تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

مدير الصحة والسلامة والبيئة - المبادرات الاستراتيجية

الراتب عند المقابلة

JASARA PMC

Riyadh Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

شركة جاسارا بي إم سي، وهي شركة رائدة في مجال الإنشاءات وإدارة المشاريع، تبحث عن مدير لمبادرات استراتيجية للانضمام إلى فريقها. يعمل مدير المبادرات الاستراتيجية تحت إشراف المدير الأول لضمان XCS للتطوير النظامي والإبلاغ، ويكون مسؤولاً عن التعاون مع فرق ضمان XCS في تحديد وتنفيذ فرص المبادرات والتحسينات التي تعود بالنفع على تنفيذ البرنامج. سيشارك مدير المبادرات الاستراتيجية في تقديم المشورة بشأن المبادرات الاستراتيجية التنظيمية وتطوير المقترحات، واقتراح الحلول، ودعم التنفيذ. كما سيُعزز الشراكات الداخلية والخارجية ويستجيب لأهداف و أولويات المنظمة. ويتحمل هذا المنصب مسؤولية التخطيط والتنفيذ والمراقبة للمشاريع المشتركة مع الشركاء الداخليين والخارجيين، لضمان تنفيذ أهداف المنظمة وXCS بكفاءة وفعالية. سيوفر مدير المبادرات الاستراتيجية التوجيه والدعم في تنفيذ المبادرات الاستراتيجية للمشاريع والتحسينات التنظيمية في المجالات الوظيفية لضمان XCS المتعلقة بالجودة، والصحة، والسلامة، والرفاهية، والبيئة والاستدامة، وكذلك فرق توصيل المشاريع XDS. المهام والمسؤوليات الريادة في تطوير وتنفيذ مبادرات وممارسات ضمان XCS. التشاور مع القادة الوظيفيين لـ XCS وفرق XDS للحصول على الملاحظات وتحديد مجالات التحسين في الممارسات التنظيمية من خلال التشاور مع القادة الوظيفيين لـ XCS وفرق XDS. إعداد وصياغة الاتصالات الموجهة إلى شرائح متعددة من أصحاب المصلحة بشأن مبادرات الشركة. تقديم المشورة بشأن مسودات السياسات والإجراءات، ودعم تحديثات معايير البرنامج. المشاركة في مراجعات الضمان والأنشطة الحوكمة عند الحاجة. أداء مسؤوليات أخرى تتعلق بضمان XCS ترتبط بهذا المنصب حسب الاقتضاء. المتطلبات درجة جامعية أربع سنوات في الهندسة (أو مجال ذي صلة) وخبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال الإنشاءات أو مجال مشابه، بما في ذلك الخبرة الإدارية. ضرورة امتلاك معرفة بالممارسات والإجراءات التنظيمية والتكنولوجيا الحالية. وتُفضل الخبرة في إدارة الأعمال مع معرفة بإدارة الصحة والسلامة والبيئة. المهارات/الكفاءات: القدرة على بناء وصيانة علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بمن فيهم القطاع الخاص، والتعليم، ومجموعات المصالح الخاصة، وأفراد المجتمع، وممثلي الحكومة على جميع المستويات. مطلوب مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، ومعرفة عملية جيدة بالممارسات واللوائح الصناعية. القدرة على دفع التميز في مجال التخصص، مع التركيز على الصحة والسلامة، والبيئة والاستدامة، والجودة، وتحسين العمليات. مهارات فعالة في حل المشكلات، واتخاذ قرارات حكيمة بشأن توقيت إشراك الإدارة العليا في القضايا المهمة. يجب أيضًا إظهار القدرة على تنفيذ وإدارة المهام المعقدة بفعالية. يجب أن يمتلك المعرفة الشاملة بالتكنولوجيا الحالية وقدرات وكفاءة البرمجيات المحددة. مطلوبة القدرة على إدارة مهام متعددة والانتباه الشديد للتفاصيل. مهارات تواصل قوية. يجب أن يكون قادراً على إعداد وإجراء إحاطات مركزة لجميع مستويات الإدارة. تم تصميم هذا الوصف للإشارة إلى الطابع العام ومستوى العمل الذي يؤديه الموظفون في هذا المنصب. قد تختلف المهام والمسؤوليات والمؤهلات الفعلية حسب المهمة، وليست مقتصرة على تلك المدرجة.


