منسق عمليات الخدمات

نبحث عن مدير مكتب دقيق، منظم ونشط لمراقبة العمليات الإدارية اليومية وضمان التشغيل السلس لمكتبنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن إدارة موارد المكتب، والإشراف على الموظفين الإداريين، وتنسيق إجراءات المكتب، ودعم إنتاجية وفعالية الشركة بشكل عام. المهام الرئيسية: إدارة العمليات اليومية لبيئة المكتب. الإشراف على الموظفين الإداريين والكتابيين؛ وتوزيع المهام ومراقبة الأداء. الحفاظ على مخزون إمدادات المكتب؛ وطلب مواد جديدة حسب الحاجة. ضمان الصيانة المناسبة وعمل المعدات والمرافق المكتبية. الإشراف على جدولة الاجتماعات والمواعيد والفعاليات الخاصة بالشركة. دعم المهام المتعلقة بالموارد البشرية مثل التوظيف، وتسجيل أوقات العمل، وسجلات الموظفين. أن يكون نقطة الاتصال مع البائعين ومقدمي الخدمات والمالك. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات المكتب. ضمان الامتثال لأنظمة الصحة والسلامة. المساعدة في إعداد الميزانية وإعداد تقارير المصروفات. دعم الإدارة التنفيذية في المهام الإدارية عند الحاجة. المتطلبات خبرة من 2 إلى 3 سنوات. خبرة مثبتة كمدير مكتب أو مدير إداري أو دور مشابه. مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت. قدرات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفوي. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، Outlook) وأدوات إدارة المكتب. معرفة بأنظمة وإجراءات المكتب.

مدير الإعلانات عبر الإنترنت (منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا) Gmail: [redacted email address] | Tg: @Leila_mel عن بعد | ⏰ دوام جزئي الراتب: 3500–6500 ريال سعودي + مكافآت أداء (بناءً على المؤشرات الرئيسية للأداء) الشركة: Melbet القسم: تسويق الإعلانات / الدفع مقابل الاشتراك المهام الرئيسية: البحث عن شركاء جدد والتفاعل معهم من خلال منصات التواصل الاجتماعي مثل تيليجرام وإنستغرام وت TikTok؛ بناء والحفاظ على التواصل مع الشركاء المحتملين؛ توجيه الشركاء خلال عملية التسجيل ومدّهم بالمساعدة في إعداد الحسابات؛ الالتزام المستمر بتحقيق أهداف المؤشرات الرئيسية للأداء والمساهمة في توسيع حضورنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. المؤهلات: إجادة اللغة الإنجليزية للتمكن من التواصل الفعّال مع الشركاء؛ الارتياح في استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والأدوات الرقمية للتواصل؛ التحلّي بالتحفيز الذاتي والموثوقية والمرونة لتعلم المهارات الجديدة؛ لا يُشترط الخبرة السابقة — نحن نقدّم تدريبًا كاملاً وإرشادًا شاملًا. ما تحصل عليه: فرصة عمل جزئية عن بعد ضمن فريق دولي ديناميكي؛ دخل شهري ثابت، بالإضافة إلى مكافآت أداء جذابة؛ دعم مستمر وتدريب شامل منذ اليوم الأول؛

