ابحث عن وظيفه محاضر

هل يجد طفلك صعوبة في القراءة أو الكتابة باللغة الإنجليزية؟ أنا متحدثة أصلية للغة الإنجليزية وأحمل شهادة CELTA ولدي أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تدريس اللغة الإنجليزية. هذا الصيف، أقدم دروسًا أونلاين مصممة خصيصًا للأطفال الذين يحتاجون إلى دعم إضافي في مهارات القراءة والكتابة. طريقتي في التدريس ممتعة وتفاعلية ومراعية لسرعة تعلم كل طفل، مما يساعدهم على اكتساب الثقة وتحسين مهاراتهم في اللغة الإنجليزية خلال العطلة. المقاعد محدودة ومخصصة فقط للأطفال الذين يحتاجون فعلاً إلى هذا الدعم. يرجى تعبئة النموذج الإلكتروني في حال الرغبة بالتسجيل: Is your child finding it difficult to read or write in English? I’m a native English speaker with a CELTA certification and over 10 years of experience in teaching English. This summer, I’m offering online lessons specially designed for children who need extra support in reading and writing. My approach is fun, interactive, and tailored to each child’s pace — helping them gain confidence and improve their English skills over the holidays. Limited spots available for children who truly need the support. Please fill the online form if interested: https://forms. gle/4XNwoNejXteSDnwi7

Job Title: Director of Educational Excellence Management   Responsibilities: - Supervise the evaluation of the effectiveness of various educational programs used in the school and analyze data to measure their impact on improving teacher performance and achieving desired educational outcomes. - Establish specific criteria for assessing the quality of education, ensuring they are specific, measurable, and aligned with defined educational goals. - Stay updated on the latest developments and research in education and teaching, and follow up on their application to educational practices, working to transform them into effective strategies for improving teacher performance. - Research current and available curricula and enrichment programs in the market or those developed by various entities, and oversee the evaluation of curricula according to established criteria such as alignment with the national curriculum, comprehensiveness of concepts and skills, and the effectiveness of the activities and resources provided. - Prepare plans and programs to improve outcomes for growth in centralized and decentralized test results. - Prepare strategies and professional development programs for teachers, including workshops, training courses, and participation in educational conferences. - Approve enrichment program plans and follow up on the qualification of teachers in various educational stages to implement these enrichment programs. - Follow up the analysis of data extracted from teacher performance evaluations to identify strengths and weaknesses in the educational process and approve training plans. - Approve operational action plans for academic supervisors and department heads in educational complexes. - Support school accreditation processes and related committees for external and internal contracts to select the most suitable candidates. - Perform any other tasks assigned by the direct supervisor. Requirements Qualifications and Experience: - Bachelor’s degree in education sciences or a related field. - At least 10 years of experience in the same field.     Skills and Knowledge: - Planning and organization. - Performance indicator measurement. - Guidance and leadership. - Problem solving. - Strong communication skills in both Arabic and English. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ المسمى الوظيفي:   مدير إدارة التميز التعليمي المهام والمسؤوليات: الاشراف على تقييم فعالية البرامج التعليمية المختلفة المستخدمة في المدرسة وتحليل البيانات لقياس تأثيرها على تحسين أداء المعلمين وتحقيق النتائج التعليمية المرجوة وضع معايير محددة لتقييم جودة التعليم، بحيث تكون محددة وقابلة للقياس ومتوافقة مع أهداف التعليم المحددة. متابعة أحدث التطورات والأبحاث في مجال التعليم والتدريس و متابعة تطبيقها على الممارسات التعليمية والعمل على تحويلها إلى استراتيجيات فعالة لتحسين أداء المعلمين البحث في المناهج الدراسية والاثرائية الحالية والمتاحة في السوق أو التي تم تطويرها من قبل جهات مختلفة، و الاشراف على تقييم المناهج وفقًا للمعايير المحددة مثل توافقها مع المنهاج الوطني، ومدى شموليتها للمفاهيم والمهارات المختلفة، وكفاءة الأنشطة والموارد المقدمة اعداد خطط برامج تحسين النواتج لتحقيق النمو في نتائج في الاختبارات المركزية واللامركزية إعداد استراتيجيات وبرامج التطوير والتدرييب المهني للمعلمين، بما في ذلك ورش العمل والدورات التدريبية والمشاركة في المؤتمرات التعليمية اعتماد خطة البرامج الاثرائية ومتابعة تأهيل المعلمين والمعلمات في المراحل التعليمية لتنفيذ خطط البرامج الاثرائية متابعة تحليل البيانات المستخرجة من عمليات تقييم أداء المعلمين لتحديد نقاط القوة والضعف في العملية التعليمية واعتماد الخطط التدريبية اعتماد خطط العمل التشغيلية للمشرفين الأكاديميين ورؤساء الأقسام في المجمعات التعليمية الدعم في عمليات الاعتماد المدرسي ومافي حكمها، ولجان التعاقدات الخارجية والداخلية لاختيار الأنسب من المرشحين جميع ما يكلف به من قبل مديره المباشر متطلبات شاغر الوظيفة: المؤهلات والخبرات: شهادة البكالوريوس في العلوم والتربية أو أي تخصص ذو علاقة خبرة في نفس المجال لمدة لا تقل 10 سنوات   المهارات والمعرفة: التخطيط والتنظيم قياس مؤشرات الأداء التوجيه والقيادة حل المشكلات مهارات اتصال قوية باللغة العربية والانجليزية

