تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
المفضلة
مشاركة
F5HW+FGX, Vaiaku, Tuvalu[انضم إلى مجموعة الواتساب للتحديثات](https://jo.my/entrepreneurs-whatsapp) أي مدير منتج ذو خبرة يمكنه التأكيد أن وظيفته الحقيقية هي تسهيل اتخاذ القرارات الفعالة بين مجموعة من الخبراء متعددي الوظائف. سيكون القول بأن وظيفة مدير المنتج تتمثل في بناء المنتج الصحيح بالطريقة الصحيحة من خلال الاكتشاف الفعّال والتسليم الكفؤ بمثابة تقليل من الأهمية. بينما تكون الأهداف المعلنة واضحة، فإن النتائج ليست كذلك بسبب قابلية السلوك البشري للخطأ. عندما تتفوق عليك التحيزات والافتراضات والقواعد العقلية ورأي الشخص صاحب الرتبة الأعلى (HIPPO)، فإن مؤشر قراراتك يهتز ويترنح لدرجة تصبح فيها العُسر طبيعة الحال والفشل هو النتيجة. تم بذل الكثير من التفكير للتغلب على المشكلة البشرية من خلال تقييم موضوعي للمواقف والإجراءات المحتملة. **ما المقصود بوظائف يجب إنجازها؟** وظائف يجب إنجازها هو إطار عمل بسيط للتحليل الموقفي يساعدك على اتخاذ قرارات مستقبلية مع أقل تدخل ممكن من التحيزات والافتراضات والقواعد العقلية ورأي الشخص صاحب الرتبة الأعلى، وذلك بالإجابة الموضوعية على سؤال "لماذا" فيما يتعلق بقراراتنا. في هذا اللقاء، ستتعلم كيف تبني إطار TEFAMBO.
عرض الخريطة
