انضم إلى حلول مولر كخبير قانوني في الأدوات التنظيمية وقم بدور حيوي في ضمان التزام مؤسستنا بالمعايير القانونية واللوائح. في هذا المنصب، ستقدم خبرتك في تحليل وتفسير وتنفيذ الأدوات التنظيمية، مما يساعدنا على التنقل عبر البيئات القانونية المعقدة وتقليل المخاطر. المسؤوليات: - مراجعة وتحليل وتفسير الأدوات التنظيمية لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. - تقديم المشورة والتوجيه القانوني للفرق الداخلية بشأن المسائل التنظيمية. - إجراء البحوث القانونية والبقاء على اطلاع بالتغييرات في القوانين واللوائح التي قد تؤثر على المؤسسة. - المساعدة في صياغة ومراجعة الوثائق القانونية والعقود والاتفاقيات المتعلقة بالامتثال التنظيمي. - التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتنفيذ برامج الامتثال وضمان الالتزام بالمعايير القانونية. - تدريب وتثقيف الموظفين حول متطلبات الامتثال والممارسات المثلى. - التواصل مع الهيئات التنظيمية وتمثيل المؤسسة في المسائل القانونية عند الحاجة. - إعداد التقارير والوثائق المتعلقة بأنشطة الامتثال والتنظيم. المتطلبات: - درجة في القانون (JD أو ما يعادلها) مع تخصص في القانون التنظيمي أو الامتثال. - خبرة مثبتة كخبير قانوني أو مسؤول امتثال تنظيمي، ويفضل أن تكون في بيئة شركة. - معرفة قوية بالإطارات التنظيمية والمعايير القانونية ذات الصلة بالصناعة. - مهارات ممتازة في البحث والتحليل وحل المشكلات. - القدرة على توصيل المفاهيم القانونية المعقدة بشكل واضح وموجز لأصحاب المصلحة غير القانونيين. - اهتمام شديد بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة. - خبرة في صياغة ومراجعة الوثائق القانونية والعقود. - مهارات تواصل وتفاوض ممتازة. - القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فريق.

إيفنتس إيمرالد مكرسة لتوفير حلول استثنائية للتوظيف في الفعاليات في منطقة الخليج، وأوروبا، ومنطقة申根. ✨ انضمي إلى فريقنا في الرياض ✨ كوني جزءًا من فعاليات ومؤتمرات مثيرة في مجال الرعاية الصحية 📢 فرصة وظيفية – منسقة فعاليات (يُفضل مرشحات سعوديات) 📍 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية 💼 نوع الوظيفة: دوام كامل 💰 نطاق الراتب: من 4000 إلى 5000 ريال سعودي 👩‍💼 الجنسية والجنس: يُفضل مرشحات سعوديات 🔑 المهام الرئيسية: • المساعدة في تخطيط وتنفيذ الفعاليات والمؤتمرات المتعلقة بالرعاية الصحية • تنسيق احتياجات الضيوف (الرحلات الجوية، الإقامة، التأشيرات، التنقلات) • التعامل مع مخرجات الفعاليات (عروض تقديمية، شهادات، تصاريح، إلخ) • إدارة تسجيل الحضور في الموقع وجدول الفعاليات • ضمان تحقيق الفعاليات لأعلى معايير الجودة 🎓 المؤهلات: • درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات، أو إدارة الأعمال، أو التسويق، أو تخصص ذي صلة • خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدارة الفعاليات (يفضل أن تكون في مجال الرعاية الصحية) • مهارات تواصل وتنظيم قوية • القدرة على إدارة مهام متعددة، واتخاذ المبادرة، والالتزام بالمواعيد النهائية • إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وZoom، وأدوات وسائل التواصل الاجتماعي • الاستعداد للعمل في أوقات مرنة، بما في ذلك عطلة نهاية الأسبوع عند الحاجة info@teeoman.com https://www.teeoman.com/

