى الرقمي، وتشمل إنتاج برامج بودكاست وأفلام وثائقية. استحوذت المجموعة السعودية للأبحاث والإعلام على 51% من الشركة، ضمن رؤية المملكة لدعم المحتوى المحلي وتطوير القطاع الإعلامي الرقمي. طريقة التقديم

المسؤوليات الرئيسية إدارة المخزون: مراقبة مستويات المخزون والتحكم فيها لضمان دقة السجلات والتجديد في الوقت المناسب. عمليات المستودع: الإشراف على استلام البضائع وتخزينها وتوزيعها، وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة. إشراف الفريق: قيادة وتنسيق موظفي المستودع، وتوفير التوجيه والدعم لضمان الكفاءة في العمليات. Wuzzuf الامتثال للسلامة: التأكد من أن جميع أنشطة المستودع تتماشى مع لوائح الصحة والسلامة، والحفاظ على بيئة عمل آمنة. التقارير: إعداد وحفظ السجلات والتقارير الدقيقة المتعلقة بأنشطة المستودع ومستويات المخزون. المؤهلات والمتطلبات التعليم: درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. Wuzzuf الخبرة: خبرة عملية في إدارة المستودعات أو التحكم في المخزون، ويفضل أن تكون في قطاع الأغذية أو التجزئة. المهارات التقنية: إجادة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وحزمة مايكروسوفت أوفيس؛ والخبرة في برامج إدارة المستودعات تُعد ميزة إضافية. Wuzzuf مهارات اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية؛ ومعرفة اللغة العربية تُعد ميزة. المهارات الشخصية: مهارات تنظيمية وتواصلية وقيادية قوية؛ والقدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.

المسؤوليات الرئيسية - تركيب المعدات وتشغيلها المسؤول عن تركيب وتشغيل وتكوين الأنظمة الكهربائية وأجهزة القياس للمعدات الجديدة، وضمان مطابقتها لمتطلبات الإنتاج. - الصيانة الروتينية واستكشاف الأخطاء إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية على المعدات الكهربائية وأجهزة القياس، وتحديد المشكلات وحلها بسرعة لضمان استمرارية الإنتاج وسلامته. - معايرة الأنظمة واختبارها استخدام أدوات الاختبار القياسية لمعايرة المعدات، وضمان دقة المعدات وموثوقيتها. - التوثيق والإبلاغ الحفاظ على سجلات الصيانة وإعداد تقارير تحليل الأعطال لدعم إدارة المعدات وتحسينها. - السلامة والامتثال الالتزام بجميع لوائح السلامة والإجراءات التشغيلية ذات الصلة لضمان بيئة عمل آمنة. المؤهلات / المتطلبات التعليم: دبلوم فني أو شهادة جامعية في الهندسة الكهربائية، أو الأتمتة، أو القياس، أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في صيانة المعدات الكهربائية وأجهزة القياس في بيئة صناعية. المهارات التقنية: إلمام بأنظمة التحكم الكهربائية، ووحدات التحكم المنطقية القابلة للبرمجة (PLC)، والأنظمة الرقمية الموزعة (DCS)، ومحولات التردد المتغير (VFD)، وتشغيل وصيانة معدات القياس الأخرى. الشهادات: يُفضل الحصول على شهادات كهربائية أو في أجهزة القياس ذات الصلة. اللغة والتواصل: مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق والأقسام الأخرى.

المسؤوليات الرئيسية - إعداد وتجهيز المعدات إعداد وتجهيز الآلات وفقًا لمتطلبات الإنتاج، والتأكد من التشغيل السليم. - التشغيل والرصد تشغيل الآلات أثناء الإنتاج ومراقبة الأداء باستمرار لضمان الكفاءة وجودة المنتج. - فحص الجودة فحص المنتجات المنتجة بشكل دوري للتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة ومعالجة أي عيوب على الفور. - الصيانة والتنظيف أداء صيانة وتنظيف المعدات اليومية للحفاظ على حالة جيدة للآلات وتقليل وقت التوقف. - استكشاف الأخطاء وإصلاحها إجراء استكشاف أولي وإصلاحات بسيطة للمعدات عند حدوث مشكلات، والتنسيق مع الفنيين عند الحاجة. - حفظ السجلات وإعداد التقارير تسجيل بيانات الإنتاج وأداء الآلات بدقة، والإبلاغ عن أي أخطاء أو مشكلات إلى المشرفين. - الامتثال للوائح السلامة الالتزام الصارم بإجراءات التشغيل ومعايير السلامة لضمان سلامة الفرد والفريق. المؤهلات / المتطلبات التعليم: يشترط عادة شهادة الثانوية العامة أو تدريبًا مهنيًا؛ وتُعد الشهادات التقنية ذات صلة إضافة إيجابية. الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في تشغيل الآلات أو مجال ذي صلة. المهارات: معرفة بعمليات الإنتاج والآلات؛ القدرة على استخدام أدوات القياس (مثل الميزان، الفرجار)؛ مهارات تحليلية ورقمية جيدة. اللياقة البدنية: لياقة بدنية جيدة وقدرة على تحمل متطلبات العمل. التواصل والعمل الجماعي: مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل بكفاءة ضمن بيئة جماعية.