معلم تربية خاصة للغة العربية

Assistant teacher needed مساعدة معلم Interacts with kids in the play area Designs games and activities Takes care of safety and wellbeing if children Reports any incidents معلمة مساعدة لديها القدرة على التفاعل مع الأطفال في منطقة الألعاب وداخل الصف،، تستطيع تنظيم أنشطة مشوقة للأطفال .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... معلمة مساعدة لديها القدرة على التفاعل مع الأطفال في منطقة الألعاب وداخل الصف،، تستطيع تنظيم أنشطة مشوقة للأطفال معلمة مساعدة لديها القدرة على التفاعل مع الأطفال في منطقة الألعاب وداخل الصف،، تستطيع تنظيم أنشطة مشوقة للأطفال

إعداد خطط التعليم الفردية في الرياضيات وتقييمات المدرسة. إجراء جلسات تدخل في الرياضيات تقييم الأطفال من خلال اختبارات قبل وبعد. تعبئة نماذج دراسة الحالة (تشمل نقاط الضعف والقوة والبرامج الموصى بها بوضوح للطفل). القدرة على تقديم ملاحظات مناسبة للوالدين في اجتماعات ما قبل وما بعد الاختبار. توفير تدخل فردي بشكل فعّال وسريع مع الحفاظ على علاقات جيدة وارتباط بالطلاب. تحليل البيانات: مراجعة ملاحظات الوالدين/الطلاب/المدربين - أوراق تدفق المدربين/نتائج اختبارات التقدم. تحقيق هدف التقدم المتمثل في تحقيق مكاسب تعليمية لا تقل عن عامين دراسيين لكل طفل. تقديم توصيات للوالدين بشكل يومي في دفتر الاتصال ودعوة الوالدين لمراقبة الجلسات في المركز. التأكد من أن ملف الطالب يتم الحفاظ عليه بشكل منظم ومحدّث، من خلال التأكد من وجود أوراق البيانات والتقييمات داخل الملف. الالتزام بجميع معايير CARF استخدام التكنولوجيا (Microsoft Teams، البريد الإلكتروني، Planner، OneDrive، Zoom، إلخ..) الالتزام بجميع التعليمات والإرشادات الصادرة من صاحب العمل التي تصب في مصلحة المركز وسياساته كما يحددها صاحب العمل وحده.

مساعدة الطلاب، سواء في الفصل الدراسي أو المدرسة، على تحقيق إمكاناتهم وتنمية مواهبهم الفردية. خلق فرص وتحفيز الأطفال ليصبحوا أفرادًا مستقلين وإنتاجيين وقدامى التفكير النقدي. استخدام القياس القائم على الأدلة (CBM) للتقييم المستمر. إجراء الملاحظات في المدرسة وتوفير التسهيلات والتعديلات على بيئة الفصل الدراسي. تنفيذ جلسات فردية في مادة اللغة العربية/الرياضيات. توفير استراتيجيات مبنية على البحث لتعليم مهارات مثل القراءة والإملاء والكتابة. استخدام برنامج مركز ABC المبني على الأدلة في مادة القراءة والإملاء والرياضيات. كتابة خطة تعليمية فردية للطلاب وتزويد أولياء الأمور بتقارير مكتوبة. جمع أدلة حول ممارساتك والنتائج المرتبطة بالطلاب (تقييم الخطة التعليمية الفردية) بشكل مستمر لتسهيل التطوير والتقدم المستمرين. توفير الدعم لأولياء الأمور من خلال تقديم توصيات مناسبة للمنزل والمدرسة. التأكد من أن منطقة العلاج تظل نظيفة وآمنة قبل الجلسات وبعدها من خلال التأكد من وضع المواد في أماكنها الأصلية. الالتزام بجميع معايير CARF. استخدام التكنولوجيا (Microsoft Teams، البريد الإلكتروني، Planner، OneDrive، Zoom، إلخ..). العمل ضمن فريق (التعاون مع الزملاء) لتصميم وتخطيط وتوفير بيئة تعلم حديثة ممتازة. الالتزام بجميع التعليمات والإرشادات الصادرة عن صاحب العمل التي تصب في مصلحة المركز وسياسته كما يحددها صاحب العمل وحده.