مطلوب قائد متجر! يبحث علامة تجارية رائدة في مجال الإلكترونيات الاستهلاكية / الهواتف عن مدير متجر كبير / قائد متجر بشكل عاجل: 1- نطاق الراتب: راتب تنافسي + مكافآت بناءً على الأداء والإنجازات. 2- خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة متاجر البيع بالتجزئة. 3- يُفضّل من سبق له العمل في متجر لعلامة تجارية تكنولوجية إلكترونية. 4- حب صناعة البيع بالتجزئة، والشغف بتشغيل وإدارة المتاجر، ولديه فهم عميق للعلامات التجارية العالمية الشهيرة في مجال التكنولوجيا الإلكترونية. 5- خبرة في العمل بالرياض تزيد عن 5 سنوات. 6- يشترط أن يكون المتقدم من الجنسية السعودية فقط. 7- يُفضّل أن يكون مقيمًا في الرياض. 8- إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري. 9- يجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس. على المرشحين المهتمين إرسال السير الذاتية إلى البريد الإلكتروني "graceshi@ok.com" مع كتابة "توظيف المتاجر" في سطر الموضوع.

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

المهام الوظيفية: 1. إدارة أهداف المبيعات: تفكيك أهداف أعمال فريق المبيعات، وتحديد وتعريف المؤشرات الرئيسية التي تؤثر على تحقيق أهداف الأعمال، وإنشاء نظام إدارة الأهداف، وإدارة أهداف المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية لفريق المبيعات من خلال أدوات البيانات وآليات العمليات. 2. وضع استراتيجيات المبيعات: من خلال التحليل التشغيلي وأبحاث السوق، تحديد فرص نمو الأعمال، ووضع استراتيجيات المبيعات ومسارات التنفيذ الميداني. 3. إدارة المشاريع: ضمان تنفيذ الإجراءات الأساسية للأعمال من خلال إدارة المشاريع بكفاءة، وتقييم قابلية تحقيق أهداف فريق المبيعات والمخاطر المحتملة، وتوجيه موارد الفرق المتعاونة لدعم تحقيق الأهداف. 4. إدارة كفاءة المبيعات: إتقان العمليات الكاملة لعملية المبيعات، والقدرة على تحديد النقاط الحرجة، وتحسين كفاءة المبيعات من خلال بناء وتحسين الإجراءات القياسية (SOP)، وتطوير الأدوات، والتعاون مع فرق المنتجات والبحث والتطوير. المتطلبات: 1. درجة البكالوريوس أو أعلى. 2. خبرة في تشغيل قطاع التجزئة. 3. قدرة قوية على تحليل البيانات، وفهم دقيق لسوق الأعمال، وتفكير منطقي واضح، والقدرة على رصد الاتجاهات ووضع الاستراتيجيات. 4. إجادة الطلاقة في اللغة الإنجليزية والصينية كلغتين عمل، مع قدرة قوية على القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية. 5. المعرفة بسوق المملكة العربية السعودية تُعد أولوية. الراتب: 8000 ريال سعودي فأكثر، حسب الخبرة

المُتقدم المثالي هو شخص شغوف، متحمس ذاتيًا، ويهتم بالتفاصيل، ويعمل بروح الفريق، وملتزم بنجاح عملائنا. ستركز على تنمية العملاء الحاليين وتطويرهم، بالإضافة إلى توليد فرص عمل جديدة من خلال تحديد الاستراتيجيات الجديدة وتنفيذها واتباعها. المسؤوليات: العمل كنقطة الاتصال الأساسية لأصحاب المصلحة في الحسابات الرئيسية بناء علاقة شراكة موثوقة مع العملاء وأصحاب المصلحة والشركاء الداخليين إعداد وضمان توقعات المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنة المتطلبات: درجة البكالوريوس أو خبرة مكافئة في مجال الأعمال 3 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية ذات الصلة إجادة تامة لمجموعة برامج Microsoft Office (Outlook، Excel، Word، PowerPoint، إلخ) مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي الراتب: 9000 ريال سعودي أو أكثر، حسب الخبرة نحن نبحث عن شخص لديه عقلية الشركات الناشئة، ويتمتع بقدرة على التسويق للمنتجات الجديدة ويفكر تفكيرًا استراتيجيًا. نحن نبحث عن مرشح يمتلك عقلية الشركة الناشئة – شخص يمكنه التكيف، ويكون مبادرًا، ويشعر بالراحة في العمل في بيئات سريعة ومتطورة. سيكون لدى المرشح المثالي قدرة قوية على تسويق المنتجات الجديدة، واستكشاف الفرص غير المستغلة، وتطوير استراتيجيات مبتكرة للدخول إلى السوق.