المهام الوظيفية: 1. إدارة أهداف المبيعات: تفكيك أهداف أعمال فريق المبيعات، وتحديد وتعريف المؤشرات الرئيسية التي تؤثر على تحقيق أهداف الأعمال، وإنشاء نظام إدارة الأهداف، وإدارة أهداف المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية لفريق المبيعات من خلال أدوات البيانات وآليات العمليات. 2. وضع استراتيجيات المبيعات: من خلال التحليل التشغيلي وأبحاث السوق، تحديد فرص نمو الأعمال، ووضع استراتيجيات المبيعات ومسارات التنفيذ الميداني. 3. إدارة المشاريع: ضمان تنفيذ الإجراءات الأساسية للأعمال من خلال إدارة المشاريع بكفاءة، وتقييم قابلية تحقيق أهداف فريق المبيعات والمخاطر المحتملة، وتوجيه موارد الفرق المتعاونة لدعم تحقيق الأهداف. 4. إدارة كفاءة المبيعات: إتقان العمليات الكاملة لعملية المبيعات، والقدرة على تحديد النقاط الحرجة، وتحسين كفاءة المبيعات من خلال بناء وتحسين الإجراءات القياسية (SOP)، وتطوير الأدوات، والتعاون مع فرق المنتجات والبحث والتطوير. المتطلبات: 1. درجة البكالوريوس أو أعلى. 2. خبرة في تشغيل قطاع التجزئة. 3. قدرة قوية على تحليل البيانات، وفهم دقيق لسوق الأعمال، وتفكير منطقي واضح، والقدرة على رصد الاتجاهات ووضع الاستراتيجيات. 4. إجادة الطلاقة في اللغة الإنجليزية والصينية كلغتين عمل، مع قدرة قوية على القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية. 5. المعرفة بسوق المملكة العربية السعودية تُعد أولوية. الراتب: 8000 ريال سعودي فأكثر، حسب الخبرة

المُتقدم المثالي هو شخص شغوف، متحمس ذاتيًا، ويهتم بالتفاصيل، ويعمل بروح الفريق، وملتزم بنجاح عملائنا. ستركز على تنمية العملاء الحاليين وتطويرهم، بالإضافة إلى توليد فرص عمل جديدة من خلال تحديد الاستراتيجيات الجديدة وتنفيذها واتباعها. المسؤوليات: العمل كنقطة الاتصال الأساسية لأصحاب المصلحة في الحسابات الرئيسية بناء علاقة شراكة موثوقة مع العملاء وأصحاب المصلحة والشركاء الداخليين إعداد وضمان توقعات المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنة المتطلبات: درجة البكالوريوس أو خبرة مكافئة في مجال الأعمال 3 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية ذات الصلة إجادة تامة لمجموعة برامج Microsoft Office (Outlook، Excel، Word، PowerPoint، إلخ) مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي الراتب: 9000 ريال سعودي أو أكثر، حسب الخبرة نحن نبحث عن شخص لديه عقلية الشركات الناشئة، ويتمتع بقدرة على التسويق للمنتجات الجديدة ويفكر تفكيرًا استراتيجيًا. نحن نبحث عن مرشح يمتلك عقلية الشركة الناشئة – شخص يمكنه التكيف، ويكون مبادرًا، ويشعر بالراحة في العمل في بيئات سريعة ومتطورة. سيكون لدى المرشح المثالي قدرة قوية على تسويق المنتجات الجديدة، واستكشاف الفرص غير المستغلة، وتطوير استراتيجيات مبتكرة للدخول إلى السوق.

