تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

مدير المبيعات المسبق للذكاء الاصطناعي

الراتب عند المقابلة

Master-Works

Riyadh Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

الوظيفة: مدير ما قبل البيع للذكاء الاصطناعي الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية ملخص الوظيفة: نبحث عن مدير ما قبل البيع للذكاء الاصطناعي يتمتع بمهارات عالية ومبادرة، لدعم فريق المبيعات في دفع عجلة النمو التجاري. سيكون المرشح المثالي الخبير التقني خلال عمليات البيع، ويساعد في تحديد الحلول المناسبة للذكاء الاصطناعي للعملاء، والرد على الاستفسارات التقنية، وضمان تقديم عروض ذات جودة عالية. كما تشمل هذه الوظيفة إدارة فريق المناقصات للتأكد من دقة وتنافسية الجوانب التقنية والمالية في العروض. المسؤوليات الرئيسية: تمكين المبيعات: - التعاون مع فريق المبيعات لفهم متطلبات العملاء والأهداف التجارية. - اقتراح وتقديم حلول الذكاء الاصطناعي الأنسب (مثل: رؤية الحاسوب، النماذج اللغوية الكبيرة، التحويل من الصوت إلى نص) بناءً على احتياجات العميل. - قيادة العروض التقنية وعروض المنتجات وأعمال الإثبات المفهومية للعملاء. - الرد على جميع الأسئلة والمخاوف التقنية من العملاء خلال عملية ما قبل البيع. تصميم الحلول ودعم العروض: - ترجمة الاحتياجات التجارية إلى حلول تقنية وتقديم القيمة المضافة بشكل واضح. - تخصيص هندسة الحلول وإعداد وثائق الحلول المخصصة لكل فرصة. إدارة المناقصات وعروض الأسعار: - إدارة عملية تطوير العروض من البداية حتى النهاية مع فريق المناقصات. - التأكد من دقة واتمام جميع المكونات التقنية والمالية في العروض، وأنها متوافقة مع توقعات العميل. - مراجعة طلبات العروض/الأسعار والتأكد من الامتثال لمتطلبات التقديم. التعاون بين الفرق: - التنسيق مع فرق المنتج والهندسة والتنفيذ لجمع المدخلات اللازمة للعروض وضمان الجدوى. - الحفاظ على حلقة تغذية راجعة بين فرق المبيعات والتنفيذ والمنتج لتحسين العروض المستمرة للحلول. المؤهلات: - درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في وظيفة ما قبل البيع أو مهندس حلول أو استشاري تقني، ويفضل أن تكون في مجال الذكاء الاصطناعي أو حلول البرمجيات. - فهم قوي لتكنولوجيات الذكاء الاصطناعي مثل التعلم الآلي، ورؤية الحاسوب، والمعالجة اللغوية الطبيعية، والنماذج اللغوية الكبيرة. - خبرة مثبتة في إدارة العروض التقنية والاستجابات المعقدة للمناقصات. - مهارات اتصال وعرض ممتازة.