موقع
Riyadh Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
2,030منتجات

قد يعجبك أيضا

JASARA PMC
مُفتش الصحة والسلامة المهنية
Riyadh Saudi Arabia
تبحث شركة جاسارا بي إم سي عن مفتش دقيق في مجال الصحة والسلامة والبيئة للانضمام إلى فريقنا المخصص. كمفتش للصحة والسلامة والبيئة، سيكون تركيزك الأساسي هو مراقبة وإنفاذ لوائح الصحة والسلامة والبيئة في مواقع مشاريعنا. ستجري عمليات تفتيش، وتحدد المخاطر المحتملة، وتكفل الامتثال للمعايير والممارسات المحددة للسلامة. وستكون مساهماتك حاسمة في تعزيز ثقافة السلامة والتحسين المستمر داخل الشركة. في جاسارا بي إم سي، نحن ملتزمون بتسليم مشاريع عالية الجودة تلتزم بأفضل الممارسات في إدارة الصحة والسلامة والبيئة. ونؤمن بأن بيئة العمل الآمنة تمثل مفتاح تحقيق التميز التشغيلي، ونبحث عن أفراد يشاركوننا هذه الرؤية. المهام والمسؤوليات إجراء تفتيشات منتظمة في الموقع لضمان الامتثال لأنظمة الصحة والسلامة والبيئة وسياسات الشركة. تحديد المخاطر، وتقييم المخاطر، واقتراح الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. إعداد تقارير تفتيش مفصلة ونقل النتائج إلى إدارة المشروع. المساعدة في تطوير وتنفيذ برامج التدريب على الصحة والسلامة والبيئة للموظفين والمقاولين. المشاركة في التحقيقات الخاصة بالحوادث لتحديد الأسباب الجذرية واقتراح تدابير وقائية. الحفاظ على معرفة محدثة بالتشريعات الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة وأفضل الممارسات في الصناعة. دعم تنفيذ مبادرات وبرامج الصحة والسلامة والبيئة في جميع أنحاء المؤسسة. المتطلبات درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، أو العلوم البيئية، أو مجال ذي صلة. خبرة مدتها 5 سنوات في مجال تفتيشات الصحة والسلامة والبيئة، ويفضل أن تكون في قطاع الإنشاءات. فهم قوي لأنظمة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة. مهارات تحليلية ممتازة وقدرات عالية على حل المشكلات. مهارات تواصل فعالة ومهارات تواصل شخصي. القدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق. وجود شهادة في إدارة السلامة (مثل NEBOSH أو IOSH) يعتبر ميزة إضافية.
الراتب عند المقابلة
三一重工沙特子公司
شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP)
Monir hssain, . Prince Muhammad bin Salman bin Abdulaziz Road (Al-Qurtoba District)
المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.
الراتب عند المقابلة
Dingdong Fresh
التشغيل المبيعات
King Faisal Dt.
المهام الوظيفية: 1. إدارة أهداف المبيعات: تفكيك أهداف أعمال فريق المبيعات، وتحديد وتعريف المؤشرات الرئيسية التي تؤثر على تحقيق أهداف الأعمال، وإنشاء نظام إدارة الأهداف، وإدارة أهداف المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية لفريق المبيعات من خلال أدوات البيانات وآليات العمليات. 2. وضع استراتيجيات المبيعات: من خلال التحليل التشغيلي وأبحاث السوق، تحديد فرص نمو الأعمال، ووضع استراتيجيات المبيعات ومسارات التنفيذ الميداني. 3. إدارة المشاريع: ضمان تنفيذ الإجراءات الأساسية للأعمال من خلال إدارة المشاريع بكفاءة، وتقييم قابلية تحقيق أهداف فريق المبيعات والمخاطر المحتملة، وتوجيه موارد الفرق المتعاونة لدعم تحقيق الأهداف. 4. إدارة كفاءة المبيعات: إتقان العمليات الكاملة لعملية المبيعات، والقدرة على تحديد النقاط الحرجة، وتحسين كفاءة المبيعات من خلال بناء وتحسين الإجراءات القياسية (SOP)، وتطوير الأدوات، والتعاون مع فرق المنتجات والبحث والتطوير. المتطلبات: 1. درجة البكالوريوس أو أعلى. 2. خبرة في تشغيل قطاع التجزئة. 3. قدرة قوية على تحليل البيانات، وفهم دقيق لسوق الأعمال، وتفكير منطقي واضح، والقدرة على رصد الاتجاهات ووضع الاستراتيجيات. 4. إجادة الطلاقة في اللغة الإنجليزية والصينية كلغتين عمل، مع قدرة قوية على القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية. 5. المعرفة بسوق المملكة العربية السعودية تُعد أولوية. الراتب: 8000 ريال سعودي فأكثر، حسب الخبرة