المهام: 1. المساعدة في تطوير وصيانة العلاقات مع عملاء الفنادق والمطاعم والسوبر ماركت تحت إشراف مشرف المبيعات. 2. فهم احتياجات العملاء وتقديم ملاحظات في الوقت المناسب إلى المشرف. 3. المشاركة الفعّالة في أنشطة الترويج السوقي المستهدفة لقطاعات الفنادق والمطاعم والسوبر ماركت وفقًا لاستراتيجيات وخطة المبيعات. 4. المساعدة في تحديد العملاء المحتملين وتطويرهم لتوسيع قاعدة العملاء. 5. دعم المشرف في تحليل احتياجات العملاء، وجمع ملاحظات العملاء، وتقديم الدعم في إيجاد الحلول. 6. متابعة معالجة الطلبات، والحفاظ على التواصل مع فريق سلسلة التوريد لضمان توصيل الطلبات بدقة وفي الوقت المناسب، وزيادة رضا العملاء. الشروط: 1. خبرة في المبيعات مدتها من 1 إلى سنتين، ويفضل أن تكون في مجال سلسلة التوريد الطازجة أو قطاع الأغذية والخدمات الغذائية. 2. معرفة أساسية بقطاعات سلسلة التوريد الطازجة أو الخدمات الغذائية أو البيع بالتجزئة، مع فهم بسيط لتوزيع مكونات الطعام. 3. مهارات تواصل قوية، تكون قادرًا على إجراء مناقشات تجارية أساسية مع عملاء الفنادق والمطاعم والسوبر ماركت، ونقل المعلومات بدقة. 4. أن تكون شخصًا يُفضل العمل الجماعي، ويمكنه التعاون مع الزملاء لتحقيق أهداف المبيعات. 5. مسؤول ودقيق، مع القدرة على العمل تحت الضغط والازدهار في بيئة سريعة الخطى. 6. إجادة أساسية للغة الصينية والإنجليزية والعربية. يُفضل من لديهم خبرة في مبيعات مستلزمات الفنادق أو مبيعات توزيع مكونات الطعام.

مسؤوليات الوظيفة: 1. تطوير وصيانة شبكات الموردين، وضمان توفر منتجات طازجة وعالية الجودة وبأسعار تنافسية في مجالات المجمدات، الصلصات، التوابل والبهارات، الفواكه والخضروات، المخبوزات، الأرز، المعكرونة، الزيوت، منتجات الألبان، البيض، الجبن، الأسماك الطازجة، الدجاج الطازج، اللحوم الطازجة، والأغذية المعبأة والمعلبة. 2. إدارة المخزون ومدة الصلاحية لتقليل الهدر وتحسين معدل دوران المخزون. 3. تخطيط وتنفيذ عمليات الشراء وفقاً لاحتياجات العملاء، مع ضمان التوريد في الوقت المناسب والاستقرار في الإمداد. 4. الإشراف على عمليات المنتجات، بما في ذلك عرض المنتجات، الوصفات، العروض الترويجية، وتحديثات الجودة. 5. تحسين التكاليف وزيادة هوامش الربح من خلال التفاوض وتحسين العمليات. المتطلبات: 1. خبرة في مشتريات قطاع الخدمات الغذائية (B2B) في الرياض، مع معرفة باحتياجات الفنادق والمطاعم والسوبرماركت. 2. معرفة بالأسواق الجملة الرئيسية في الرياض وسلاسل التوريد المحلية. 3. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مشتريات الفواكه والخضروات. 4. مهارات قوية في تحليل السوق، والتحكم في التكاليف، والتفاوض، وإدارة الموردين. 5. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية للتواصل اليومي. الراتب: 9000 ريال سعودي شهرياً أو أكثر حسب الخبرة