تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
الراتب عند المقابلة
SSC HR Solutions
Riyadh Saudi Arabia
المفضلة
مشاركةمستشار تقني وظيفي لحزمة تطبيقات Oracle HCM EBS، مع خبرة تزيد عن 5 سنوات في وحدات Oracle E-Business Suite (EBS) الخاصة بالإدارة البشرية، بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية، والغياب، وكشوف المرتبات، وخدمة الموارد البشرية الذاتية (SSHR)، والوظائف ذات الصلة. يتطلب هذا الدور فهماً قوياً للجوانب التقنية والوظيفية لأنظمة Oracle HCM، إلى جانب القدرة على العمل بشكل وثيق مع المستخدمين التجاريين لتنفيذ حلول Oracle EBS HCM ودعمها وتحسينها. المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ وإعداد ودعم وحدات Oracle HCM EBS (الموارد البشرية الأساسية، كشوف المرتبات، SSHR، وكشوف المرتبات، وغيرها). تطوير وتخصيص التقارير باستخدام Oracle BI Publisher و SQL و PL/SQL. تطوير صيغ Oracle السريعة (Fast Formulas) الخاصة بمعالجة الرواتب والبدلات، وحل مشكلاتها. إجراء تحليل الأسباب الجذرية وحل مشكلات الدعم في بيئة الإنتاج. العمل بشكل وثيق مع المستخدمين التجاريين لجمع المتطلبات وتقديم حلول النظام. المشاركة في عمليات ترقية Oracle EBS، وتثبيت التصحيحات، والتحسينات. تطوير وتنفيذ حالات اختبار للتغيرات في النظام. تقديم تدريب للمستخدمين النهائيين وإعداد الوثائق. المتطلبات خبرة تزيد عن 5 سنوات كمستشار تقني وظيفي لحزمة تطبيقات Oracle HCM EBS. خبرة قوية في Oracle HRMS، والموارد البشرية الأساسية، والغياب، وكشوف المرتبات، وOLM، ووحدات SSHR. خبرة عملية في PL/SQL، ونماذج Oracle، والتقارير، وBI Publisher. معرفة بوصفات Oracle السريعة (Fast Formulas) لحساب الرواتب. خبرة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتقديم دعم الإنتاج. فهم قوي لعمليات الأعمال وتكوينات Oracle HCM. مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل. مهارات اتصال جيدة للتفاعل مع أصحاب المصلحة من قطاع الأعمال والفرق التقنية.
عرض الخريطة
Riyadh Saudi Arabia