15,000-8,000 ريال كل شهر
Dingdong Fresh
مدير كا
King Faisal Dt.
المُتقدم المثالي هو شخص شغوف، متحمس ذاتيًا، ويهتم بالتفاصيل، ويعمل بروح الفريق، وملتزم بنجاح عملائنا. ستركز على تنمية العملاء الحاليين وتطويرهم، بالإضافة إلى توليد فرص عمل جديدة من خلال تحديد الاستراتيجيات الجديدة وتنفيذها واتباعها. المسؤوليات: العمل كنقطة الاتصال الأساسية لأصحاب المصلحة في الحسابات الرئيسية بناء علاقة شراكة موثوقة مع العملاء وأصحاب المصلحة والشركاء الداخليين إعداد وضمان توقعات المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنة المتطلبات: درجة البكالوريوس أو خبرة مكافئة في مجال الأعمال 3 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية ذات الصلة إجادة تامة لمجموعة برامج Microsoft Office (Outlook، Excel، Word، PowerPoint، إلخ) مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي الراتب: 9000 ريال سعودي أو أكثر، حسب الخبرة نحن نبحث عن شخص لديه عقلية الشركات الناشئة، ويتمتع بقدرة على التسويق للمنتجات الجديدة ويفكر تفكيرًا استراتيجيًا. نحن نبحث عن مرشح يمتلك عقلية الشركة الناشئة – شخص يمكنه التكيف، ويكون مبادرًا، ويشعر بالراحة في العمل في بيئات سريعة ومتطورة. سيكون لدى المرشح المثالي قدرة قوية على تسويق المنتجات الجديدة، واستكشاف الفرص غير المستغلة، وتطوير استراتيجيات مبتكرة للدخول إلى السوق.
15,000-9,000 ريال كل شهر
Dingdong Fresh
أخصائي مبيعات
Al Malaz
المهام: 1. المساعدة في تطوير وصيانة العلاقات مع عملاء الفنادق والمطاعم والسوبر ماركت تحت إشراف مشرف المبيعات. 2. فهم احتياجات العملاء وتقديم ملاحظات في الوقت المناسب إلى المشرف. 3. المشاركة الفعّالة في أنشطة الترويج السوقي المستهدفة لقطاعات الفنادق والمطاعم والسوبر ماركت وفقًا لاستراتيجيات وخطة المبيعات. 4. المساعدة في تحديد العملاء المحتملين وتطويرهم لتوسيع قاعدة العملاء. 5. دعم المشرف في تحليل احتياجات العملاء، وجمع ملاحظات العملاء، وتقديم الدعم في إيجاد الحلول. 6. متابعة معالجة الطلبات، والحفاظ على التواصل مع فريق سلسلة التوريد لضمان توصيل الطلبات بدقة وفي الوقت المناسب، وزيادة رضا العملاء. الشروط: 1. خبرة في المبيعات مدتها من 1 إلى سنتين، ويفضل أن تكون في مجال سلسلة التوريد الطازجة أو قطاع الأغذية والخدمات الغذائية. 2. معرفة أساسية بقطاعات سلسلة التوريد الطازجة أو الخدمات الغذائية أو البيع بالتجزئة، مع فهم بسيط لتوزيع مكونات الطعام. 3. مهارات تواصل قوية، تكون قادرًا على إجراء مناقشات تجارية أساسية مع عملاء الفنادق والمطاعم والسوبر ماركت، ونقل المعلومات بدقة. 4. أن تكون شخصًا يُفضل العمل الجماعي، ويمكنه التعاون مع الزملاء لتحقيق أهداف المبيعات. 5. مسؤول ودقيق، مع القدرة على العمل تحت الضغط والازدهار في بيئة سريعة الخطى. 6. إجادة أساسية للغة الصينية والإنجليزية والعربية. يُفضل من لديهم خبرة في مبيعات مستلزمات الفنادق أو مبيعات توزيع مكونات الطعام.
7,000-5,000 ريال كل شهر
كوكيز
إعدادات الكوكيز
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.