تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل

مُدرّس اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية

الراتب عند المقابلة

Premium Solutions Consultancy

Khafji Saudi Arabia

المفضلة
مشاركة

تمت ترجمة بعض المحتوى تلقائيًا.عرض الأصل
وصف

تبحث شركة بريميوم سوليوشنز كونسلتينسي عن مدرّس للغة الإنجليزية كلغة أجنبية للانضمام إلى فريق عميلنا في المملكة العربية السعودية – KSA. العدد المطلوب: 10 - مدرّسين ناطقين باللغة الإنجليزية كلغة أم العدد المطلوب: 10 - مدرّسين ثنائيي اللغة (الإنجليزية والعربية) وصف الوظيفة: • تدريس منهج اللغة الإنجليزية للمتدربين • التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لإعداد الموارد الخاصة ببرنامج اللغة الإنجليزية، بما في ذلك – على سبيل المثال لا الحصر – مواد المراجعة، وبنوك أسئلة الاختبارات أو غيرها من الموارد العلاجية • مراقبة تقدم الطلاب وتحليل نتائج الاختبارات لمعالجة المجالات الضعيفة • إجراء دروس علاجية أو تعويضية عند الحاجة • تصحيح الاختبارات والإشراف على الامتحانات • تغطية حصص أعضاء هيئة التدريس الآخرين في حالات الغياب • الالتزام بقواعد وأنظمة المؤسسة وتشجيع المتدربين على الالتزام بها • إعداد خطط الدروس والالتزام بالجداول الزمنية المحددة للمناهج • حضور اجتماعات الفريق عند الحاجة المتطلبات: • درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو التخصصات ذات الصلة • بالنسبة للمدرّسين ثنائيي اللغة، يشترط امتلاك شهادة آيلتس أكاديمي سارية المفعول بدرجة 7 • شهادة TEFL أو CELTA أو DELTA أو TOEFL / TESOL من الجهات المذكورة • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريس، ويفضل أن تكون في مؤسسة تعليمية مهنية أو تعليم عالٍ • الخبرة في السياق التقني تُعد ميزة إضافية • مهارات تواصل شخصية ممتازة • الاستعداد لمساعدة الآخرين وتلبية احتياجات الموظفين والطلاب، والقدرة على الالتزام بالتوجيهات • المبادرة: السعي لفهم إجراءات العمل والسياسات، ومعرفة كيفية الوصول إلى المعلومات • الاستفادة من التعاون مع الإدارات المختلفة مثل العمليات، خدمات الدعم، شؤون الطلاب، وغيرها • إظهار كفاءة في التواصل عبر البريد الإلكتروني • الالتزام بالمواعيد والحفاظ على المظهر والسلوك المهني • إظهار الرغبة في مواكبة أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في المجال، وإظهار الرغبة في التطوير المهني المستمر • التحلي بسلوكيات العمل السليمة، والنزاهة، وأخلاقيات العمل عند التعامل مع المواد التقييمية الحساسة وبيانات المتدربين المزايا: يرجى الاطلاع أدناه على حزمة الراتب والعروض الخاصة بالوظائف المذكورة أعلاه: 1) الوظيفة: مدرّسو اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية 2) مكان العمل: الخفجي، المملكة العربية السعودية 3) حزمة الراتب: - لمدرّسي اللغة الإنجليزية ثنائيي اللغة: تتراوح بين 9,000 ريال سعودي و11,000 ريال سعودي (حزمة كاملة تشمل النقل والسكن والطعام) - لمدرّسي اللغة الإنجليزية الناطقين بها كلغة أم: تتراوح بين 13,000 ريال سعودي و15,000 ريال سعودي (حزمة كاملة تشمل النقل والسكن والطعام) 4) حالة العقد: فردي 5) مدة العقد: سنة واحدة 6) التذاكر: تذكرة واحدة ذهاب وعودة 7) أيام وساعات العمل (5 أيام في الأسبوع و8 ساعات في اليوم) 8) سيتم توفير الإقامة أو تأشيرة عمل


