مشرف، الكفاءة التجارية والتكاليف

مسمى الوظيفة: مشرف، الكفاءة التجارية والتكاليف ملخص الوظيفة: يلعب مشرف الكفاءة التجارية والتكاليف دورًا محوريًا في إنشاء والإشراف على وظيفة الكفاءة التجارية والتكاليف المالية الجديدة ضمن قسم التخطيط المالي والإبلاغ. يركز هذا الدور على تنفيذ أطر التكاليف، وتوجيه مبادرات الكفاءة التجارية، ودعم الجوانب المالية لاستراتيجيات التسعير، والاستفادة من التحليلات لتحقيق الفعالية التجارية، وتحسين الفهم المالي للأصول التقنية. سيتعاون المشرف بشكل وثيق مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة لضمان التميز التشغيلي، والربحية، والانسجام مع الأهداف التجارية العامة. المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ أطر شاملة للتكاليف: المساعدة في اختيار وصيانة أنظمة تكاليف قوية، مثل تكاليف الأنشطة (ABC)، لتوفير رؤى تفصيلية حول التكاليف. دمج ممارسات إدارة التكاليف مع عمليات التخطيط المالي لتعزيز تخصيص الموارد وتحليل الربحية. ضمان امتثال أساليب التكاليف للمعايير المحاسبية وأفضل الممارسات. الإشراف على مبادرات الكفاءة التجارية: تحديد وتوصية الفرص لتبسيط العمليات وتحسين الكفاءة التشغيلية. دعم مشاريع الكفاءة بما يتماشى مع الأهداف المالية، وضمان تحقيق قيمة قابلة للقياس وتوفير التكاليف. تعزيز ثقافة التحسين المستمر عبر الفريق والحفاظ على تواصل مفتوح مع الشركاء متعددي الوظائف. دعم الجوانب المالية لاستراتيجيات التسعير: المساهمة في تقييم نماذج التسعير لتحقيق التوازن بين القدرة التنافسية، والربحية، والأهداف الاستراتيجية. تحليل الأثر المالي للتغيرات المقترحة في التسعير، والعروض الترويجية، والخصومات. التعاون مع وحدة التسويق وأصحاب المصلحة الآخرين لدعم تخطيط الإيرادات وتحقيق أهداف الهامش. توفير التوجيه في التحليلات المتقدمة من أجل الكفاءة التجارية والتسعير: استخدام التحليلات البياناتية لتوجيه قرارات التسعير، وعروض المنتجات/الخدمات، وتخصيص الموارد. تطوير وصيانة النماذج والتنبؤات المالية لدعم التخطيط وتحديد المجالات التي يمكن تحسين الهوامش فيها. عرض توصيات مبنية على البيانات تعزز الربحية، ونمو الإيرادات، والفعالية التشغيلية. الحفاظ على معايير إدارة التكاليف والأداء: دعم إنشاء معايير الحوكمة للتحكم في التكاليف وتقييم الأداء. مراقبة وإعداد التقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لضمان المساءلة وتتبع التقدم بشكل شفاف. تشجيع اعتماد مقاييس الكفاءة وممارسات إدارة الأداء الأفضل عبر الفريق. تحسين أدوات دعم اتخاذ القرار والكفاءة: المساهمة في تطوير وصقل أنظمة دعم اتخاذ القرار التي توضح الآثار المالية والتشغيلية. الاستفادة من الأدوات والبرمجيات التحليلية لتسهيل اتخاذ القرارات المبنية على البيانات. مواكبة أحدث التقنيات الناشئة لتحسين القدرات التحليلية ودقة التقارير. تحسين الفهم المالي للأصول التقنية: العمل مع الفرق التقنية للحصول على رؤى حول الأصول تحت سطح البحر ومراكز البيانات. ترجمة الاعتبارات التقنية إلى آثار مالية لتحسين اتخاذ القرار وتخصيص الموارد. مواءمة الاستراتيجيات المالية مع الاحتياجات الخاصة بهذه الأصول البنية التحتية الحرجة. الإشراف على الفريق وتطويره: توفير الإشراف اليومي، والتوجيه، والدعم للمحللين داخل الوظيفة. وضع توقعات أداء واضحة وتقديم ملاحظات بنّاءة من أجل النمو المهني. تشجيع تبادل المعرفة، والتعاون، وتطوير المهارات داخل الفريق. إعداد العروض التقديمية والتواصل: إعداد وتقديم عروض تقديمية للإدارة وأصحاب المصلحة، وتوصيل المعلومات المالية المعقدة بشكل واضح. استخدام مايكروسوفت باوربوينت وthincell، وأدوات أخرى لإنشاء رسوم بيانية، وملخصات، وتقارير جذابة بصريًا. التأكد من أن جميع وسائل الاتصال موجزة ودقيقة ومصممة وفقًا لاحتياجات الجمهور. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. حوالي 7-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجالات المالية، أو التكاليف، أو الكفاءة التجارية. فهم قوي لمنهجيات التكاليف، بما في ذلك تكاليف الأنشطة. قدرة مثبتة على دعم مبادرات الكفاءة وتحسين العمليات. معرفة باستراتيجيات التسعير، والنماذج المالية، والتحليلات البياناتية. إتقان مايكروسوفت باوربوينت وthincell، وأدوات أخرى لإنشاء عروض تقديمية احترافية مبنية على البيانات. مهارات اتصال، ومهارات بين شخصية، ومهارات تنظيمية ممتازة. القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف والتأثير في الزملاء على مختلف المستويات. يفضل الخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP)، وأدوات ذكاء الأعمال (BI)، والبرمجيات المالية الأخرى.