مدير مشروع أول

مدير مشروع أول في Horizontal Digital، نلتزم بمعتقد أساسي واحد: أنت بخير طالما أن تجربة عميلك الأسوأ جيدة. هذه العبارة هي ما يدفع استشاراتنا الرقمية للتفكير وراء الحلول السهلة، وبدلاً من ذلك نُنشئ مواقع ويب، وتطبيقات، وأبواباً رقمية وتجارب أخرى تُلبي احتياجات العملاء لشركات الفئة الـ 500 الأوائل بطريقة بديهية ومحفوفة بالتعاطف. ونجعل هذا المعيار الطموح واقعًا من خلال دمج الاستراتيجية، والبيانات، والتصميم، والتكنولوجيا معًا للتوصل إلى حلول تضع معيارًا أعلى للجميع. نستخدم هذه القيم لتحفيز نتائج متفوقة: التكاتف نُكوّن علاقات تجعل تأثيرنا أقوى بـ 1000 مرة. وهذا يعني العمل عبر الإدارات، والانخراط مع عملائنا والمجتمعات لتقديم أكبر فائدة ممكنة. إظهار الحماسة في الأداء نحن لسنا من النوع الذي ينتظر بطيئًا. بل نتوقع الفرص، ونُجهز أنفسنا جماعيًا، ونجد السبل لتنفيذ ما هو استثنائي. احتضان التغيير من التكنولوجيات الجديدة إلى فلسفات مكان العمل، نرحب بالمفاجآت ونتوقع باستمرار ما هو قادم. رفع مستوى التعاطف نستمع قبل أن نتخذ أي إجراء. وهذا يعني فهم وجهات النظر المختلفة والتمسك بمستوى أعلى من المساءلة. أبدًا لا تكتفِ نشجع بعضنا على تجاوز الحلول السهلة والوصول جماعيًا إلى أفكار أكثر أهمية وإلهامًا. لكن دعنا نتوقف عن الحديث عنا. دعنا نتحدث عنك. يتحمل مدير المشروع الأول مسؤولية تخطيط وتوجيه المشاريع لضمان تحقيق أهداف العميل ضمن الجداول الزمنية والميزانيات المحددة. سيدير مدير المشروع الأول فريقًا ديناميكيًا من الأفراد يبحثون باستمرار عن طرق إبداعية لتعزيز قدرات الأنظمة التكنولوجية لتلبية المتطلبات التجارية، من خلال الاستفادة من التكنولوجيات الناشئة وتكيف التكنولوجيا مع احتياجات العميل. يتميز هذا الشخص بالطموح، والتوجه نحو الحلول، والمرونة، والخبرة في منهجية الأجايل. سيدير تطوير دورة الحياة الكاملة من الاستراتيجية مرورًا بتجربة المستخدم والإبداع وصولاً إلى التنفيذ. هذه وظيفة تتطلب التفاعل مع العملاء، وتستدعي شخصًا ودودًا، وذو معرفة، ويظل هادئًا تحت الضغط. مهماتك: إدارة المشاريع الداخلية والخارجية من البداية وحتى التنفيذ الناجح: - تحديد أهداف المشروع، والنطاق، والتقدير، والجدول الزمني، ومستوى الجهد المطلوب - تطوير استراتيجيات وخطط المشروع، وتحديد الطرق والأدوات المطلوبة للمشروع - الحفاظ على مسار المشروع وميزانيته مع حل المشكلات مع العملاء - مراقبة التقدم والميزانية مقابل الخطة أن تكون جهة الاتصال الرئيسية للمشروع، ولديك معرفة شاملة بجميع جوانب المشروع وضع خطة العمل والموارد لكل مرحلة من مراحل المشروع إعداد الاتصالات الداخلية والخارجية، بما في ذلك تقارير حالة المشروع، وتقارير الوقت/الميزانية، والمستندات الأخرى المتعلقة بالمشروع التشاور مع أفراد المشروع لتوفير المشورة الفنية وحل المشكلات إدارة النطاق من خلال تنسيق الاستجابات لطلبات التغيير عن المواصفات الأصلية ضمان الجودة من خلال التخطيط، والتنفيذ، وضمان الجودة، والرقابة على الجودة تحديد المخاطر، وتحليلها، وتقليل آثارها لتعظيم النتائج وتقليل العواقب العمل بشكل وثيق مع المستخدمين النهائيين، ومتخصصي التكنولوجيا في مجال الأعمال، وغيرهم لفهم أهداف العمل واحتياجات المعلومات وتحديد أولوياتها، ثم تطوير متطلبات النظام ومواصفات التصميم؛ وتوجيه الجهود لتحويل متطلبات التصميم المفاهيمي إلى التصميم التقني