موقع
Khafji Saudi Arabia
عرض الخريطة

Workable
2,030منتجات

قد يعجبك أيضا

Premium Solutions Consultancy
مُدرِّس اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية
Khafji Saudi Arabia
تبحث شركة بريميوم سوليوشنز كونسلتينسي عن مدرب لغة إنجليزية كلغة أجنبية للانضمام إلى فريق عميلنا في المملكة العربية السعودية. العدد المطلوب: 10 مدربين ناطقين باللغة الإنجليزية كلغة أم العدد المطلوب: 10 مدربين ثنائيي اللغة (الإنجليزية والعربية) وصف الوظيفة: • تدريس منهج اللغة الإنجليزية للمتدربين • العمل مع أعضاء الفريق الآخرين لإعداد الموارد الخاصة ببرنامج اللغة الإنجليزية، بما في ذلك مواد المراجعة، وبنوك أسئلة الاختبارات أو غيرها من الموارد العلاجية • مراقبة تقدم الطلاب وتحليل نتائج الاختبارات لمعالجة المجالات الضعيفة • إجراء دروس علاجية أو تعويضية • تصحيح الامتحانات والإشراف عليها • التعويض عن أعضاء هيئة التدريس الآخرين في حالات الغياب • الالتزام بقواعد وأنظمة التدريب وتشجيع المتدربين على الالتزام بها • إعداد خطط الدروس والالتزام بالجداول الزمنية المحددة للمناهج • حضور اجتماعات الفريق عند الحاجة المتطلبات: • درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو مجالات ذات صلة • بالنسبة للمدربين ثنائيي اللغة، يشترط امتلاك شهادة آيلتس أكاديمي سارية بدرجة لا تقل عن 7 • شهادة TEFL أو CELTA أو DELTA أو TOEFL / TESOL من الجهات المذكورة • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريس، ويفضل أن تكون في مؤسسة تعليمية مهنية أو تعليم عالي • خبرة في بيئة تقنية تعتبر ميزة إضافية • مهارات تواصل شخصية ممتازة • الاستعداد لمساعدة الآخرين وتلبية احتياجات الموظفين والطلاب، والانضباط في تنفيذ التعليمات • المبادرة: السعي لفهم إجراءات العمل والسياسات، ومعرفة كيفية الوصول إلى المعلومات • التعاون مع الإدارات المختلفة مثل العمليات، خدمات الدعم، شؤون الطلاب، وغيرها • إظهار كفاءة في التواصل عبر البريد الإلكتروني • الالتزام بالمواعيد والحفاظ على السلوك والهيئة المهنية • إظهار الرغبة في مواكبة أحدث التطورات وأفضل الممارسات في المجال، مع التعبير عن الرغبة في التطوير المهني المستمر • التحلي بسلوك تجاري سليم، والنزاهة، وأخلاقيات العمل عند التعامل مع المواد التقييمية الحساسة وبيانات المتدربين المزايا: يرجى الاطلاع أدناه على حزمة الراتب والعروض الخاصة بالوظائف المذكورة أعلاه: 1) الوظيفة: مدربو اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية 2) مكان العمل: الخفجي، المملكة العربية السعودية 3) حزمة الراتب: - للمدربين ثنائيي اللغة: تتراوح بين 9,000 ريال سعودي و11,000 ريال سعودي (حزمة كاملة تشمل المواصلات، السكن، والطعام) - للمدربين الناطقين باللغة الإنجليزية كلغة أم: تتراوح بين 13,000 ريال سعودي و15,000 ريال سعودي (حزمة كاملة تشمل المواصلات، السكن، والطعام) 4) حالة العقد: فردي 5) مدة العقد: سنة واحدة 6) التذاكر: تذكرة سفر واحدة (ذهاب وعودة) 7) أيام وأوقات العمل: 5 أيام في الأسبوع، 8 ساعات في اليوم 8) سيتم توفير الإقامة أو تأشيرة عمل
الراتب عند المقابلة
三一重工沙特子公司
شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP)
Monir hssain, . Prince Muhammad bin Salman bin Abdulaziz Road (Al-Qurtoba District)
