تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

فني أول - المركبات والمنشآت الميكانيكية

الراتب عند المقابلة

Six Flags Qiddiya City and Aquarabia

Riyadh Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

▪ قم بإجراء عمليات تفتيش آلية، وصيانة وقائية، وتشخيص أعطال لمجموعة متنوعة من الألعاب والمعالم الترفيهية لضمان السلامة التشغيلية والموثوقية. ▪ تعاون مع فريق الهندسة لفهم مواصفات الألعاب ومتطلبات الصيانة. ▪ صِل الأنظمة الميكانيكية بما في ذلك المحركات، والتربيسات، والأنظمة الهيدروليكية، والأنظمة الهوائية، وحدد المشكلات التقنية وحلها. ▪ قم بإجراء فحوصات السلامة الروتينية واختبارات التشغيل للألعاب، ووثّق جميع النتائج والإصلاحات المنفذة. ▪ التزم بجميع بروتوكولات السلامة والإجراءات التشغيلية القياسية للحفاظ على بيئة آمنة للضيوف والموظفين. ▪ راقب أداء الألعاب، وقم بإجراء التعديلات اللازمة لتحسين الكفاءة والسلامة عند الحاجة. ▪ ساعد في وضع جداول الصيانة واستجب بسرعة وفعالية لمواقف الإصلاح الطارئة. ▪ تأكد من تسجيل أنشطة الصيانة بدقة وإدارة المخزون الخاص بقطع الغيار والأدوات. ▪ درّب ووجّه الفنيين المبتدئين، وعزز ثقافة السلامة والتحسين المستمر. ▪ تعاون مع الإدارات الأخرى لتنسيق توفر الألعاب خلال الفترات التشغيلية الذروة. ▪ ابقَ على اطلاع بأحدث تقنيات الصناعة، والاتجاهات، ومعايير السلامة لتطبيق أفضل الممارسات في الصيانة والتشغيل. المتطلبات التعليم: دبلوم تقني في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة. الخبرة: 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في أدوار الصيانة تركز على الأنظمة الميكانيكية، ويفضل أن تكون داخل مدن الملاهي أو بيئات مشابهة. المهارات: معرفة قوية بالأنظمة الميكانيكية، والأنظمة الهيدروليكية والهوائية، مع القدرة على تشخيص الأعطال وإصلاح الآلات المعقدة. القدرة على قراءة وفهم الكتيبات التقنية والمخططات. مهارات ممتازة في حل المشكلات مع التركيز على السلامة والكفاءة التشغيلية. إجادة استخدام البرامج الحاسوبية المتعلقة بإدارة الصيانة وأنظمة التحكم في الألعاب. اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية. الكفاءات الأساسية: تحقيق الذات والاكتمال: مستوى الإتقان – متقدم. تناغم الفريق وتطويره: مستوى الإتقان – متقدم. العقلية الريادية والدافع: مستوى الإتقان – متقدم.