Job Title: Director of Educational Excellence Management   Responsibilities: - Supervise the evaluation of the effectiveness of various educational programs used in the school and analyze data to measure their impact on improving teacher performance and achieving desired educational outcomes. - Establish specific criteria for assessing the quality of education, ensuring they are specific, measurable, and aligned with defined educational goals. - Stay updated on the latest developments and research in education and teaching, and follow up on their application to educational practices, working to transform them into effective strategies for improving teacher performance. - Research current and available curricula and enrichment programs in the market or those developed by various entities, and oversee the evaluation of curricula according to established criteria such as alignment with the national curriculum, comprehensiveness of concepts and skills, and the effectiveness of the activities and resources provided. - Prepare plans and programs to improve outcomes for growth in centralized and decentralized test results. - Prepare strategies and professional development programs for teachers, including workshops, training courses, and participation in educational conferences. - Approve enrichment program plans and follow up on the qualification of teachers in various educational stages to implement these enrichment programs. - Follow up the analysis of data extracted from teacher performance evaluations to identify strengths and weaknesses in the educational process and approve training plans. - Approve operational action plans for academic supervisors and department heads in educational complexes. - Support school accreditation processes and related committees for external and internal contracts to select the most suitable candidates. - Perform any other tasks assigned by the direct supervisor. Requirements Qualifications and Experience: - Bachelor’s degree in education sciences or a related field. - At least 10 years of experience in the same field.     Skills and Knowledge: - Planning and organization. - Performance indicator measurement. - Guidance and leadership. - Problem solving. - Strong communication skills in both Arabic and English. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ المسمى الوظيفي:   مدير إدارة التميز التعليمي المهام والمسؤوليات: الاشراف على تقييم فعالية البرامج التعليمية المختلفة المستخدمة في المدرسة وتحليل البيانات لقياس تأثيرها على تحسين أداء المعلمين وتحقيق النتائج التعليمية المرجوة وضع معايير محددة لتقييم جودة التعليم، بحيث تكون محددة وقابلة للقياس ومتوافقة مع أهداف التعليم المحددة. متابعة أحدث التطورات والأبحاث في مجال التعليم والتدريس و متابعة تطبيقها على الممارسات التعليمية والعمل على تحويلها إلى استراتيجيات فعالة لتحسين أداء المعلمين البحث في المناهج الدراسية والاثرائية الحالية والمتاحة في السوق أو التي تم تطويرها من قبل جهات مختلفة، و الاشراف على تقييم المناهج وفقًا للمعايير المحددة مثل توافقها مع المنهاج الوطني، ومدى شموليتها للمفاهيم والمهارات المختلفة، وكفاءة الأنشطة والموارد المقدمة اعداد خطط برامج تحسين النواتج لتحقيق النمو في نتائج في الاختبارات المركزية واللامركزية إعداد استراتيجيات وبرامج التطوير والتدرييب المهني للمعلمين، بما في ذلك ورش العمل والدورات التدريبية والمشاركة في المؤتمرات التعليمية اعتماد خطة البرامج الاثرائية ومتابعة تأهيل المعلمين والمعلمات في المراحل التعليمية لتنفيذ خطط البرامج الاثرائية متابعة تحليل البيانات المستخرجة من عمليات تقييم أداء المعلمين لتحديد نقاط القوة والضعف في العملية التعليمية واعتماد الخطط التدريبية اعتماد خطط العمل التشغيلية للمشرفين الأكاديميين ورؤساء الأقسام في المجمعات التعليمية الدعم في عمليات الاعتماد المدرسي ومافي حكمها، ولجان التعاقدات الخارجية والداخلية لاختيار الأنسب من المرشحين جميع ما يكلف به من قبل مديره المباشر متطلبات شاغر الوظيفة: المؤهلات والخبرات: شهادة البكالوريوس في العلوم والتربية أو أي تخصص ذو علاقة خبرة في نفس المجال لمدة لا تقل 10 سنوات   المهارات والمعرفة: التخطيط والتنظيم قياس مؤشرات الأداء التوجيه والقيادة حل المشكلات مهارات اتصال قوية باللغة العربية والانجليزية

