مدير تفاعل العلوم السلوكية

بصفتك مدير تفاعل – العلوم السلوكية، ستتولى إدارة مشاريع العملاء التي تُطبّق البصمات السلوكية لتحسين صنع السياسات العامة، وتقديم الخدمات، ونتائج البرامج. سيكون من مسؤولياتك الأساسية تصميم التدخلات المستندة إلى العلوم السلوكية وتنفيذها وتقييمها، بالتعاون الوثيق مع عملاء القطاع العام. وبالإضافة إلى قيادة أعمال المشاريع، ستساعد العملاء على بناء قدرات العلوم السلوكية داخل مؤسساتهم وتوسيع نطاقها – سواء من خلال إنشاء وحدات داخلية، أو تدريب الفرق، أو تصميم نماذج تشغيلية لتحقيق تأثير سلوكي مستدام. وعلى الرغم من أن الخبرة في الاستشارات الاستراتيجية تُعد ميزة إضافية، فإن هذا الدور يُعطي الأولوية للخبرة العملية في تطبيق العلوم السلوكية على التحديات الواقعية. المهام الرئيسية: تطبيق العلوم السلوكية (التركيز الأساسي): · قيادة الجانب الخاص بالعلوم السلوكية في مشاريع العملاء، بدءًا من التشخيص وصولاً إلى تصميم التدخلات وتقييمها. · تطبيق مبادئ الاقتصاد السلوكي، وعلم النفس، وعلم اتخاذ القرار لتحديد العوائق السلوكية والفرص المتاحة. · تصميم التجارب ومناهج القياس لتقييم أثر التدخلات. · ترجمة الأبحاث السلوكية إلى توصيات قابلة للتنفيذ ومحددة السياق في مجال السياسات، أو الاتصالات، أو تصميم الخدمات. · عرض البصمات السلوكية أمام العملاء من خلال سرديات مقنعة، وتقارير، وعروض مرئية. الاستراتيجية السلوكية وبناء القدرات: · دعم العملاء في بناء وحدات داخلية أو مختبرات للعلوم السلوكية. · تصميم أطر عمل، وأدوات، ونماذج تشغيلية لدمج التفكير السلوكي ضمن المؤسسات. · تقديم جلسات تدريب وبناء القدرات للفرق العميلة. · تقديم المشورة حول التوظيف، وهياكل الفرق، ونماذج الحوكمة لتحقيق دمج مستدام للعلوم السلوكية. إدارة تفاعل العملاء وعلاقاتهم: · العمل كنقطة الاتصال الرئيسية مع العملاء، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع. · تيسير ورش العمل، وجلسات الإبداع المشترك، ومناقشات البصمات السلوكية مع فرق العملاء. · ضمان توافق حلول العلوم السلوكية مع أهداف العملاء، والسياقات السياساتية، والقيود العملية. إدارة المشاريع وقيادة الفرق: · تطوير خطط المشاريع والإشراف عليها، وضمان تسليم المخرجات في الوقت المحدد، والميزانية، وبأثر ملموس. · التعاون مع فرق متعددة التخصصات تضم مصممين، ومحلين، وباحثين، وصانعي سياسات. · ضمان تحقيق معايير عالية من الجودة، والأخلاقيات، والدقة في جميع مخرجات المشروع. البحث والريادة الفكرية: · مواكبة أحدث التطورات في مجال العلوم السلوكية والمجالات المرتبطة بها. · المساهمة في تطوير المعرفة الداخلية والابتكار. · إنتاج أوراق تقنية، أو مقالات، أو عروض تسلط الضوء على تطبيقات العلوم السلوكية وقصص النجاح. المؤهلات الرئيسية · درجة البكالوريوس أو الماجستير في العلوم السلوكية، أو علم النفس، أو الاقتصاد السلوكي، أو مجال ذي صلة. · خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطبيق العلوم السلوكية في السياسات العامة، أو تصميم الخدمات، أو الاستشارات. · خبرة مثبتة في تصميم وتقييم التدخلات السلوكية. · يُفضّل وجود خبرة في العمل مع عملاء من القطاع العام. · تُعد الخبرة في المبادرات الاستراتيجية مثل بناء الفرق أو تطوير قدرات المؤسسات ميزة إضافية. · قاعدة قوية في العلوم السلوكية والقدرة على تطبيق البصمات في بيئات عملية. · مهارات اتصال ممتازة – القدرة على شرح المفاهيم السلوكية لجمهور غير متخصص. · خبرة في إدارة أصحاب المصلحة وقيادة فرق المشاريع. · شخصية مبدعة، وتعاونية، وتملك تفكيرًا شموليًا، مع مهارات تحليلية قوية. · الارتياح في التعامل مع الغموض، والتجريب، وحل المشكلات بطريقة تكرارية.