موقع
Riyadh Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
2,030منتجات

قد يعجبك أيضا

Eram Talent
مهندس ميكانيكي (المملكة العربية السعودية)
Dhahran Saudi Arabia
شركة رائدة في توظيف الكفاءات في المملكة العربية السعودية في قطاع النفط والطاقة، تبحث عن مهندس ميكانيكي متمرس للانضمام إلى فريق العمل لدينا في المملكة العربية السعودية. في هذا المنصب، ستؤدي دورًا حيويًا في تصميم وتطوير وتنفيذ الأنظمة والحلول الميكانيكية التي تدعم مشاريعنا المختلفة. المسؤوليات تصميم وتحليل وتحسين الأنظمة والمكونات الميكانيكية لمشاريع النفط والغاز. التعاون مع فرق المشاريع لضمان دمج الأنظمة الميكانيكية بشكل فعال في التصاميم الشاملة للمشاريع. إجراء عمليات المحاكاة واختبار الأنظمة الميكانيكية لضمان الأداء وفقًا للمعايير الصناعية. إعداد وثائق هندسية مفصلة، تشمل المواصفات والتقارير الفنية والرسومات. الإشراف على تركيب وتشغيل الأنظمة الميكانيكية، مع ضمان الالتزام بأنظمة السلامة. تقديم الدعم الفني وحل المشكلات للمشاريع الجارية والأنظمة الميكانيكية الحالية. مواكبة أحدث اتجاهات الصناعة والتقدم في تقنيات الهندسة الميكانيكية. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الهندسة الميكانيكية، ويفضل أن تكون ضمن قطاع النفط والغاز. إجادة استخدام برامج التصميم بمساعدة الحاسوب مثل AutoCAD أو SolidWorks أو ما يعادلهما. معرفة قوية بمبادئ التصميم الميكانيكي، بما في ذلك أنظمة التبريد والتدفئة والتكييف (HVAC) والأنابيب والآلات. مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة. قدرات عالية في التواصل والعمل الجماعي. خبرة في مبادئ إدارة المشاريع تُعد ميزة إضافية.
الراتب عند المقابلة
三一重工沙特子公司
شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP)
Monir hssain, . Prince Muhammad bin Salman bin Abdulaziz Road (Al-Qurtoba District)
المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.
الراتب عند المقابلة
Intellipro HongKong Group Limited
مدير/مديرة الفئة (الطعام/المنتجات الطازجة/اللحوم/الفواكه/المشروبات/الألبان)
Riyadh
حول الدور نحن نبحث عن متخصص تجاري كبير ديناميكي لقيادة مبادرات البيع بالتجزئة واختيار الموردين لأحد أكبر الأعمال التجارية في المنطقة. يوفر هذا الدور المتقدم فرصة تحمل مسؤوليات شاملة، وبناء فريق من الصفر، ووضع استراتيجيات تدفع نحو النمو في قطاع التجارة الإلكترونية والتجزئة المزدهر في المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الرئيسية - قيادة جهود البيع بالتجزئة واختيار الموردين، وتحديد مجموعة المنتجات بما يتماشى مع متطلبات السوق وتفضيلات العملاء، مع الحفاظ على القدرة التنافسية إلى جانب الشركات الرائدة مثل الشركة المستهدفة*. - وضع استراتيجيات الشراء وتنفيذها لتحسين علاقات الموردين، والتفاوض على شروط مواتية، والتأكد من الكفاءة في التكلفة، مع المقارنة مع أفضل الممارسات لدى متاجر مثل الشركة المستهدفة*. - تحليل بيانات المبيعات والاتجاهات السوقية والرؤى المتعلقة بالعملاء (بما في ذلك السلوكيات على منصات مثل Hunger Station) لتوجيه اختيار المنتجات واستراتيجيات التسعير وإدارة المخزون. - بناء وقيادة فريق عمل متميز، وإنشاء سير عمل وعمليات تمكن من توسيع العمليات من الصفر إلى واحد في سوق يتواجد فيه لاعبون مثل الشركة المستهدفة*. - التعاون بين الوظائف المختلفة مع فرق المبيعات والتسويق والخدمات اللوجستية لتوحيد الأهداف التجارية مع كفاءة سلسلة التوريد، والتأكد من التكامل السلس مع نظم التجزئة الإقليمية. المعرفة والمهارات - الخبرة الصناعية: خبرة سابقة في مجال التجارة الإلكترونية أو التجزئة في الشركة المستهدفة* مع فهم عميق لمجالات البيع بالتجزئة واختيار الموردين وديناميكية سلسلة التوريد في الشرق الأوسط. - المهارات التحليلية: القدرة القوية على تفسير البيانات العددية وتحليل الاتجاهات السوقية عبر المنصات، وتحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ. - المهارات التنظيمية: سجل حافل بإدارة مشاريع معقدة، وتحديد أولويات المهام، وإنجاز النتائج في بيئة سريعة الخطى - وهي ضرورية للمنافسة في سوق يتواجد فيه لاعبون كبار. - الثقافة المالية: إلمام بميزانية الموازنة وتحليل التكاليف ومعايير الربحية لتحسين قرارات الشراء والبيع بالتجزئة. - التواصل والتفاوض: إتقان اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا) وقدرة على التفاوض بفعالية مع الموردين والتعاون مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. - الاهتمام بالتفاصيل: القدرة على الغوص في التفاصيل التشغيلية وإدارة التعقيد والتأكد من الدقة في جميع جوانب البيع بالتجزئة واختيار الموردين. لماذا تنضم إلينا؟ - فرصة القيادة العليا: امتلاك وظيفة تجارية محورية في دور رفيع المستوى، مع السلطة اللازمة لوضع استراتيجيات تتنافس مع أبرز اللاعبين. - البناء من الصفر: قيادة إنشاء فريق جديد، وإنشاء عمليات تضعنا في موقع لاعب رئيسي جنبًا إلى جنب مع الآخرين. - التأثير الإقليمي: العمل في الرياض، وهي سوق أساسي لتجارة الإلكترونيات والتجزئة في الشرق الأوسط، مع فرص للشراكة والتفوق على العلامات التجارية الكبرى. - التعرض العالمي: التعاون مع فريق دولي، مع إمكانية المشاركة في مشاريع خارج البلاد لتوسيع نطاقك المهني. الشركة المستهدفة* تعني مثلاً (Nin**، No**، Hung** Station) أو التجزئة (مثلاً Pan** Retail Company، Tami** Markets، Lu** Group International) سيكون رائعًا
الراتب عند المقابلة
كوكيز
إعدادات الكوكيز
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.