Job Title: School Safety section manager   Duties and Responsibilities: - Follow up the implementation of safety requirements in maintenance or construction projects. - Follow up the implementation of emergency and evacuation plans and organize training sessions for their application in educational complexes and company facilities. - Ensure the application of school and occupational safety standards within the buildings. - Conduct regular inspections of school complexes to identify potential hazards and address them. - Ensure compliance with the standards for student school transportation based on the company policies. - Ensure compliance to proper school feeding standards within the school based on the company policies. - Ensure compliance with hygiene standards in classrooms and related buildings. - Ensure compliance to policies regulating visitor access, student permissions, and departures from the school. - Monitor the regular inspection and maintenance of fire suppression systems, cameras, and alarm devices. - Evaluate the readiness of emergency teams in schools by conducting regular evacuation drills. - Inspect and update fire and alarm systems in buildings on a regular basis. - Ensure the availability of emergency exits in all buildings. - Supervise the implementation of awareness programs to promote safety culture among students and staff. - Cooperate with relevant departments to ensure the readiness of school complexes in terms of safety standards. - Perform any other tasks assigned by the direct supervisor.   Requirements - Diploma in Occupational Safety and Security or a related field. - At least 7 years of experience in a similar field. Skills and Knowledge: - Planning and organization. - Guidance and leadership. - Risk identification and analysis. - Handling incidents and emergencies. - Decision making ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ المسمى الوظيفي : مدير قسم السلامة المدرسية   المهام والمسؤوليات: متابعة تنفيذ متطلبات السلامة في مشاريع الصيانة أو الإنشاء متابعة تنفيذ خطط للطوارئ والإخلاء وتنظيم دورات تدريبية لتطبيقها في المجمعات التعليمية ومرافق الشركة التأكد من تطبيق معايير السلامة المدرسية والمهنية داخل المباني إجراء جولات تفتيش دورية على المجمعات المدرسية لرصد المخاطر المحتملة ومعالجتها التأكد من الالتزام بالمعايير الخاصة بعملية النقل المدرسي للطلاب بناء على السياسات المنظمة لذلك التأكد من الالتزام بمعايير التغذية المدرسية السليمة داخل المدرسة بناء على السياسة المنظمة لذلك التأكد من الالتزام بمعايير النظافة اللازمة داخل الفصول الدراسية والمباني والمرافق التابعة التأكد من الالتزام بالسياسات المنظمة لدخول الزوار، واستئذان الطلاب وانصرافهم من المدرسة متابعة فحص وصيانة أنظمة الإطفاء، والكاميرات، وأجهزة الإنذار بشكل دوري تقييم جاهزية فرق الطوارئ في المدارس من خلال تنفيذ تجارب إخلاء منتظمة فحص وتحديث أنظمة الإنذار والحرائق  داخل المباني بشكل دوري التأكد من مخارج الطوارئ في جميع المباني الإشراف على تنفيذ برامج توعوية لنشر ثقافة السلامة بين الطلاب والعاملين التعاون مع الإدارات المختصة لضمان جاهزية المجمعات المدرسية من حيث معايير السلامة جميع ما يكلف به من قبل مديره المباشر     متطلبات شاغر الوظيفة: المؤهلات والخبرات: دبلوم في الأمن والسلامة المهنية أو أي تخصص ذو علاقة خبرة في نفس المجال لمدة لا تقل عن 7 سنوات المهارات  والمعرفة: التخطيط والتنظيم التوجيه والقيادة تحديد وتحليل المخاطر التعامل مع الحوادث والطوارئ اتخاذ القرارات Benefits

تاريخ البدء: أغسطس 2025 تأسست مدارس دار الذكر عام 1422هـ (2001م) في جدة، وهي من المؤسسات التعليمية الرائدة التي تجمع بين التفوق الأكاديمي والقيم التربوية في بيئة تعليمية حديثة. ما الذي يميز العمل معنا؟ التفوق الأكاديمي – حصلت المدارس على المركز الأول في منطقة مكة المكرمة في اختبار القدرات لعدة أعوام، وفقًا للمركز الوطني للقياس. التعلم من أجل المستقبل – أول مدرسة في المملكة تطبق برنامج "القائد في داخلي"، الذي يعزز مهارات القيادة والحياة لدى الطلاب. رعاية الموهوبين – شراكة استراتيجية مع مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع (موهبة)، مما يضمن دعمًا متميزًا للطلاب الموهوبين. نبحث عن معلمين متحمسين وملتزمين للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يكون المرشحون قادرين على إلهام الطلاب، وبناء شراكات قوية مع أولياء الأمور، والعمل بفعالية ضمن فريق أكاديمي ديناميكي. انضم إلينا وساهم في بناء جيل المستقبل! Requirements المتطلبات الأساسية: حاصل على درجة البكالوريوس أو أعلى في التخصص المطلوب. مؤهلات تدريس معتمدة (بكالوريوس / ماجستير في التربية). 3+ سنوات من الخبرة في التدريس. إتقان المادة العلمية ومهارات التدريس الأساسية. إلمام بمعايير حماية الطفل والسلامة في بيئة التعليم. المهام والمسؤوليات: التخطيط والتحضير والتدريس وفقًا لمعايير المنهج لضمان تعلم نشط وفعّال. تقييم الطلاب من خلال الاختبارات والتكليفات والملاحظات، وتوثيق تقدمهم الأكاديمي والشخصي. تهيئة بيئة صفية آمنة وشاملة تشجع على المشاركة والتعاون. دعم احتياجات التعلم المتنوعة من خلال التوجيه الإضافي أو توفير الموارد لضمان نجاح جميع الطلاب. التواصل مع أولياء الأمور، والزملاء، والإدارة لمتابعة تقدم الطلاب وتقديم الدعم اللازم. Benefits المزايا: العمل في بيئة ملهمة تركّز على الجودة والتعليم الشامل. فريق متعاون وداعم من الزملاء. فرص واضحة للنمو والتطوير المهني على المدى الطويل. برامج تطوير مهني مستمرة لدعم مسيرتك التدريسية. تأمين صحي شامل. تذاكر سفر سنوية. خصومات على الرسوم الدراسية لأبناء الموظفين.