الراتب عند المقابلة
Eram Talent
95R6+FX3, Al Khalidiyyah Al Janubiyyah, Dammam 32225, Saudi Arabia
تبحث شركة استشارات رائدة في مجال توظيف الكفاءات عن تنفيذي/مدير تطوير أعمال ديناميكي وقائم على النتائج لقيادة قسم القوى العاملة لديها. يُعد هذا الدور حيويًا في دفع عجلة النمو وإقامة شراكات قوية مع العملاء الذين يحتاجون إلى حلول متميزة للقوى العاملة، بما في ذلك القوى العاملة المحلية، والخدمات الاستشارية، وإدارة تسجيل الموردين للشركات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة. سيركز تنفيذي تطوير الأعمال على التخطيط الاستراتيجي، وتحديد فرص الأعمال الجديدة، وتوسيع قاعدة العملاء مع ضمان مستويات عالية من رضا العملاء. بالإضافة إلى ذلك، سيكون المسؤول مسؤولًا عن الأنشطة التجارية، مثل توريد المعدات، بما في ذلك الجرافات، والرافعات، وحفارات الحفر، وغيرها من الآلات الأساسية، إلى جانب الإشراف على تسجيل الموردين للقوى العاملة المحلية، والقوى العاملة من الخارج، وخدمات التداول. المسؤوليات وضع وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتطوير الأعمال لتحقيق أهداف المبيعات في قسم القوى العاملة. تحديد العملاء المحتملين والتفاعل معهم، وفهم احتياجاتهم من القوى العاملة وتقديم حلول مخصصة. بناء وصيانة علاقات قوية ودائمة مع العملاء، والعمل كمستشار موثوق. قيادة إعداد وتقديم عروض مقترحات مقنعة للعملاء المحتملين. التفاوض على العقود والاتفاقيات، وضمان شروط مفيدة لكل من العملاء والشركة. التعاون بكفاءة مع فرق التوظيف والعمليات لضمان تسليم الخدمة بسلاسة. تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لتحديد فرص أعمال جديدة. مراقبة وإعداد تقارير عن مؤشرات أداء المبيعات للإدارة العليا، وتقديم رؤى وتوصيات للتحسين. الإشراف على موظفي تطوير الأعمال الأقل خبرة ضمن القسم وتوجيههم. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. يُفضّل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير الأعمال، مع تركيز قوي على قطاع القوى العاملة/التوظيف وكذلك توريد المعدات، بما في ذلك الجرافات، والرافعات، وحفارات الحفر، وغيرها من المعدات الثقيلة. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها وتطوير استراتيجيات الأعمال. مهارات اتصال وتفاوض ومهارات تواصل شخصية ممتازة. القدرة على بناء وصيانة علاقات مع العملاء على جميع المستويات. مهارات قيادية قوية، قادر على توجيه وتوجيه أعضاء الفريق. إجادة استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات تطوير الأعمال الأخرى. دوافع ذاتية، مع نهج استباقي لحل المشكلات. إجادة اللغة الإنجليزية؛ إجادة لغات أخرى تُعد ميزة إضافية. الاستعداد للسفر عند الحاجة.