المسؤوليات الأساسية: 1. التعاون الوثيق مع إدارة الوحدات التشغيلية المختلفة للفرع في المملكة العربية السعودية، لفهم الاستراتيجية والأهداف التجارية، وتحديد احتياجات الموارد البشرية، ووضع خطة الموارد البشرية وتنفيذها لدعم تطور الأعمال. 2. قيادة استراتيجية توظيف الكوادر المحلية في المملكة العربية السعودية (بما في ذلك أهداف التوطين "سعودة")، لضمان جذب واختيار وتوظيف الكفاءات العالية التي تلبي احتياجات العمل (وخاصة الكوادر المحلية). إدارة عملية التوظيف الشاملة (إعلان الوظائف، والفرز، والمقابلات، والتحقق من الخلفيات، وتفاوض العروض، والانضمام). دفع تنفيذ وتحسين نظام إدارة الأداء لفريق العمل في السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، والتغذية الراجعة، وخطط التطوير. تحديد الكفاءات عالية الإمكانات، والتعاون مع قادة الأعمال لوضع خطط خلفية المناصب الرئيسية. 3. استخدام الخبرة والمعارف المتخصصة لضمان توافق جميع أعمال الموارد البشرية بشكل كامل مع القوانين واللوائح السعودية (مثل GOSI، Qiwa، Nitaqat). 4. تنسيق أعمال التعويضات والمزايا، والإشراف على سير العمليات بكفاءة وامتثال. 5. المسؤولية عن تنفيذ وتطبيق سياسات وحدة الموارد البشرية (COE) في الموقع المحلي. 6. المرجع الإداري: رئيس قسم الموارد البشرية لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. متطلبات الوظيفة: 1. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، وإجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل، مع اعتبار معرفة اللغة العربية ميزة إضافية. 2. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة في وحدة التدريب. 3. الالتزام بثقافة الشركة. 4. امتلاك مهارات قيادية قوية، وقدرات عالية في الإدارة عبر الثقافات، والتعبير اللغوي، والتفاعل البشري.
الراتب عند المقابلة
Radiant Hospitality Company
مدير التدريب (الضيافة)
Riyadh Saudi Arabia
المنصب: مدير تدريب (الضيافة) الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الراتب: 18,000 ريال سعودي شهريًا المزايا: سكن خارجي، بدل تذكرة طيران سنوية، جميع المزايا الأخرى وفقًا لقانون العمل السعودي تبحث شركة رائدة في المملكة العربية السعودية عن مدير تدريب طموح ومحفز نتائج للانضمام إلى فريقها في الرياض. يُعد هذا الدور محوريًا، حيث يتحمل المسؤولية عن تطوير وتنفيذ برامج تدريب شاملة تُسهم في تحسين أداء الموظفين ودعم الأهداف التجارية طويلة المدى. المسؤوليات الرئيسية: - تصميم وتنفيذ استراتيجيات تدريب فعالة تتماشى مع الأهداف التنظيمية. - إجراء تقييمات لاحتياجات التدريب لتحديد الفجوات في المهارات وفرص التطوير. - تطوير مواد التدريب والكتيبات ومحتوى التعلم الإلكتروني المخصص لمختلف الإدارات. - تنسيق وتقديم جلسات تدريب داخلية متميزة وورش عمل جذابة. - تقييم فعالية برامج التدريب وإدخال تحسينات مستمرة عليها. - التعاون مع رؤساء الأقسام لضمان مبادرات تعليمية متسقة عبر الشركة. - الحفاظ على سجلات التدريب، ومراقبة التقدم، وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالتعلم والتطوير. - البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال التدريب والتطوير. المتطلبات: - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التدريب والتطوير، ويفضل أن تكون في بيئة مؤسسية أو خدمية. - خبرة مثبتة في تصميم وتقديم برامج تدريب على مختلف المستويات التنظيمية. - مهارات قوية في العرض التقديمي والتيسير والاتصال. - إجادة استخدام برامج التدريب وحزمة مايكروسوفت أوفيس. - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة؛ ووجود مهارات في اللغة العربية يُعد ميزة. - معرفة بقوانين العمل السعودية والحساسيات الثقافية أمر مرغوب فيه. المزايا: - راتب تنافسي بقيمة 18,000 ريال سعودي شهريًا - ترتيبات سكن خارجي - بدل تذكرة طيران سنوية - جميع المزايا الأخرى وفقًا لقانون العمل السعودي - بيئة عمل احترافية وداعمة مع فرص للنمو والتطور