تقديم الحلول، والقيادة، والتحفيز لأعضاء فريق المشروع طوال دورة حياة المشروع الحفاظ على فهم قوي لأهداف العمل لدى العميل واتجاهات الصناعة من أنت: مهارات قوية في إدارة المشاريع مع القدرة على إدارة المهام المتعددة والمشاريع الكبيرة المتعددة في بيئة متعددة الوظائف فهم قوي لعملية تطوير البرمجيات، بما في ذلك جمع المتطلبات، والتحليل والتصميم، وأدوات وتقنيات التطوير، وإصدار التحكم والإصدار، ومنهجيات الاختبار الحديثة، وإدارة النشر فهم وخبرة في منهجيات المشاريع التقليدية (Waterfall)، ومنهجيات الأجايل، والمنهجيات الهجينة مهارات تواصل شفهية ومكتوبة استثنائية؛ وخبرة في تحديد توقعات العملاء وإدارتها فهم لكيفية الاستفادة من تطبيقات الأعمال لتحقيق ميزة تنافسية القدرة على تصور حلول إبداعية، وتوثيقها، وعرضها/بيعها للإدارة العليا تركيز قوي على العميل وفهم احتياجات الأعمال، مع القدرة على بناء مستوى عالٍ من الثقة والحفاظ عليه توصيل الاحتياجات والجداول الزمنية إلى وحدة نظم المعلومات والعملاء، وضمان وجود خطط مناسبة والتقيد بالمعايير الجمع بين الإبداع، وحل المشكلات، والمهارات التقنية لتحسين النظريات الحالية أو تطوير نُهج جديدة للأنظمة للإمساك بالفرص والحفاظ على نجاح العمل إظهار القدرة على قيادة وتحفيز الموظفين، وتطبيق المهارات والتقنيات لحل المشكلات الفعلية عرض وتفسير المعلومات التقنية بطريقة تُرسخ الثقة، وتُقنع الآخرين، وتحقق الفهم مهارات قوية في العمل الجماعي والمهارات الشخصية على جميع مستويات الإدارة. القدرة على العمل ضمن علاقة تقارير مزدوجة (نظم المعلومات، العملاء) والعمل بفعالية في بيئة تنظيمية مصفوفية ما تمتلكه: 5-6 سنوات من الخبرة التصاعدية في وكالة أو مجال الأعمال. المرشح المثالي لديه 4 سنوات أو أكثر في إدارة مشاريع واسعة النطاق تشمل اكتشاف الاحتياجات، والاستراتيجية، وتجربة المستخدم، والتصميم الإبداعي، وتطوير الواجهة الأمامية، وتطوير المواقع الإلكترونية، واختبار الجودة، والنشر، والصيانة. 3-4 سنوات من الخبرة المثبتة في الإدارة/الإشراف في تطوير المواقع الإلكترونية/الأنظمة، خلالها حدث أكثر من واحد مما يلي. إثبات الكفاءة في التفكير الاستراتيجي والقيادة مع قدرات قوية في إدارة العلاقات إثبات القيادة في فرق عمل عالية الأداء متعددة التخصصات تطوير وتنفيذ تكنولوجيا جديدة بنجاح إثبات الكفاءة في إدارة المشاريع وتنفيذ مشاريع متعددة أو كبيرة تطوير وتنفيذ عمليات عمل جديدة أو تحسين العمليات بنجاح اكتساب خبرة في العمل مع العملاء لتطوير حلول لمشاكل أعمال معقدة اللغة العربية مفيدة، ولكنها ليست ضرورية تُباهي Horizontal بأنها شركة توظيف متساوية الفرص واتخاذ إجراءات تأكيدية. نسعى لتوفير فرص عمل لمرشحين موهوبين ومؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الجنس/الهوية الجنسانية و/أو التعبير الجنسي، أو الأصل الوطني، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية، أو المواطنة، أو وضع المحارب المُخضرم، أو أي تصنيف محمي آخر بموجب القانون الاتحادي أو القانون المحلي أو الولاية. بالإضافة إلى ذلك، ستُوفر Horizontal تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقات المؤهلين. إذا كنت بحاجة إلى طلب تسهيل معقول لإكمال عملية التقديم أو المقابلة، يُرجى الاتصال بـ hr@horizontal.com. يجب على جميع المتقدمين أن يكونوا مُخوّلين قانونيًا للعمل في بلد التوظيف.