أخصائي علاقات عامة

الغرض من الوظيفة: تنفيذ وصيانة أنشطة مركز أرامكو السعودية لريادة الأعمال (واعد) في مجال العلاقات الإعلامية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والصحافة، والفعاليات وفقًا لخطة الاتصالات والعلاقات العامة الجارية. سيكون المرشح عنصرًا رئيسيًا في تنفيذ خطة العلاقات العامة السنوية للشركة، بالعمل جنبًا إلى جنب مع فريق العلاقات العامة والاتصالات في المشاريع الاستراتيجية المستمرة. مسؤوليات الوظيفة: دعم نقل هوية علامة واعد من خلال أدوات ومنصات و استراتيجيات العلاقات العامة والتسويق لتحقيق أهداف استراتيجية التسويق والعلاقات العامة للشركة. أن يكون النقطة المحورية مع وكالات الإعلان الرقمي والتصميم لترتيب الحملات الترويجية عبر جميع أنواع وسائل الإعلام، من خلال تنسيق الجداول الزمنية واللوجستيات حسب الحاجة. مراقبة وسائل الإعلام لتحديد المناسبات المناسبة للمشاركة وإدارة خطط المشاركة (مثل ورش العمل، والمؤتمرات، والخطب)، والتواصل مع الإدارات الأخرى في المؤسسة عند الحاجة. دعم إعداد المحتوى الرقمي لوسائل التواصل الاجتماعي، والنشرات الإخبارية السنوية، والمقالات حول ريادة الأعمال، والتنسيق مع مصممين بيانيين خارجيين لوضع إرشادات العلامة التجارية وتصاميم المحتوى المنشور. تنسيق أنشطة العلاقات العامة ذات الصلة، بما في ذلك التعامل مع فرص الرعاية، وإعداد البيانات الصحفية والعروض التقديمية، مع الحفاظ على علاقة تعاونية مع الشركاء وأصحاب المصلحة. تطوير وإطلاق حملات إعلامية وتسويقية مستهدفة لتعزيز انتشار العلامة التجارية وسمعة الشركة. اقتراح مبادرات تحسين فيما يتعلق بالأنشطة الخاصة بالوظيفة وتنفيذ العمليات المعتمدة من الإدارة. الرد على استفسارات ممثلي وسائل الإعلام والأطراف الأخرى، وتتبع اتجاهات الصناعة لاستغلال فرص التعاون الإعلامي. إعداد تقارير التغطية الإعلامية وتقارير العلاقات العامة الأخرى حسب التكليف من المدير المباشر. إجراء مراجعات دورية لسياسات وإجراءات العلاقات العامة واقتراح تحسينات على العمليات عند الحاجة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو التسويق، أو دراسات الإعلام، أو الاتصالات، أو مجال متعلق. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الاتصالات، أو وكالة اتصالات، أو إدارة التسويق. المهارات والخبرات المطلوبة: يجب أن يمتلك المرشح الناجح الصفات الشخصية التالية: المبادرة: اقتراح مبادرات مستمرة لتحسين العمل وتطوير أساليب مبتكرة بناءً على ملاحظات الأداء. المرونة: الاستعداد للتكيف مع التغيرات في استراتيجية العمل والحملات والمبادرات الجارية. مهارات عرض قوية: القدرة على تقديم العروض والتواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين خلال أنشطة التواصل وكذلك أثناء مفاوضات الشراكة.