نبحث عن مرشح مؤهل بدرجة عالية يمكنه أن يكون مصدرًا رئيسيًا في مجالات الموارد البشرية واللوجستيات، مع خبرة عملية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) وتطوير عمليات الأعمال.   نظرة عامة على الدور: نبحث عن مدير إداري نشط وذو خبرة ليتولى المسؤولية الكاملة عن عمليات الموارد البشرية واللوجستيات والدعم التجاري للشركة. سيقوم المرشح بالإبلاغ مباشرة إلى المدير التنفيذي وسيؤدي دورًا حيويًا في تبسيط العمليات الإدارية، وتنفيذ هياكل الموارد البشرية الفعالة، وإدارة عمليات اللوجستيات عبر الإدارات. من الضروري امتلاك خبرة في تنفيذ وتحسين أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP). المهام الرئيسية: 1. الموارد البشرية: مراجعة هيكل المنظمة وإعادة تصميمه. وضع سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية للموظفين وتنفيذها. مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع أهداف العمل وضمان الامتثال. تقديم التوجيه فيما يتعلق بإدارة الأداء وتطوير الموظفين. 2. عمليات اللوجستيات: الإشراف على وظائف اللوجستيات وتنسيق الشحنات. إدارة عمليات اللوجستيات اليومية عبر الإدارات. تبسيط عمليات اللوجستيات لدعم الكفاءة التشغيلية. 3. تطوير أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) والعمليات التجارية: قيادة تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) وضمان التوافق بين الإدارات. التعاون مع الإدارات لتحديد الثغرات في العمليات وأتمتة سير العمل. دعم مبادرات التحول الرقمي وتبني الأنظمة. 4. الإدارة العامة والإشراف على تكنولوجيا المعلومات: الإشراف على الخدمات الإدارية في جميع أنحاء الشركة. الإشراف على الاحتياجات الأساسية لتكنولوجيا المعلومات ودعم تحسين الأنظمة الداخلية. المتطلبات خبرة مثبتة في أدوار القيادة في الموارد البشرية والإدارة. خلفية قوية في تنسيق اللوجستيات والدعم التشغيلي. خبرة سابقة في تنفيذ أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) (ويفضل أن تكون في شركات متوسطة إلى كبيرة). قدرة عملية وتكيف عالية، مع القدرة على إدارة مهام متعددة. يُفضّل أن يكون المرشح متحدثًا للغة العربية. وإتقان اللغتين العربية والإنجليزية يُعد ميزة. نحن نبحث عن شخص يتمتع بتفكير استراتيجي وقدرات تنفيذية قوية، يمكنه النمو مع الشركة وإضافة قيمة طويلة الأمد عبر الوظائف الداعمة.

أحتاج إلى وظيفة سائق رخصة القيادة جيدة إقامة جديدة نوع الإقامة عمل منزلي أي مدينة مثل المدينة + جدة + الرياض إلخ