موقع
Riyadh Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
2,030منتجات

قد يعجبك أيضا

Advansys
مدير مبيعات أول - المملكة العربية السعودية - قطاع البرمجيات
Riyadh Saudi Arabia
- وضع خطة واضحة للنمو في شركة Advansys ضمن الإقليم المحدد، بما في ذلك الصناعات والعملاء المستهدفين، مع تحديد الإيرادات المتوقعة حسب مجالات العمل. - قيادة إنجازات المبيعات وتوفير مدخلات التنبؤ خلال مناقشات الميزانية. - إجراء المفاوضات مع العملاء بشأن جميع الفرص المتاحة، بهدف تعظيم معدل النجاح. - دعم فريق تطوير الأعمال برؤى حول احتياجات العملاء، استنادًا إلى المناقشات الجارية والوعي بالسوق. - المساهمة في جمع معلومات حول المنافسين، وضمان الإلمام الكامل بالمنافسة وميزاتهم ونقاط ضعفهم، من أجل تعزيز موقع الشركة وزيادة فرص الفوز بالعقود. - تحقيق أعلى معدلات الاحتفاظ بالعملاء والتفاعل معهم من خلال التصرف كممثل للعميل. - قيادة تطوير العروض التجارية. - إعداد دراسات الجدوى التجارية والتعاون الوثيق مع فريق المبيعات لدعم جهود البحث عن العملاء وتقديم العروض. - بناء المعرفة المتخصصة حسب القطاعات لتصبح مستشارًا موثوقًا للعملاء. المتطلبات - يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في أي تخصص، مع إعطاء الأفضلية للتخصصات التقنية. - الحد الأدنى من الخبرة المهنية المطلوبة هو 10 سنوات. - يُفضل أن يكون لدى المتقدم خلفية تقنية، مع إثبات امتلاكه معرفة بالأنظمة والأدوات ذات الصلة. - الخبرة المثبتة في تخصص تقني يتماشى مع حلول Advansys المتنوعة واحتياجات السوق أمر أساسي. المزايا - تأمين طبي خاص - حزمة راتب تنافسية - بيئة عمل صحية
الراتب عند المقابلة
مدير مبيعات يبحث عن عمل
8232, 3387, King Abdulaziz, Riyadh 12411, Saudi Arabia
مدير مبيعات يبحث عن عمل خبرة 13 عاما في مجال المبيعات والتسويق والادارة مواد غذائية مستحضرات تجميل قسم منظفات لدي خبرة كافية في عدة مجالات والأقسام من الجملة والتجزئة اشتغلت في مصر شركة قنديل للصناعة والتجارة مدير مبيعات من 2012 الي 2020فالسعوية مدير فروع تموينات وهايبر مدير عام مبيعات مواد غذائية وفتح فروع في الرياض والمدينة المنورة وجدة استقطاب بضاعة مستوردة ودراسة السوق والبيع فيها علي حسب احتياج السوق الهدف الوظيفي ومعرفة المنتجات التي تتعامل معها ادارة المبيعات . . اما مهمتي كمدير مبيعات فهي كالاتي مراجعة التقارير السابقة وكمية المبيعات في كل شهر ومن هم العملاء ويجب ان اقوم بتوطيد . علاقتي بهم والبحث عن عملاء جدد لزيادة المبيعات قوانين ومهام لكل مندوب مبيعات وان اعطيهم الصلاحيات للبيع وان هناك لا بد ان يكون ) وان اجعل هنالك جائزة لمن يصل مثلا ادرس ما هو متوسط بيع كل مندوب مثلا لـتحفيز المناديب لـزيادة مبيعاتهم ب متابعة جهاز البيع تقارير المبيعات وتحصيل الاموال (شهرية او أسبوعيةاو يوميا) طبيعة العمل والتاكيد من صحتها من هم المناديب البارزين لتحفيزهم وتشجيع البقية لزيادة مبيعاتهم مل اجتماع دوري لكل مناديب المبيعات للتحدث معهم علي المشاكل التي واجهتهم في البيع ه وكيف قاموابحل تلك المشاكل ومناقشتها مع الآخرين ليستفيدوا ويقدموا المقترحات لبعض . ليستفيد الكل من تجاربهم البيعيه . ان اتاكد من توصيل الطلبات للعملاء في الوقت المحدد ان اقوم بالبحث عن اشخاص مؤهلين في مهنة المبيعات للعمل كمناديب مبيعات والاستفادة من . خبرتهم في تعليم غيرهم من مناديب البيع (البيع) ومشاكل واجهتني وكيف قمت ان اقوم بسرد خبرتي في المبيعات في إتمام الصفقات . بحلها لإتمام عملية البيع . التقرب اليهم والحديث معهم دائما انني اثق فيهم وانك متوقع منهم انجاز المهام المؤكله إليهم . ان اقوم بتدريب فريقي عملياً بأن اطلب منهم الذهاب لإتمام بيع لأحد العملاء المحتملين مع المناديب في السوق لااعرف احتياجات العميل ومشاكلهان اقوم بالبيع والنزول ملاحظة هامة ليس لدي أي مشكلة ان اشتغل في أي مكان في المملكة
三一重工沙特子公司
شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP)
Monir hssain, . Prince Muhammad bin Salman bin Abdulaziz Road (Al-Qurtoba District)
المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.
الراتب عند المقابلة
Advansys
مدير مبيعات (المرافق، خبرة في شركات الطاقة) (السعودية)
Riyadh Saudi Arabia
مسؤوليات الوظيفة · إنشاء وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لدفع النمو. · بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين. · مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء لتحديد فرص عمل جديدة. · إعداد وعرض المقترحات، والتفاوض على العقود، وضمان الامتثال لسياسات الشركة. · قيادة فريق المبيعات وتوجيهه لتحقيق الأهداف والحفاظ على الأداء العالي. · العمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى، مثل التسويق والعمليات، لمواءمة جهود المبيعات مع الأهداف العامة للشركة. المتطلبات المؤهلات والمهارات · سجل حافل في مجال المبيعات، خاصة في قطاعات المرافق أو الطاقة. · درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ ويُفضل غالبًا الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA). · مهارات قوية في الاتصال والتفاوض والتحليل. · المعرفة بصناعات الطاقة والمياه، بما في ذلك الأطر التنظيمية والتطورات التكنولوجية. · إجادة اللغة الإنجليزية. المفضل · علاقات جيدة في سوق المملكة العربية السعودية، بما في ذلك شركات المرافق والجهات الحكومية.
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.