تصفح جميع التصنيفات
···
تسجيل الدخول / التسجيل
الراتب عند المقابلة
Qiddiya Investment Company
Riyadh Saudi Arabia
المفضلة
مشاركةانضم إلى شركة تطوير الاستثمار الترفيهي، الرائدة في مجال الترفيه والرياضة والثقافة في المملكة العربية السعودية، كرئيس أول - علاقات الموظفين. في هذا الدور المحوري، ستتولى قيادة مبادرات علاقات الموظفين الاستراتيجية لضمان بيئة عمل تقوم على الثقة المتبادلة والاحترام والانخراط العالي. سيكون تركيزك على تعزيز علاقات قوية مع الموظفين، وإدارة القضايا المعقدة لدعم ثقافة تنظيمية إيجابية. المهام والمسؤوليات: الإشراف الاستراتيجي على نزاعات الموظفين والتحقيقات: قيّم وحل القضايا المعقدة المتعلقة بعلاقات الموظفين، بما في ذلك النزاعات والشكاوى والتحقيقات الداخلية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ولوائح الشركة. قدّم التوجيه لفريق شركاء الموارد البشرية والإدارة العليا في المسائل الحساسة وطرق تقليل المخاطر. إدارة عقود التوظيف (منصة قوى): قم بالإشراف على عملية إدارة العقود عبر منصة قوى، وتأكد من مواءمتها مع المتطلبات القانونية ومعايير المؤسسة. طوّر بروتوكولات وراقب تنفيذها عبر الإدارات المختلفة. إعداد تقارير وتحليلات علاقات الموظفين: قيّم وطوّر وقدم لوحات معلومات وتقارير متعلقة بعلاقات الموظفين، واستخدم البيانات لتحديد الاتجاهات وتحسين صنع القرار والتعامل المبكر مع قضايا مكان العمل. استراتيجية إنهاء الخدمة وإدارة تجربة المغادرة: صمّم وحسّن عمليات إنهاء الخدمة، بما في ذلك المقابلات الوداعية وإجراءات التسريح، لضمان تجربة إيجابية للموظفين وجمع ملاحظات قابلة للتنفيذ لتحسين المؤسسة. الإشراف على فترة التجربة: أنشئ الأطر والسياسات الخاصة بإدارة فترة التجربة، بما في ذلك تتبع الأداء وآليات التدخل المبكر ودعم المديرين، بهدف تحسين معدلات التحويل وتقليل معدلات الاستقالة. القيادة اليومية لعمليات علاقات الموظفين: قدّم القيادة والدعم الاستراتيجي لفريق علاقات الموظفين في التعامل مع القضايا اليومية، وضمان تطبيق السياسات بشكل متسق، وتدريب فرق الموارد البشرية، ودفع عجلة التحسين المستمر للإجراءات. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو العلاقات العمالية، أو مجال ذي صلة؛ يُفضّل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في مجال علاقات الموظفين أو الموارد البشرية أو مجال متعلق، مع خبرة كبيرة في أدوار قيادية. فهم شامل لقوانين العمل واللوائح وممارسات علاقات الموظفين. مهارات تواصل وعلاقة شخصية استثنائية مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات. مهارات تحليلية واتخاذ قرارات قوية، مع نهج موجه نحو النتائج. خبرة مثبتة في حل النزاعات والوساطة. إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وحزمة مايكروسوفت أوفيس. القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بسلامة وأمانة. مهارات قيادية مثبتة ونهج تعاوني في العمل الجماعي. شغف بتعزيز بيئة عمل إيجابية وزيادة انخراط الموظفين.
عرض الخريطة
Riyadh Saudi Arabia
