معلم فيزياء

تاريخ البدء: أغسطس 2025 تأسست مدارس دار الذكر عام 1422هـ (2001م) في جدة، وهي من المؤسسات التعليمية الرائدة التي تجمع بين التفوق الأكاديمي والقيم التربوية في بيئة تعليمية حديثة. ما الذي يميز العمل معنا؟ التفوق الأكاديمي – حصلت المدارس على المركز الأول في منطقة مكة المكرمة في اختبار القدرات لعدة أعوام، وفقًا للمركز الوطني للقياس. التعلم من أجل المستقبل – أول مدرسة في المملكة تطبق برنامج "القائد في داخلي"، الذي يعزز مهارات القيادة والحياة لدى الطلاب. رعاية الموهوبين – شراكة استراتيجية مع مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع (موهبة)، مما يضمن دعمًا متميزًا للطلاب الموهوبين. نبحث عن معلمين متحمسين وملتزمين للانضمام إلى فريقنا. يجب أن يكون المرشحون قادرين على إلهام الطلاب، وبناء شراكات قوية مع أولياء الأمور، والعمل بفعالية ضمن فريق أكاديمي ديناميكي. انضم إلينا وساهم في بناء جيل المستقبل! Requirements المتطلبات الأساسية: حاصل على درجة البكالوريوس أو أعلى في التخصص المطلوب. مؤهلات تدريس معتمدة (بكالوريوس / ماجستير في التربية). 3+ سنوات من الخبرة في التدريس. إتقان المادة العلمية ومهارات التدريس الأساسية. إلمام بمعايير حماية الطفل والسلامة في بيئة التعليم. المهام والمسؤوليات: التخطيط والتحضير والتدريس وفقًا لمعايير المنهج لضمان تعلم نشط وفعّال. تقييم الطلاب من خلال الاختبارات والتكليفات والملاحظات، وتوثيق تقدمهم الأكاديمي والشخصي. تهيئة بيئة صفية آمنة وشاملة تشجع على المشاركة والتعاون. دعم احتياجات التعلم المتنوعة من خلال التوجيه الإضافي أو توفير الموارد لضمان نجاح جميع الطلاب. التواصل مع أولياء الأمور، والزملاء، والإدارة لمتابعة تقدم الطلاب وتقديم الدعم اللازم. Benefits المزايا: العمل في بيئة ملهمة تركّز على الجودة والتعليم الشامل. فريق متعاون وداعم من الزملاء. فرص واضحة للنمو والتطوير المهني على المدى الطويل. برامج تطوير مهني مستمرة لدعم مسيرتك التدريسية. تأمين صحي شامل. تذاكر سفر سنوية. خصومات على الرسوم الدراسية لأبناء الموظفين.

هل يجد طفلك صعوبة في القراءة أو الكتابة باللغة الإنجليزية؟ أنا متحدثة أصلية للغة الإنجليزية وأحمل شهادة CELTA ولدي أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تدريس اللغة الإنجليزية. هذا الصيف، أقدم دروسًا أونلاين مصممة خصيصًا للأطفال الذين يحتاجون إلى دعم إضافي في مهارات القراءة والكتابة. طريقتي في التدريس ممتعة وتفاعلية ومراعية لسرعة تعلم كل طفل، مما يساعدهم على اكتساب الثقة وتحسين مهاراتهم في اللغة الإنجليزية خلال العطلة. المقاعد محدودة ومخصصة فقط للأطفال الذين يحتاجون فعلاً إلى هذا الدعم. يرجى تعبئة النموذج الإلكتروني في حال الرغبة بالتسجيل: Is your child finding it difficult to read or write in English? I’m a native English speaker with a CELTA certification and over 10 years of experience in teaching English. This summer, I’m offering online lessons specially designed for children who need extra support in reading and writing. My approach is fun, interactive, and tailored to each child’s pace — helping them gain confidence and improve their English skills over the holidays. Limited spots available for children who truly need the support. Please fill the online form if interested: https://forms. gle/4XNwoNejXteSDnwi7