Eram Talent
مطور البرنامج الرئيسي و محلل التقييم (المملكة العربية السعودية) (العمليات المنبعية)
Dhahran Saudi Arabia
تبحث شركة رائدة في مجال توظيف الكفاءات عن محلل قيادي متحمس لتطوير البرامج وتقييمها للانضمام إلى فريق العمل في المملكة العربية السعودية، متخصصًا في العمليات التصنيعية (Downstream Operations). في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن قيادة جهود تطوير البرامج وتقييمها، وضمان أن تلبي برامج التدريب والتشغيل المعايير الصناعية وتدفع نجاح المؤسسة. تُعد هذه الوظائف حيوية لضمان نقل الخبرات التقنية وأفضل الممارسات والمعرفة التشغيلية العملية إلى الجيل القادم من المحترفين في مجال العمليات التصنيعية. تم تصميم هذا الدور للمحترفين ذوي الخبرة الذين يتحلون بالشغف تجاه التدريب التقني، وتطوير المناهج، وبناء قدرات القوى العاملة. المهام والمسؤوليات - قيادة تطوير وتنفيذ برامج التدريب الخاصة بالعمليات التصنيعية، وضمان توافقها مع الأهداف التنظيمية. - تصميم معايير التقييم والمقاييس لتقييم فعالية مبادرات التدريب والأداء العام للبرامج. - تطوير المواد التدريبية التقنية: إعداد ورش عمل شاملة تركز على المهام العملية، لإعداد المحترفين في المراحل المبكرة والمتوسطة من حياتهم المهنية للإتقان في المهام الأساسية لوظائفهم. - تيسير الدورات التقنية: إجراء جلسات تدريبية حضورية وافتراضية جذابة للموظفين في مراحل مهنية مختلفة، وضمان نقل أفضل الممارسات الصناعية. - تطوير المناهج: بناء مسارات تعليمية منظمة ومناهج مخصصة لكل نوع وظيفي، من المحترفين المبتدئين إلى المساهمين المستقلين والكُفْء. - التوجيه والإرشاد: العمل كخبير في المجال ومُوجِّه، وتعزيز تطوير المهارات التقنية والتميز التشغيلي عبر الفرق. - ضمان فعالية التدريب: تحسين برامج التدريب باستمرار من خلال دمج اتجاهات الصناعة، والملاحظات، وسيناريوهات العمل الواقعية. - ضمان الامتثال للمعايير ذات الصلة بالسلامة، والجودة، واللوائح عند تطوير البرامج. المتطلبات - درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية. - خبرة لا تقل عن 15 عامًا في قطاع النفط والغاز، مع تركيز على العمليات التصنيعية والتدريب. - خبرة مثبتة في تطوير البرامج وتقييمها وتنفيذها ضمن بيئة تدريبية أو مؤسسية. - فهم قوي للعمليات التصنيعية، ومعايير الامتثال، وممارسات السلامة. - مهارات قيادية ممتازة مع القدرة على إدارة الفرق والمشاريع المشتركة. - قدرات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات استثنائية. - مهارات اتصال قوية شفهية ومكتوبة، مع القدرة على عرض المعلومات المعقدة بشكل واضح. - إجادة استخدام أدوات وبرامج تطوير التدريب؛ تُعد الخبرة في منصات التعلم الإلكتروني ميزة إضافية. - يشترط إجادة اللغة الإنجليزية؛ ومعرفة اللغة العربية تمثل ميزة.
كوكيز
إعدادات الكوكيز
تطبيقاتنا
Download
حمِّل من
APP Store
Download
احصل عليه من
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.