هل ترغب في أن تحب ما تقوم به في العمل؟ هل ترغب في صنع فرق، وتحقيق تأثير، وتحويل حياة الناس؟ هل ترغب في العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيير جذري في المعتاد، والملف، والمتوسط؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فإن هذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، موقع webook.com هو منصة حجز التذاكر والتجارب الرائدة في المملكة العربية السعودية من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والعائد، ويقدم خدمة بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة، وحقق مبيعات تجاوزت ملياري ريال. موقع webook.com هو جزء من مجموعة سوبرتيك التي تشمل أيضًا UXBERT Labs، إحدى أفضل وكالات التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في دول مجلس التعاون الخليجي، إضافة إلى Kafu Games، منصة بطولات الرياضات الإلكترونية الأكبر في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. المسؤوليات الرئيسية: تطوير استراتيجية الحوكمة: قيادة إعداد وتنفيذ إطار عمل الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC) للشركة. التعاون مع المدير العام والفريق القيادي الأعلى لمواءمة ممارسات الحوكمة مع أهداف العمل واستراتيجيات التوسع الدولي. الإشراف على الحوكمة عبر جميع الإدارات، وضمان اتباع أفضل الممارسات أثناء التوسع في الأسواق المحلية والدولية. إعداد وتنفيذ السياسات: تطوير وتنفيذ سياسات شاملة للشركة، وضمان امتثالها للوائح المحلية والدولية. العمل بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام لدمج سياسات الحوكمة في العمليات اليومية، وضمان الالتزام والمساءلة. تقييم فعالية السياسات والإجراءات الحالية باستمرار، وتقديم التوصيات وتنفيذ التحسينات. إدارة المخاطر والامتثال: تحديد المخاطر الرئيسية ووضع استراتيجيات للتخفيف منها لمواجهة تحديات الامتثال واللوائح في الأسواق الجديدة. مراقبة التغيرات التنظيمية في جميع الولايات القضائية ذات الصلة، وضمان بقاء الشركة ممتثلة مع نموها. تطوير عمليات التدقيق الداخلي وضمان تنفيذها في الوقت المناسب لتقييم الامتثال لسياسات الحوكمة وتقليل المخاطر المحتملة. قيادة الفريق: إدارة فريق صغير لكن فعال مسؤول عن الحوكمة وتحسين العمليات وتنفيذ السياسات. تقديم التوجيه والدعم لأعضاء الفريق، وتعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر. قيادة التعاون بين الوظائف لضمان فهم أطر الحوكمة واتباعها في جميع أنحاء الشركة. تفاعل أصحاب المصلحة: العمل كنقطة اتصال مع الهيئات التنظيمية الخارجية والمستشارين والمستشار القانوني لضمان توافق إطار الحوكمة بالشركة مع جميع المتطلبات القانونية والتنظيمية. تمثيل فريق الحوكمة في الاجتماعات مع الفريق التنفيذي ومجلس الإدارة، وتقديم تحديثات حول مسائل الحوكمة والمخاطر والامتثال. المراقبة والتقارير: تطوير وإدارة إطار عمل للتقارير يتعقب الحوكمة والامتثال عبر المؤسسة. تقديم تقارير منتظمة إلى الفريق التنفيذي ومجلس الإدارة حول مبادرات الحوكمة ومستوى التعرض للمخاطر وحالة الامتثال. الحفاظ على سجلات جميع أنشطة الحوكمة، وضمان التوثيق السليم والاستعداد للتدقيق. المتطلبات الخبرة: خبرة 10 سنوات فأكثر في أدوار الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC). سجل حافل في إرساء أطر الحوكمة في شركات تكنولوجية سريعة النمو أو مؤسسات متعددة الجنسيات. خبرة في إدارة المخاطر والامتثال التنظيمي في عمليات عالمية أو متعددة الأسواق. خلفية قوية في تحسين العمليات وتطوير السياسات، لا سيما في الشركات النامية. المهارات: معرفة عميقة بأطر الحوكمة واستراتيجيات إدارة المخاطر وأفضل ممارسات الامتثال. خبرة في الامتثال التنظيمي عبر ولايات قضائية متعددة (تشكل الخبرة في أسواق الشرق الأوسط أو أوروبا أو آسيا ميزة إضافية). القدرة على قيادة وتوجيه فريق، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومسؤولة. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على تقييم المخاطر المعقدة وتطوير حلول قابلة للتنفيذ. مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي، مع القدرة على توصيل متطلبات الحوكمة المعقدة بوضوح عبر جميع مستويات المؤسسة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الأعمال أو الحوكمة أو مجال ذي صلة. شهادات مهنية في الحوكمة أو إدارة المخاطر أو الامتثال (مثل CCEP، CGEIT، CRMA، إلخ) تكون مفضّلة. الخبرة في العمل في قطاع التكنولوجيا أو البرمجيات كخدمة (SaaS) أو الصناعات الرقمية تمثل ميزة كبيرة.