مطلوب قائد متجر! يبحث علامة تجارية رائدة في مجال الإلكترونيات الاستهلاكية / الهواتف عن مدير متجر كبير / قائد متجر بشكل عاجل: 1- نطاق الراتب: راتب تنافسي + مكافآت بناءً على الأداء والإنجازات. 2- خبرة تزيد عن 5 سنوات في إدارة متاجر البيع بالتجزئة. 3- يُفضّل من سبق له العمل في متجر لعلامة تجارية تكنولوجية إلكترونية. 4- حب صناعة البيع بالتجزئة، والشغف بتشغيل وإدارة المتاجر، ولديه فهم عميق للعلامات التجارية العالمية الشهيرة في مجال التكنولوجيا الإلكترونية. 5- خبرة في العمل بالرياض تزيد عن 5 سنوات. 6- يشترط أن يكون المتقدم من الجنسية السعودية فقط. 7- يُفضّل أن يكون مقيمًا في الرياض. 8- إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري. 9- يجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس. على المرشحين المهتمين إرسال السير الذاتية إلى البريد الإلكتروني "graceshi@ok.com" مع كتابة "توظيف المتاجر" في سطر الموضوع.

المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.

المهام الوظيفية: 1. إدارة أهداف المبيعات: تفكيك أهداف أعمال فريق المبيعات، وتحديد وتعريف المؤشرات الرئيسية التي تؤثر على تحقيق أهداف الأعمال، وإنشاء نظام إدارة الأهداف، وإدارة أهداف المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية لفريق المبيعات من خلال أدوات البيانات وآليات العمليات. 2. وضع استراتيجيات المبيعات: من خلال التحليل التشغيلي وأبحاث السوق، تحديد فرص نمو الأعمال، ووضع استراتيجيات المبيعات ومسارات التنفيذ الميداني. 3. إدارة المشاريع: ضمان تنفيذ الإجراءات الأساسية للأعمال من خلال إدارة المشاريع بكفاءة، وتقييم قابلية تحقيق أهداف فريق المبيعات والمخاطر المحتملة، وتوجيه موارد الفرق المتعاونة لدعم تحقيق الأهداف. 4. إدارة كفاءة المبيعات: إتقان العمليات الكاملة لعملية المبيعات، والقدرة على تحديد النقاط الحرجة، وتحسين كفاءة المبيعات من خلال بناء وتحسين الإجراءات القياسية (SOP)، وتطوير الأدوات، والتعاون مع فرق المنتجات والبحث والتطوير. المتطلبات: 1. درجة البكالوريوس أو أعلى. 2. خبرة في تشغيل قطاع التجزئة. 3. قدرة قوية على تحليل البيانات، وفهم دقيق لسوق الأعمال، وتفكير منطقي واضح، والقدرة على رصد الاتجاهات ووضع الاستراتيجيات. 4. إجادة الطلاقة في اللغة الإنجليزية والصينية كلغتين عمل، مع قدرة قوية على القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية. 5. المعرفة بسوق المملكة العربية السعودية تُعد أولوية. الراتب: 8000 ريال سعودي فأكثر، حسب الخبرة

المُتقدم المثالي هو شخص شغوف، متحمس ذاتيًا، ويهتم بالتفاصيل، ويعمل بروح الفريق، وملتزم بنجاح عملائنا. ستركز على تنمية العملاء الحاليين وتطويرهم، بالإضافة إلى توليد فرص عمل جديدة من خلال تحديد الاستراتيجيات الجديدة وتنفيذها واتباعها. المسؤوليات: العمل كنقطة الاتصال الأساسية لأصحاب المصلحة في الحسابات الرئيسية بناء علاقة شراكة موثوقة مع العملاء وأصحاب المصلحة والشركاء الداخليين إعداد وضمان توقعات المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنة المتطلبات: درجة البكالوريوس أو خبرة مكافئة في مجال الأعمال 3 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية ذات الصلة إجادة تامة لمجموعة برامج Microsoft Office (Outlook، Excel، Word، PowerPoint، إلخ) مهارات ممتازة في الاتصال الكتابي والشفهي الراتب: 9000 ريال سعودي أو أكثر، حسب الخبرة نحن نبحث عن شخص لديه عقلية الشركات الناشئة، ويتمتع بقدرة على التسويق للمنتجات الجديدة ويفكر تفكيرًا استراتيجيًا. نحن نبحث عن مرشح يمتلك عقلية الشركة الناشئة – شخص يمكنه التكيف، ويكون مبادرًا، ويشعر بالراحة في العمل في بيئات سريعة ومتطورة. سيكون لدى المرشح المثالي قدرة قوية على تسويق المنتجات الجديدة، واستكشاف الفرص غير المستغلة، وتطوير استراتيجيات مبتكرة للدخول إلى السوق.