تُوظّف شركة بريميوم سوليوشنز كونسلتينسي بالنيابة عن مجموعة رائدة من الشركات في المملكة العربية السعودية - مشروع نيوم (ذا لاين). الوظيفة: أخصائي إدارة المكاتب    الموقع: المملكة العربية السعودية. اسم المشروع: مشروع نيوم (ذا لاين). أهداف الدور الوظيفي:- سيتولى هذا المنصب الإشراف على إدارة المكاتب في مجتمعات نيوم، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة، وتعزيز علاقات قوية مع جميع أصحاب المصلحة داخليًا وخارجيًا. والهدف هو الحفاظ على بيئة مكتبية تعمل بسلاسة وكفاءة، تسهم في بيئة عمل منتجة ومحفزة. سيكون الشخص في هذا الدور مسؤولاً عن توفير الخدمات المكتبية بكفاءة وفعالية لجميع المكاتب. ويشمل ذلك إدارة مختلف الأنشطة الداعمة مثل تخصيص المساحات، ونقل الموظفين، واستعداد المرافق، مع ضمان الالتزام الصارم بالإرشادات والإجراءات القياسية التشغيلية المحددة لتعزيز خدمة العملاء ورضاهم. المسؤوليات والأنشطة الرئيسية: • ضمان إجراء جميع عمليات المكاتب بطريقة مناسبة، فضلاً عن الاستجابة للحالات الطارئة عند حدوثها.   • بدء قائمة التسليم للمكاتب الجديدة وإتمام عملية الانتقال مع فريق العمليات.   • الإشراف على المقاولين والموردين المشاركين في الخدمات مثل الصيانة، وخدمات التنظيف، والخدمات الغذائية، وإدارة مواقف السيارات، والدعم الفني، وتكنولوجيا المعلومات، وغيرها...   • ضمان استيفاء جميع متطلبات تشغيل المكاتب وفقًا للإرشادات المعمول بها والإجراءات القياسية التشغيلية (SOPs).   • تنسيق عمليات نقل الموظفين بالتعاون مع الفرق اللوجستية والتقنية، وضمان التناغم نحو هدف مشترك.   • إدارة العمليات اليومية لجميع مباني المكاتب.   • ضمان الاستعداد الشامل للمكاتب من جميع الجوانب، بما في ذلك التنسيق مع إدارة المرافق، والسلامة، وتكنولوجيا المعلومات، والأمن، والخدمات اللينة، والتواصل الفوري بأي مشكلات إلى أصحاب المصلحة المعنيين.   • إقامة اتصال فعّال مع العملاء لرفع مستويات رضاهم.   • الإشراف على جميع تذاكر الصيانة والخدمات المقدمة، والتعاون مع أصحاب المصلحة مثل فريق إدارة المرافق، وخدمة التنظيف، والضيافة، وتكنولوجيا المعلومات، وفرق المشاريع لتسريع تنفيذ العمليات وضمان الإغلاق السليم ضمن اتفاقية مستوى الخدمة (SLA).   • الدعم في إجراءات الشراء ورفع طلبات الشراء/أوامر الشراء لضمان الامتثال التام لسياسات وإجراءات الشركة.   • الإشراف على أوامر العمل الصغيرة وضمان التنفيذ في الوقت المناسب والمناسب.   • حل الشكاوى المقدمة المتعلقة بخدمات المكاتب.   • ضمان تقديم مستوى استثنائي من الخدمات لجميع مستخدمي المكاتب.   • تسهيل أذونات الدخول للزوار بالتنسيق مع فريق الأمن المعني.   • إجراء التفتيش اليومي / ملاحظات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) للمكاتب وإكمال قائمة الفحص/التقييم.   التنسيق مع جميع أصحاب المصلحة لضمان الامتثال التام لسياسات الشركة والطريقة السليمة لإكمال المهام. المتطلبات المعرفة، الخبرة، المؤهلات: - • خبرة لا تقل عن 4 سنوات في خدمات المكاتب أو إدارة المرافق أو أي مجال ذي صلة • القدرة على العمل في بيئة متغيرة وصعبة والعمل بالأفكار. • مهارات العمل الجماعي، والتنظيم والتخطيط • معرفة عامة وتوجه في خدمات المكاتب وإدارة المرافق • معرفة أساسية بإدارة المساحات • مهارات ممتازة في إدارة الوقت والقدرة على تنفيذ مهام متعددة وتحديد أولويات العمل • إجادة استخدام برامج Microsoft Office ونظام SAP • مهارات اتصال استثنائية. • التركيز العالي على العملاء. المؤهلات:-   درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المرافق، أو الهندسة، أو أي تخصص ذي صلة المزايا سيتم مناقشتها

مدير الفروع (منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا) البريد الإلكتروني: [[تم إخفاء عنوان البريد الإلكتروني]] | تيليجرام: @Leila_mel نوع العمل: عن بُعد | دوام جزئي الراتب: 4600–6200 ريال سعودي + مكافآت تعتمد على الأداء (مبنية على المؤشرات الرئيسية للعمل) الشركة: Melbet القسم: التسويق بالعمولة / الدفع مقابل الاشتراك المسؤوليات الرئيسية: • توظيف الشركاء الجدد وتسجيلهم عبر المنصات الاجتماعية (تيليجرام، إنستغرام، تيك توك، وغيرها)؛ • التواصل مع الشركاء المحتملين؛ • دعم الشركاء الجدد في تسجيل الحساب والاعداد الأولي؛ • تحقيق أهداف الأداء والمساعدة في توسيع حضور المنصة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ما نبحث عنه: • مهارات قوية في اللغة الإنجليزية للتواصل مع الشركاء؛ • معرفة بالشبكات الاجتماعية وأدوات الاتصال عبر الإنترنت؛ • مبادر، مسؤول، وحريص على التعلم； • لا يُشترط الخبرة السابقة — فنحن نقدم تدريبًا كاملًا. ما نقدمه: • عمل جزئي مرِن عن بُعد كجزء من فريق دولي； • دخل ثابت + مكافآت لقاء تحقيق المؤشرات الرئيسية للعمل； • إعداد شامل عند الانضمام ودعم مستمر； • إمكانات حقيقية للنمو داخل مجال التسويق بالعمولة.